签续约合同范例

签续约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方充分协商一致，就乙方在甲方处续聘事宜，达成如下协议：

一、续聘内容

1.1乙方同意在甲方处续聘，续聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方续聘期间，甲方应按照乙方所在岗位的职责要求，提供必要的劳动条件和工作环境。

二、续聘待遇

2.1乙方续聘期间的工资标准、奖金及福利待遇，按照甲方现行工资制度执行。

2.2甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的晋升机会和培训机会。

三、续聘期间的权利义务

3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及双方签订的劳动合同。

3.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.3甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同解除与终止

4.1双方在续聘期间，如因以下情形之一导致合同解除或终止，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）甲方违反国家规定，单方面解除劳动合同的；

（2）甲方未按约定支付工资或福利待遇，致使乙方无法正常工作的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息期满后，甲方不同意安排适当工作或给予相应待遇的；

（4）乙方因工负伤，甲方未按照国家规定给予相应待遇的；

（5）乙方在试用期内，甲方无正当理由解除劳动合同的。

4.2双方在续聘期间，如因以下情形之一导致合同解除或终止，甲方无需向乙方支付经济补偿：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或劳动合同，甲方依法解除劳动合同的；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；

（3）乙方因违法违纪被依法追究刑事责任的。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方现行工资制度；

2.乙方所在岗位的职责要求；

3.甲方规章制度；

4.乙方绩效考核结果。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，提高服务质量，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“乙方”）在甲方处的续聘事宜。甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商一致，达成如下协议：

一、续聘内容

1.1乙方同意在甲方处续聘，续聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方续聘期间，甲方应按照乙方所在岗位的职责要求，提供必要的劳动条件和工作环境。

二、第三方责任与权利

2.1第三方负责对乙方在甲方处的续聘事宜进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及双方签订的劳动合同。

2.2第三方有权对乙方的工作表现、服务质量进行考核，并提出改进意见。

2.3第三方有权对乙方违反合同的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

2.4第三方有权在必要时向甲方提供乙方的工作报告，包括但不限于乙方的工作表现、服务质量、违纪情况等。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有对乙方续聘期间的工作表现、服务质量进行监督的权利，有权对乙方提出工作改进意见。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的晋升机会和培训机会。

3.3甲方有权要求第三方对乙方进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。

3.4甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大违纪行为时，单方面解除合同。

四、乙方违约及限制条款

4.1乙方在续聘期间，如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或劳动合同的；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；

（3）乙方因违法违纪被依法追究刑事责任的。

4.2乙方在续聘期间，如出现以下情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的；

（2）乙方在工作中造成甲方经济损失的；

（3）乙方在工作期间发生重大安全事故的。

五、合同解除与终止

5.1双方在续聘期间，如因以下情形之一导致合同解除或终止，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）甲方违反国家规定，单方面解除劳动合同的；

（2）甲方未按约定支付工资或福利待遇，致使乙方无法正常工作的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息期满后，甲方不同意安排适当工作或给予相应待遇的；

（4）乙方因工负伤，甲方未按照国家规定给予相应待遇的；

（5）乙方在试用期内，甲方无正当理由解除劳动合同的。

5.2双方在续聘期间，如因以下情形之一导致合同解除或终止，甲方无需向乙方支付经济补偿：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或劳动合同，甲方依法解除劳动合同的；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；

（3）乙方因违法违纪被依法追究刑事责任的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方现行工资制度；

2.乙方所在岗位的职责要求；

3.甲方规章制度；

4.乙方绩效考核结果。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方能够更好地保障自身权益，确保乙方在续聘期间遵守合同约定，提高服务质量。

2.第三方的参与，有助于加强甲乙双方之间的沟通与协作，共同推进工作进展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现、服务质量进行监督，确保合同履行到位。

2.甲方通过主导合同，能够更好地实现自身利益，提高企业效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处续聘事宜，引入第三方参与，达成如下协议：

一、续聘内容

1.1乙方同意在甲方处续聘，续聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方续聘期间，甲方应按照乙方所在岗位的职责要求，提供必要的劳动条件和工作环境。

二、第三方责任与权利

2.1第三方负责对乙方在甲方处的续聘事宜提供专业咨询服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

2.2第三方有权根据乙方的需求，协调甲方提供相应的资源和支持。

2.3第三方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

2.4第三方有权在必要时向乙方提供心理咨询服务，以促进乙方的工作和生活平衡。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有在续聘期间接受第三方提供的专业咨询服务和技能培训的权利。

3.2乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的培训和发展机会。

3.3乙方有权在续聘期间，根据个人职业规划，提出调整工作岗位或职责的申请。

3.4乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保持良好的工作态度。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

4.2甲方应支持乙方接受第三方提供的专业咨询服务和技能培训。

4.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否调整乙方的岗位或职责。

五、违约及限制条款

5.1乙方在续聘期间，如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同的；

（2）乙方在工作中造成甲方重大经济损失的；

（3）乙方因个人原因擅自离职的。

5.2甲方在以下情况下，应向乙方支付违约金：

（1）甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件和工作环境的；

（2）甲方未按照合同约定提供乙方所需的专业咨询服务和技能培训的；

（3）甲方在乙方提出调整工作岗位或职责的申请后，未在合理期限内给予回复的。

六、合同解除与终止

6.1双方在续聘期间，如因以下情形之一导致合同解除或终止，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息期满后，甲方不同意安排适当工作或给予相应待遇的；

（3）乙方因工负伤，甲方未按照国家规定给予相应待遇的。

6.2双方在续聘期间，如因以下情形之一导致合同解除或终止，甲方无需向乙方支付经济补偿：

（1）甲方因不可抗力原因导致合同无法履行的；

（2）乙方在试用期内，甲方无正当理由解除劳动合同的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过