2024版制造业临时工雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造业临时工雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣性质2.2雇佣岗位及工作内容2.3工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4奖金及津贴5.5工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作条件7.1工作环境7.2安全生产7.3职业病防治8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣方违约处理9.3雇佣方违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修订13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）雇佣方名称：____________________（2）雇员方名称：____________________1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）雇佣方法定代表人或授权代表：____________________（2）雇员方法定代表人或授权代表：____________________1.3合同双方联系方式（1）雇佣方联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________（2）雇员方联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________第二条雇佣关系2.1雇佣性质本合同为制造业临时工雇佣合同。2.2雇佣岗位及工作内容（1）雇佣方岗位：____________________（2）雇员方工作内容：____________________2.3工作地点____________________第三条雇佣期限3.1雇佣起始日期____________________3.2雇佣终止日期____________________3.3合同续签____________________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间____________________4.2休息休假____________________4.3加班制度____________________第五条工资待遇5.1基本工资____________________5.2伙食补贴____________________5.3交通补贴____________________5.4奖金及津贴____________________5.5工资支付方式及时间____________________第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳____________________6.2福利待遇____________________第七条工作条件7.1工作环境____________________7.2安全生产____________________7.3职业病防治____________________第八条竞业限制8.1竞业限制范围（1）竞业限制地域：____________________（2）竞业限制行业：____________________8.2竞业限制期限____________________8.3竞业限制补偿____________________第九条违约责任9.1雇佣方违约责任（1）未按约定支付工资：____________________（2）未提供劳动保护：____________________（3）违反合同其他条款：____________________9.2雇佣方违约处理____________________9.3雇佣方违约赔偿____________________第十条争议解决10.1争议解决方式（1）协商解决：____________________（2）调解解决：____________________（3）仲裁解决：____________________（4）诉讼解决：____________________10.2争议解决机构____________________第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件____________________11.2合同终止条件（1）雇佣期限届满：____________________（2）双方协商一致：____________________（3）出现合同约定的终止情形：____________________第十二条其他约定12.1合同附件____________________12.2合同解释____________________12.3合同修订____________________第十三条合同附件____________________第十四条合同签署（1）雇佣方签字盖章：____________________（2）雇员方签字盖章：____________________（3）签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入的定义及范围8.1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除雇佣方和雇员方之外，为达成合同目的或协助合同履行，提供中介服务、咨询、技术支持、培训、人力资源派遣等服务的独立第三方机构或个人。8.1.2第三方介入范围（1）中介服务：包括但不限于劳务派遣、临时工招募等。（2）咨询服务：包括但不限于法律、财务、管理等专业咨询。（3）技术支持：包括但不限于设备维护、系统升级等技术支持服务。（4）培训服务：包括但不限于对新员工进行岗位培训。（5）其他辅助服务：包括但不限于与合同履行相关的其他服务。第九条甲乙双方与第三方的关系9.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，各方的权利义务应依据各自与第三方签订的合同约定。9.2第三方介入的合法性甲乙双方应确保第三方介入符合相关法律法规，并承担由此产生的法律责任。第十条第三方的责任限额10.1第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。（2）第三方违反与甲乙双方签订的合同，应承担相应的违约责任。10.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应依据其与甲乙双方签订的合同约定。（2）如无明确约定，第三方责任限额应参照行业标准或法律法规规定。第十一条第三方介入的具体条款11.1第三方介入程序（1）甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项。（2）甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务。11.2第三方介入的监督（1）甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保服务质量和效果。（2）第三方应接受甲乙双方的监督，并及时反馈服务情况。第十二条第三方介入的变更与解除12.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可根据实际情况，协商变更第三方介入的服务内容和方式。（2）变更后的协议应经甲乙双方和第三方签字盖章确认。12.2第三方介入的解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。（2）解除协议后，第三方应承担相应的法律责任。第十三条第三方介入信息的保密13.1第三方在提供服务过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。13.2保密期限保密期限自协议终止之日起计算，不少于______年。第十四条第三方介入的争议解决14.1争议解决方式（1）协商解决：甲乙双方和第三方应通过协商解决争议。（2）调解解决：如协商不成，可申请第三方调解。（3）仲裁解决：如调解不成，可提交仲裁委员会仲裁。（4）诉讼解决：如仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构应具有合法资质，并经甲乙双方和第三方共同选定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议要求：详细列出派遣工的岗位、工作时间、工资待遇、福利保障等信息。说明：此附件为第三方劳务派遣服务合同，明确双方的权利和义务。2.附件二：咨询服务协议要求：明确咨询服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式。说明：此附件为第三方咨询服务合同，确保咨询服务质量及双方权益。3.附件三：技术支持服务协议要求：详细说明技术支持服务的范围、响应时间、费用及支付方式。说明：此附件为第三方技术支持服务合同，保障设备正常运行及维护。4.附件四：培训服务协议要求：明确培训内容、培训时间、培训费用及支付方式。说明：此附件为第三方培训服务合同，提升员工技能及综合素质。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明：此附件为保密协议，保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括服务进度、质量及存在的问题。说明：此附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和程序。说明：此附件为争议解决协议，保障双方在争议发生时的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇佣方未按约定支付工资；1.2雇佣方未提供劳动保护；1.3雇员方未按约定履行工作职责；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2恢复或赔偿损失；2.1.3承担法律责任。3.违约责任示例说明：3.1雇佣方未按约定支付工资：违约责任：雇佣方应向雇员方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。3.2第三方未按合同约定提供服务：违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024版制造业临时工雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.临时工基本信息2.雇佣关系及工作性质2.1.雇佣关系确立2.2.工作性质及岗位3.工作时间及地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点4.工作内容及职责4.1.工作内容概述4.2.临时工职责5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.2.社会保险及福利待遇6.工作条件及环境6.1.工作条件6.2.工作环境7.工作期限及终止条件7.1.工作期限7.2.终止条件8.劳动保护及职业健康8.1.劳动保护措施8.2.职业健康检查9.违约责任9.1.雇主违约责任9.2.临时工违约责任10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密期限11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项13.1.违约金13.2.合同附件14.合同生效及签署14.1.合同生效条件14.2.合同签署程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：科技有限公司1.1.2.雇主法定代表人：1.1.3.雇主住所：市区路号1.1.4.雇主联系电话：02156781.2.临时工基本信息1.2.1.临时工姓名：1.2.2.临时工性别：男1.2.3.临时工身份证号码：XXXX1.2.4.临时工住址：市区路号1.2.5.临时工联系电话：13856782.雇佣关系及工作性质2.1.雇佣关系确立2.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1.2.临时工同意在雇主提供的岗位上工作。2.2.工作性质及岗位2.2.1.临时工在雇主处担任生产操作工岗位。2.2.2.工作性质为临时雇佣，不享有正式员工待遇。3.工作时间及地点3.1.工作时间安排3.1.1.临时工每周工作五天，每天工作8小时。3.1.2.工作时间根据生产需求进行调整。3.2.工作地点3.2.1.临时工应在雇主指定的生产车间工作。3.2.2.工作地点为市区路号。4.工作内容及职责4.1.工作内容概述4.1.1.临时工负责生产线上产品的组装、检验和包装工作。4.1.2.遵守生产工艺规程，确保产品质量。4.2.临时工职责4.2.1.严格按照生产计划完成工作任务。4.2.2.保持工作区域整洁，遵守劳动纪律。5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.1.1.临时工工资为人民币元/天。5.1.2.工资每月支付一次，于次月5日前发放。5.2.社会保险及福利待遇5.2.1.雇主为临时工缴纳社会保险。5.2.2.享有国家法定节假日休息。6.工作条件及环境6.1.工作条件6.1.1.雇主提供符合国家规定的工作环境及安全设施。6.1.2.保障临时工的人身安全和健康。6.2.工作环境6.2.1.工作场所通风良好，温度适宜。6.2.2.配备必要的安全防护用品。7.工作期限及终止条件7.1.工作期限7.1.1.本合同期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止。7.1.2.合同期满后，可根据实际情况续签。7.2.终止条件7.2.1.临时工因个人原因提出离职，需提前3天书面通知雇主。7.2.2.雇主因生产经营需要解除合同，需提前30天通知临时工。7.2.3.临时工违反合同约定，雇主有权解除合同。8.劳动保护及职业健康8.1.劳动保护措施8.1.1.雇主应提供符合国家安全标准的工作场所和生产设备。8.1.2.定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。8.1.3.为临时工提供必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。8.2.职业健康检查8.2.1.雇主应定期组织临时工进行职业健康检查。8.2.2.临时工在入职前需进行健康体检，合格后方可上岗。8.2.3.如发现职业病，雇主应按照国家规定进行治疗和赔偿。9.违约责任9.1.雇主违约责任9.1.1.雇主未按约定支付工资，应支付相当于工资总额的%的违约金。9.1.2.雇主未提供安全的工作环境，导致临时工受伤，应承担赔偿责任。9.2.临时工违约责任9.2.1.临时工未按约定履行工作职责，导致生产事故，应承担相应责任。9.2.2.临时工擅自离职，未提前通知雇主，应赔偿雇主相当于工资总额的%的违约金。10.保密条款10.1.保密范围10.1.1.临时工应保守雇主商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息等。10.1.2.保密期限自本合同终止之日起计算，不少于年。10.2.保密期限10.2.1.临时工在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务。10.2.2.保密期限至临时工离职后年内。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.临时工严重违反合同约定，雇主有权解除合同。11.1.2.雇主因生产经营需要，提前30天通知临时工解除合同。11.2.合同终止程序11.2.1.合同解除或终止时，双方应就相关事宜进行协商。11.2.2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方可约定仲裁机构解决合同争议。12.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.其他约定事项13.1.违约金13.1.1.本合同约定的违约金为示范性条款，具体金额可根据实际情况协商确定。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于工作计划、岗位说明书等。13.2.2.附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及签署14.1.合同生效条件14.1.1.本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.1.2.合同生效前，双方应完成所有必要的手续。14.2.合同签署程序14.2.1.双方应在本合同上签字（或盖章）。14.2.2.合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的范围2.1.第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、技术咨询、设备维修、安全管理等。3.第三方责任限额3.1.第三方在合同履行过程中，因其过失导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。4.第三方责任界定4.1.第三方在合同履行过程中，若因其过失导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方介入的流程5.1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、责任限额等事项达成一致。5.2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务内容、进度、质量等进行监督和管理。6.第三方权利和义务6.1.1.依法独立开展业务活动。6.1.2.要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.1.3.在合同约定的范围内，独立承担法律责任。6.2.1.严格遵守国家法律法规和合同约定。6.2.2.确保提供的服务质量，按时完成工作任务。6.2.3.对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与甲方的划分：7.1.1.第三方应与甲方就合同履行过程中的权利义务达成一致。7.1.2.第三方在合同履行过程中，应积极配合甲方的工作，确保合同目标的实现。7.2.第三方与乙方的划分：7.2.1.第三方应与乙方就合同履行过程中的权利义务达成一致。7.2.2.第三方在合同履行过程中，应积极配合乙方的工作，确保合同目标的实现。8.第三方变更与解除8.1.第三方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。8.2.第三方变更或解除合同后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同目标的实现。9.第三方责任追究9.1.如第三方在合同履行过程中，因其过失导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。9.2.第三方责任追究的具体方式包括但不限于：9.2.1.要求第三方承担违约责任。9.2.2.要求第三方承担侵权责任。9.2.3.要求第三方承担赔偿责任。10.第三方介入合同终止10.1.如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。10.2.合同解除后，甲乙双方应根据实际情况，就第三方的责任进行追究。11.第三方介入合同争议解决11.1.第三方介入合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。11.2.如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：劳动合同书应包含合同双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、工作条件、合同期限、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为合同的主要组成部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：工作计划要求：工作计划应详细列出临时工的工作内容、工作时间、工作地点、工作目标等。说明：本附件用于指导临时工的工作，确保工作目标的实现。3.附件三：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述临时工的岗位职责、工作要求、工作权限等。说明：本附件用于明确临时工的工作职责，有助于提高工作效率。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明应包括社会保险的缴纳种类、缴纳金额、缴纳期限等。说明：本附件用于证明雇主已为临时工缴纳社会保险，保障临时工的合法权益。5.附件五：临时工入职体检报告要求：体检报告应包括体检时间、体检机构、体检结果等。说明：本附件用于证明临时工符合岗位要求，保障工作环境的安全。6.附件六：工作场所安全检查记录要求：安全检查记录应包括检查时间、检查内容、检查结果等。说明：本附件用于证明雇主已对工作场所进行安全检查，确保工作环境的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按合同约定的时间到岗工作。责任认定标准：临时工应提前3天书面通知雇主，否则视为违约。示例说明：如临时工未提前通知雇主擅自离职，应赔偿雇主相当于工资总额的%的违约金。2.违约行为：雇主未按合同约定支付工资。责任认定标准：雇主应在每月规定的时间内支付工资，如逾期支付，应支付相当于工资总额的%的违约金。示例说明：如雇主未在规定时间内支付工资，临时工可要求雇主支付违约金。3.违约行为：雇主未提供符合安全标准的工作环境。责任认定标准：雇主应提供符合国家安全标准的工作场所和生产设备，如因工作环境不安全导致临时工受伤，雇主应承担赔偿责任。示例说明：如因工作场所存在安全隐患导致临时工受伤，雇主应赔偿临时工医疗费用及相关损失。4.违约行为：临时工严重违反工作纪律，导致生产事故。责任认定标准：临时工应严格遵守工作纪律，如因违反纪律导致生产事故，临时工应承担相应责任。示例说明：如临时工因操作失误导致生产事故，临时工应承担赔偿责任。5.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应提供符合合同约定的服务质量，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。示例说明：如第三方提供的技术咨询服务质量不符合要求，第三方应承担违约责任。全文完。2024版制造业临时工雇佣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方性别3.3乙方身份证号码3.4乙方联系方式3.5乙方住址4.雇佣岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.工资待遇6.1基本工资6.2伙食补贴6.3交通补贴6.4加班费6.5社会保险及公积金7.工作条件7.1工作环境7.2劳动保护7.3安全生产8.福利待遇8.1带薪休假8.2假期待遇8.3其他福利9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024版制造业临时工雇佣合同1.2合同编号：2024MZ0011.3合同签订日期：2024年4月1日1.4合同有效期：自2024年4月1日起至2024年6月30日止2.甲方信息2.1甲方名称：制造业有限公司2.2甲方地址：省市区街道号2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方性别：男3.3乙方身份证号码：056783.4乙方联系方式：电话：139xxxx66663.5乙方住址：省市区街道号4.雇佣岗位4.1岗位名称：生产线操作工4.2岗位职责：4.2.1负责生产线上产品的组装、检查和包装；4.2.2遵守操作规程，确保生产过程安全、高效；4.2.3配合生产计划，完成生产任务；4.3岗位要求：4.3.1年龄1845周岁；4.3.3具备一定的机械操作能力。5.工作时间与地点5.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，实行标准工时制；5.2工作地点：制造业有限公司生产车间；5.3工作班次：白班（8:0016:00）。6.工资待遇6.1基本工资：每月3000元；6.2伙食补贴：每日15元；6.3交通补贴：每月200元；6.4加班费：按照国家规定计算；6.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。7.工作条件7.1工作环境：甲方保证乙方在工作期间享有安全、卫生、舒适的工作环境；7.2劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用；7.3安全生产：甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备安全生产知识。8.福利待遇8.1带薪休假：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等带薪休假；8.2假期待遇：8.2.1年假：根据国家规定及乙方工作年限享受年假；8.2.2病假：根据国家规定及乙方病假情况享受病假；8.3其他福利：8.3.1定期体检：乙方每年可享受一次免费体检；8.3.2婚丧假：乙方在婚丧事期间可享受相应假期；8.3.3生日慰问：乙方生日当月可获得一定金额的慰问金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为而解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自动终止；9.2.2双方协商一致终止合同；9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前30天以书面形式通知对方；9.3.2解除或终止合同后，甲方应结清乙方工资及各项待遇。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；10.1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应责任；10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按时到岗工作，应支付违约金；10.2.2乙方违反工作纪律，应承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并签署书面协议。13.通知与送达13.1通知方式：双方可通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行通知；13.2送达地址：通知送达至合同中约定的地址或双方约定的其他地址。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作环境说明等；14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；14.3合同份数与效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.2第三方选择：双方应共同选择符合资质的第三方，并签订相关合作协议。16.3第三方协议内容：第三方协议应包括服务内容、服务期限、费用、责任划分等条款。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在履行协议过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据协议约定承担相应的赔偿责任，责任限额不超过协议总金额的10%。17.2第三方责任承担：第三方责任应由第三方自行承担，除非因甲乙双方共同过错导致损失。18.第三方权利18.1第三方权利获取：第三方有权根据协议约定获取相应的服务费用及合理报酬。18.2第三方权利行使：第三方应依法行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方与甲方之间基于合作协议产生法律关系，甲方应按照协议约定支付服务费用。19.2第三方与乙方：第三方与乙方之间基于合作协议产生法律关系，乙方应按照协议约定接受服务并支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方之间基于本合同产生法律关系，第三方应协助甲乙双方履行合同义务。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应纳入本合同附件，与本合同具有同等法律效力。20.2.1第三方介入的目的和范围；20.2.2第三方的资质要求；20.2.3第三方介入的时间安排；20.2.4第三方的服务