法语翻译劳动合同范例

法语翻译劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量，遵守工作纪律。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方的工作成果达到甲方要求的，甲方将给予相应的奖励。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

七、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守公司商业秘密。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。

八、劳动合同解除与终止

1.本合同期满，双方均无异议的，合同终止。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方因个人原因要求解除劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（4）乙方因个人原因要求解除劳动合同的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职证明；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量，遵守工作纪律。

3.第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方，并协助双方履行合同相关事宜。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方的工作成果达到甲方要求的，甲方将给予相应的奖励。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方责任与权利

1.第三方作为中介机构，有权对乙方进行背景调查，确保乙方具备履行合同所需的能力和素质。

2.第三方有义务协助甲方完成乙方入职手续，并确保乙方按照合同规定履行义务。

3.第三方有权在合同期限内，根据甲方需求调整乙方工作内容，但需征得甲方同意。

4.第三方对乙方违约行为有追究责任的权利，并有权协助甲方追究乙方的违约责任。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作内容，并对乙方的工作成果进行监督和评估。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

4.甲方有权在乙方违反合同规定或造成甲方损失时，要求乙方承担违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）擅自离岗、脱岗的；

（5）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任：

（1）未按约定完成工作内容的；

（2）工作质量不达标的；

（3）违反工作纪律的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职证明；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，在合同中起到桥梁和纽带的作用，有助于甲方更好地了解乙方，降低招聘风险，提高工作效率。同时，第三方在合同履行过程中，可以协助解决双方出现的争议，保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的责任和义务，确保乙方能够按照约定完成工作内容，实现甲方的工作目标。此外，甲方在合同中享有更多的权利，有利于甲方在乙方违约时追究其责任，保护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量，遵守工作纪律。

3.第三方作为人力资源公司，负责为甲方提供乙方，并协助双方履行合同相关事宜。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应按月支付给乙方。

2.乙方的工作成果达到甲方要求的，甲方将给予相应的奖励。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权获得与其工作内容相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的奖励和晋升机会。

4.乙方有权在合同期间，因个人原因提出解除合同，并享有法定解除合同的通知期。

七、第三方责任与权利

1.第三方作为人力资源公司，有责任为甲方提供符合要求的乙方，并对乙方进行背景调查。

2.第三方有权利根据甲方需求调整乙方工作内容，但需征得乙方同意。

3.第三方有权在合同期限内，根据甲方反馈对乙方进行评估，并协助甲方与乙方进行沟通。

4.第三方有权在乙方违约时，采取必要措施保护甲方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未按约定缴纳社会保险费的；

（3）未按约定提供工作条件和环境的；

（4）强迫乙方从事违法或危害身体健康的工作的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未提供合理培训和发展机会的；

（2）未尊重乙方个人隐私和合法权益的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职证明；

3.乙方个人简历；