二零二四年度人才引进服务合同：某科技公司引进高级技术人才3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才引进服务合同：某科技公司引进高级技术人才本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才引进要求3.1人才引进岗位3.2人才引进条件3.3人才引进数量4.人才引进流程4.1人才引进申请4.2人才引进审核4.3人才引进签约5.人才引进费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才引进期限6.1人才引进期限6.2期限延长条件6.3期限延长程序7.人才引进保障7.1保障措施7.2保障责任7.3保障期限8.保密与知识产权8.1保密内容8.2保密期限8.3知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.2附件二：人才引进申请表13.3附件三：人才引进合同14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案手续第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年3月1日签订。1.2合同生效条件：甲方在收到乙方支付的人才引进费用后，本合同即生效。1.3合同生效日期：本合同自生效条件满足之日起生效。2.当事人信息2.1甲方基本信息：甲方全称为某科技公司，注册地为省市区，法定代表人为，注册号为X。2.2乙方基本信息：乙方全称为人才引进公司，注册地为省市区，法定代表人为，注册号为X。3.人才引进要求3.1人才引进岗位：甲方需引进的高级技术人才岗位为研发部技术总监。3.2.1具有相关专业博士学位；3.2.2具有至少5年相关领域工作经验；3.3人才引进数量：乙方需在合同生效后3个月内为甲方引进1名符合条件的高级技术人才。4.人才引进流程4.1人才引进申请：乙方应在合同生效后1个月内向甲方提交人才引进申请。4.2人才引进审核：甲方在收到乙方申请后10个工作日内完成审核，确认人才是否符合要求。4.3人才引进签约：经甲方审核通过后，乙方应与引进的人才签订劳动合同，并将合同副本提交给甲方。5.人才引进费用5.1费用构成：人才引进费用包括人才引进服务费、人才安置费和人才培训费。5.2费用支付方式：人才引进费用应分阶段支付，具体如下：5.2.1合同签订后5个工作日内，乙方需向甲方支付人才引进服务费总额的30%；5.2.2人才引进完成后，乙方需向甲方支付人才引进服务费总额的60%；5.2.3人才入职满一年后，乙方需向甲方支付人才引进服务费总额的10%。5.3费用支付时间：费用支付时间按照上述5.2条约定执行。6.人才引进期限6.1人才引进期限：本合同的人才引进期限为自合同生效之日起3个月。6.2期限延长条件：如因特殊原因导致人才引进期限无法在约定期限内完成，经双方协商一致，可延长人才引进期限。6.3期限延长程序：如需延长人才引进期限，乙方应在原期限到期前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方应签订补充协议。7.人才引进保障7.1.1为引进人才提供必要的办公条件和生活设施；7.1.2为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇；7.1.3为引进人才提供职业发展规划和培训机会。7.2保障责任：甲方应承担上述保障措施的实施责任，确保引进人才的权益。7.3保障期限：本合同的保障期限为自合同生效之日起至人才引进工作完成之日止。8.保密与知识产权8.1保密内容：本合同项下涉及的技术信息、商业秘密和甲方公司的内部信息均为保密内容。8.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。8.3知识产权归属：乙方引进的人才在甲方工作期间所创造的知识产权，包括专利、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1支付违约金；9.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；9.2.3采取补救措施。9.3违约处理：违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1.1一方严重违约；10.1.2发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行合同；10.1.3合同目的不能实现。10.2合同终止条件：合同约定的期限届满或合同解除后，合同终止。10.3合同解除与终止程序：解除或终止合同应书面通知对方，并采取必要的善后措施。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决程序：诉讼应遵循法定程序，由法院根据事实和法律作出判决。12.其他约定12.1其他权利义务：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他条款：本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.2附件二：人才引进申请表13.3附件三：人才引进合同14.合同签署与备案14.1签署日期：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同在省市区签署。14.3备案手续：本合同签订后，双方应按照规定办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2.1人才引进过程中需要专业机构提供服务；15.2.2合同执行过程中需要第三方进行技术支持或咨询服务；15.2.3双方认为有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方选择与介入程序：15.3.1第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则；15.3.2乙方负责推荐第三方，甲方有权对推荐进行审核；15.3.3双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失时，其责任限额如下：16.1.1第三方对甲方直接经济损失的赔偿不超过合同总金额的10%；16.1.2第三方对乙方直接经济损失的赔偿不超过合同总金额的5%。16.2第三方责任承担方式：第三方违约时，应按照合同约定或法律规定承担相应的民事责任。17.第三方权利17.1.1要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；17.1.2在合同约定范围内，对甲方和乙方进行监督和指导；17.1.3在合同终止或解除后，有权要求甲方和乙方支付相应费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供者，与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方对第三方的行为承担监督责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为服务提供者，与乙方之间是合作关系，乙方对第三方的行为承担管理责任。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对甲方和乙方均不承担连带责任；18.3.2甲方和乙方对第三方的违约行为均不承担赔偿责任；18.3.3第三方对甲方和乙方的违约行为，按照本合同及合作协议承担相应责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：如需变更第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订变更协议。19.2第三方替换：如第三方无法继续履行合同，乙方应立即通知甲方，并推荐新的第三方，经甲方同意后，双方应签订替换协议。20.第三方协议的效力20.1第三方协议是本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方协议的签订、变更和解除，均需遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：包括人才引进的目标、岗位要求、数量、时间表等。说明：人才引进计划的附件用于明确双方对人才引进的具体期望和安排。2.附件二：人才引进申请表详细要求：包括申请人的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：人才引进申请表用于乙方向甲方提交人才候选人信息。3.附件三：人才引进合同详细要求：包括人才的基本信息、岗位职责、薪酬待遇、合同期限、保密条款等。说明：人才引进合同是乙方与引进的人才签订的正式劳动合同，附件三应作为人才引进合同的副本。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限制、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的服务协议，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方在合同履行过程中产生的商业秘密和技术信息。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付人才引进费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方应在合同约定的时间内支付人才引进费用，如逾期未支付，应向乙方支付每日千分之二的违约金，并赔偿乙方因延期支付造成的利息损失。2.违约行为：乙方未按约定引进符合条件的人才。责任认定标准：乙方应按照合同约定引进人才，如未按约定引进，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方应在合同约定的时间内引进符合条件的人才，如未能引进，应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金，并赔偿甲方因人才缺失造成的经济损失。3.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行服务义务，如未履行，应向合同一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：第三方应在合同约定的时间内提供技术服务，如未能提供，应向甲乙双方支付合同总金额的5%作为违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密或技术信息。责任认定标准：任何一方泄露商业秘密或技术信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例说明：任何一方未经对方同意，泄露合同中的商业秘密或技术信息，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年度人才引进服务合同：某科技公司引进高级技术人才1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.引进人才的基本情况2.1人才姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业背景2.6技能特长3.引进人才的目标岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4报到时间4.引进人才的薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬调整机制5.引进人才的住房安排5.1住房类型5.2住房面积5.3住房地点5.4租赁期限6.引进人才的培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训时间6.4培训考核7.引进人才的考核与评价7.1考核指标7.2考核周期7.3考核结果7.4考核奖惩8.引进人才的合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.引进人才的保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.引进人才的知识产权归属10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序11.4解除与终止的补偿12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同的附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1某科技公司1.1.2全称：某科技公司1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4法定代表人：1.1.5注册资本：人民币壹仟万元整1.1.6经营范围：科技研发、技术服务、技术咨询等1.2法定代表人或授权代表1.2.1某科技公司：1.2.2职务：法定代表人1.2.3身份证件：身份证号X1.3联系方式1.3.1联系电话：1381.3.3通讯地址：省市区路号2.引进人才的基本情况2.1人才姓名：2.2性别：男2.3年龄：35岁2.4学历：博士2.5专业背景：计算机科学与技术2.6技能特长：软件开发、项目管理、团队协作3.引进人才的目标岗位3.1岗位名称：高级软件工程师3.2岗位职责：3.2.1负责公司核心产品的软件开发工作3.2.2参与项目需求分析、设计、开发及测试3.2.3负责团队技术分享和培训3.2.4维护和优化现有系统3.3工作地点：省市3.4报到时间：2024年4月1日4.引进人才的薪酬待遇4.1基本工资：人民币10万元/年4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达人民币5万元4.3其他福利：4.3.1免费住宿4.3.2五险一金4.3.3年度体检4.4薪酬调整机制：每两年根据公司业绩和人才表现进行一次薪酬调整5.引进人才的住房安排5.1住房类型：公司提供的公寓5.2住房面积：80平方米5.3住房地点：省市5.4租赁期限：自2024年4月1日起，租赁期限为三年6.引进人才的培训与发展6.1培训计划：6.1.1入职培训：熟悉公司业务和文化6.1.2技能提升培训：针对岗位需求进行专业培训6.1.3管理能力培训：提升团队管理能力6.2培训费用：由公司承担6.3培训时间：每年不少于40小时6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训7.引进人才的考核与评价7.1考核指标：7.1.1工作完成情况7.1.2项目质量7.1.3团队协作能力7.1.4个人成长7.2考核周期：每季度进行一次7.3考核结果：7.3.1优秀：给予奖金和晋升机会7.3.2合格：持续关注，提供改进建议7.3.3不合格：进行培训或调整岗位7.4考核奖惩：根据考核结果，进行相应的奖惩措施8.引进人才的合同期限8.1合同起始日期：2024年4月1日8.2合同终止日期：2027年3月31日8.3合同续签：双方同意续签合同，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，续签合同期限最长为三年。9.引进人才的保密协议9.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任：违反保密协议的，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的损失10.引进人才的知识产权归属10.1知识产权归属：在本合同有效期内，由引进人才为公司创作的所有知识产权归公司所有10.2知识产权保护：公司负责对引进人才创作的知识产权进行保护10.3违约责任：引进人才未经公司同意，不得将其创作的知识产权用于其他目的或转让给第三方11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2人才因健康原因无法履行合同11.1.3人才严重违反合同约定11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.3解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方11.4解除与终止的补偿：合同解除或终止后，双方应根据合同约定支付相应的补偿12.违约责任12.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务12.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.3违约纠纷解决：发生违约纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.争议解决13.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼13.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或合同签订地人民法院13.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同的附件为本合同不可分割的组成部分14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的独立第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术评估机构等。15.2.1引进人才过程中需要专业评估或中介服务；15.2.2合同执行过程中需要第三方提供技术支持或咨询服务；15.2.3发生争议时需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；17.2甲乙双方共同协商确定第三方介入的事项和范围；17.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；17.4第三方按照协议约定履行职责。18.第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引进人才的辅助者，应服从甲方的管理，并遵守甲方的工作规定。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的接受者，应按照乙方的需求提供优质服务，并确保服务质量。19.第三方权利19.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其职责；19.2第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括但不限于提供文件、资料等；19.3第三方有权在履行职责过程中，提出合理建议或要求。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成其工作；20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；20.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准。21.第三方介入的合同条款21.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；21.1.2第三方的工作内容、范围和标准；21.1.3第三方的责任和义务；21.1.4第三方的权利；21.1.5第三方的责任限额；21.1.6付款方式和时间；21.1.7争议解决方式。22.第三方介入的终止22.1.1合同约定的期限届满；22.1.2双方协商一致终止；22.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责；22.1.4发生不可抗力事件。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于中介费、咨询服务费等。23.2第三方介入的费用支付方式：按合同约定分期支付或一次性支付。24.第三方介入的争议处理24.1第三方介入的争议处理方式：与甲乙双方的争议处理方式相同，包括协商、调解、仲裁或诉讼。24.2第三方介入的争议解决机构：与甲乙双方的争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效身份证件、营业执照副本等证明文件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份和资质。2.引进人才的基本信息文件要求：提供引进人才的有效身份证件、学历证明、专业技能证书等。说明：用于证明引进人才的基本信息和资质。3.目标岗位工作说明书要求：详细描述目标岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确双方对目标岗位的理解和期望。4.薪酬待遇明细表要求：列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和标准。说明：用于明确双方对薪酬待遇的约定。5.住房安排协议要求：明确住房类型、面积、地点、租赁期限等。说明：用于明确双方对住房安排的约定。6.培训与发展计划要求：详细列出培训内容、时间、考核标准等。说明：用于明确双方对人才培训与发展的约定。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.知识产权归属协议要求：明确知识产权归属、保护措施、违约责任等。说明：用于明确双方对知识产权的约定。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的情形、职责、权利、义务等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行引进人才职责责任认定标准：未按约定时间完成人才引进或提供虚假信息。示例说明：甲方未按约定时间引进人才，导致乙方损失人民币万元，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲乙双方未按合同约定支付薪酬待遇责任认定标准：未按约定时间或金额支付薪酬待遇。示例说明：乙方未按约定时间支付的薪酬，导致生活困难，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方未按协议履行职责责任认定标准：第三方未按约定时间、质量完成工作。示例说明：第三方未按约定时间完成人才评估，导致甲方损失人民币万元，第三方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方泄露商业秘密责任认定标准：泄露对方商业秘密，造成对方损失。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失人民币万元，甲方应承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反保密协议责任认定标准：违反保密协议，泄露对方保密信息。示例说明：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。6.任何一方未按约定履行知识产权归属协议责任认定标准：未按约定将知识产权归属于对方。示例说明：甲方未按约定将研发成果归属于乙方，乙方损失人民币万元，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度人才引进服务合同：某科技公司引进高级技术人才2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1人才引进目标2.2人才岗位及要求3.服务流程3.1人才搜寻阶段3.1.1信息收集与整理3.1.2初步筛选与评估3.2人才面试与考察3.2.1面试安排与实施3.2.2考察内容与方法3.3人才引进谈判3.3.1薪酬福利谈判3.3.2合同签订与审批4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2各阶段时间节点5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.产权归属7.1人才知识产权归属7.2服务成果产权归属8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1合作方式11.2信息共享12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1公司名称：某科技公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币壹亿元整1.2乙方基本信息1.2.1公司名称：人才咨询服务有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4注册资本：人民币伍佰万元整2.服务内容概述2.1人才引进目标2.1.1在2024年度内引进至少5名高级技术人才2.2人才岗位及要求2.2.1软件开发工程师：3名，需熟悉Java、Python等编程语言2.2.2数据分析师：2名，需具备数据分析、挖掘能力3.服务流程3.1人才搜寻阶段3.1.1信息收集与整理：乙方负责通过各大招聘网站、社交媒体等渠道收集人才信息，并对信息进行整理、筛选3.1.2初步筛选与评估：乙方对收集到的信息进行初步筛选，评估人才是否符合甲方要求3.2人才面试与考察3.2.1面试安排与实施：乙方负责安排面试时间、地点，并对面试过程进行监督3.2.2考察内容与方法：面试主要考察人才的专业技能、工作经验及综合素质，采用笔试、面试等形式进行3.3人才引进谈判3.3.1薪酬福利谈判：乙方协助甲方与人才进行薪酬福利谈判，确保双方达成一致3.3.2合同签订与审批：乙方协助甲方与人才签订劳动合同，并报相关部门审批4.服务期限与时间安排4.1服务期限：自本合同签订之日起至2024年12月31日止4.2各阶段时间节点：4.2.1人才搜寻阶段：自合同生效之日起至2024年3月31日止4.2.2人才面试与考察阶段：自2024年4月1日至2024年6月30日止4.2.3人才引进谈判阶段：自2024年7月1日至2024年9月30日止5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）5.2费用构成：5.2.1人才搜寻费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2.2面试与考察费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2.3薪酬福利谈判与合同签订费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.3支付方式及时间：5.3.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.3.2乙方完成人才搜寻阶段工作后，甲方应在5个工作日内支付第二期费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.3.3乙方完成人才引进谈判阶段工作后，甲方应在5个工作日内支付第三期费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.保密条款6.1保密内容：双方在履行合同过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内6.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任7.产权归属7.1人才知识产权归属：人才在履行合同过程中所创造的知识产权归甲方所有7.2服务成果产权归属：乙方在履行合同过程中所提供的服务成果归甲方所有8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计收。8.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2乙方未按合同约定完成服务，经甲方书面通知后仍未改正的。9.1.3甲方未按时支付服务费用，经乙方书面通知后仍未支付的。9.1.4出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。9.2解除合同程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同。9.2.2双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。9.2.3双方应协商解决合同解除后的善后事宜。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。11.其他约定事项11.1合作方式11.1.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则进行合作。11.1.2双方应积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题。11.2信息共享11.2.1双方应共享与合同履行相关的信息，确保信息及时、准确。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同经甲方公司董事会审批通过。12.2生效日期12.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1.1人才引进需求说明书13.1.2服务费用明细表13.1.3保密协议14.合同签署与生效14.1本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，涉及法律、财务、技术、咨询等方面的专业服务需求。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行。3.2甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任范围。3.3甲乙双方分别与第三方签订相应的服务合同，明确各自的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务质量及可能产生的风险进行评估。4.2第三方的责任限额应在甲乙双方与第三方签订的服务合同中明确约定。4.3若第三方责任限额低于甲乙双方在本合同中的约定，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。5.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方在本合同中的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方的介入不得影响本合同的履行。6.1.2第三方的介入不得增加甲乙双