2024年度专业人才聘请协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度专业人才聘请协议版B版本合同目录一览1.聘请协议1.1聘请方与被聘请方1.2聘请岗位与职责1.3聘请期限2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金与提成2.3福利待遇3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.知识产权5.1职务作品5.2专利与技术创新5.3知识产权归属6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除后的权益处理7.违约责任7.1聘请方的违约责任7.2被聘请方的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签10.其他约定10.1社会保险与公积金10.2培训与晋升10.3劳动保护与健康11.合同的附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：薪资结构表11.3附件三：保密协议具体内容12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1聘请方签字盖章13.2被聘请方签字盖章14.合同生效日期与版本说明14.1合同生效日期14.2合同版本说明第一部分：合同如下：第一条聘请方与被聘请方1.3甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，乙方同意接受甲方的聘请。第二条聘请岗位与职责2.1乙方担任的岗位为[具体职位名称]，主要职责包括但不限于：[具体职责描述];2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条聘请期限3.1本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]天书面通知对方；3.2乙方在合同期限内应全面履行约定的岗位职责。第四条薪资待遇4.1乙方的基本工资为[具体金额]元/月，绩效奖金及其他奖金根据乙方的工作绩效和甲方规定另行确定；4.2乙方按照甲方规定的作息时间工作，享有[具体天数]天带薪年假，以及其他法定节假日和休息日；4.3乙方享受甲方提供的[福利待遇内容]，具体待遇按照甲方相关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时；5.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行，如加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后[具体期限]年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开；6.2保密信息包括：客户信息、技术资料、商业计划等；6.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，向甲方支付[具体金额]的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条知识产权7.1乙方在履行职务过程中所创作的作品，属于甲方所有，乙方无权要求任何形式的报酬；7.2乙方对在甲方任职期间所提出的专利申请、技术创新等成果，应明确表明为职务行为，相关权益归甲方所有；7.3乙方不得剽窃、侵犯他人的知识产权，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部责任。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件1)经双方协商一致，可以在合同期限内变更合同内容；2)如乙方因工作原因需要调整岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，并提前通知乙方；3)如甲方发生重大经营困难，甲方有权提前解除合同，但应支付乙方[具体金额]的经济补偿。8.2合同解除条件1)乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同；2)乙方因病或其他不可抗力原因不能履行合同义务，经甲方同意，可以解除合同；3)合同期限届满，双方未续签，合同自然解除。8.3合同解除后的权益处理1)合同解除后，甲方应支付乙方[具体金额]的经济补偿；2)乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品；3)双方对解除后的保密义务、知识产权等仍需继续履行。第九条违约责任9.1聘请方的违约责任1)甲方未按约定支付薪资待遇，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金[具体金额]；2)甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.2被聘请方的违约责任1)乙方未按约定履行职务，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金[具体金额]；2)乙方违反保密义务或知识产权相关规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1协商解决1)双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；2)协商不成的，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2调解解决1)双方同意接受第三方调解，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解；2)调解达成协议的，双方应履行调解协议。10.3诉讼解决1)双方对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起[具体期限]天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼；2)诉讼过程中，双方应遵守法院的有关规定，履行诉讼义务。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件1)本合同自双方签字盖章之日起生效；2)合同生效后，乙方应按约定开始履行职务。11.2合同终止条件1)合同期限届满，双方未续签；2)双方协商一致解除合同；3)合同约定的其他终止条件。11.3合同续签1)双方同意续签的，应在合同期限届满前[具体期限]天书面通知对方；2)续签的合同期限、薪资待遇等事项由双方另行协商确定。第十二条其他约定12.1社会保险与公积金1)甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；2)乙方应按甲方规定的时间和比例缴纳社会保险和住房公积金。12.2培训与晋升1)甲方为乙方提供培训和学习机会；2)乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动。12.3劳动保护与健康1)甲方应遵守国家有关劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供安全的工作环境；2)乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，保护自身和他人的生命财产安全。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：[甲方签字][甲方盖章]13.2乙方签字盖章：[乙方签字][乙方盖章]第十四条合同生效日期与版本说明14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的具体岗位职责和工作内容，包括但不限于日常工作职责、绩效考核标准、岗位晋升路径等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、提成等，并说明各种薪资的计算方式和发放时间。附件三：保密协议具体内容详细说明保密协议中的保密内容、保密期限、保密违约责任等，并提供保密协议的样本。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；3.乙方未按约定履行职务，导致甲方损失；4.乙方因病或其他原因不能履行合同义务；5.甲方未按约定支付薪资待遇或提供工作条件；6.甲方未履行合同约定的培训、晋升等义务；7.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。违约责任认定：1.违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金；2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失，进行赔偿；3.解除合同：严重违约行为可能导致合同解除；4.其他违约责任：根据具体违约行为，承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按约定时间到岗，甲方有权要求乙方支付[具体金额]的违约金，并赔偿因此导致的损失[具体金额]。说明三：法律名词及解释：1.聘请方：指雇主，即需要聘请人才的一方。2.被聘请方：指雇员，即被聘请担任特定职位的一方。3.保密信息：指与甲方经营活动相关的商