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文档简介
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页浙江师范大学
《心理学文献检索与综述性论文写作实践》2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、心理学是研究心理现象及其规律的科学,以下哪个现象不属于心理学的研究范畴?()A.人的情绪变化B.物体的物理性质C.人的认知过程D.人的行为表现2、在人格心理学中,人本主义理论强调个体的自我实现。如果一个人能够充分发挥自己的潜能,实现自己的理想和目标,这种状态被称为?()A.自我和谐B.自我超越C.自我实现D.自我认同3、在发展心理学的研究中,依恋是婴儿与主要照顾者之间形成的特殊情感联结。以下关于依恋类型的描述,不准确的是?()A.安全型依恋的儿童在母亲离开时会表现出不安,母亲回来后能很快平静B.回避型依恋的儿童对母亲的离开和回来都表现得比较冷漠C.反抗型依恋的儿童在母亲离开时极度痛苦,母亲回来时又拒绝亲近D.依恋类型一旦形成,就不会再发生改变4、心理学中的创造力测试是评估个体创造力水平的方法,以下哪个创造力测试不属于常用的创造力测试?()A.托兰斯创造性思维测验B.韦克斯勒智力测验C.威廉斯创造力测验D.南加利福尼亚大学测验5、在社会心理学中,印象形成是一个复杂的过程。对于一个初次见面的人,如果我们仅根据其外表和最初的行为表现就形成了较为固定的印象,这种现象被称为?()A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象6、在工业与组织心理学中,员工的工作满意度对工作绩效有重要影响。如果一个员工对工作环境、薪酬和职业发展都感到满意,其工作绩效可能会如何变化?()A.显著提高B.略有提高C.没有变化D.难以预测7、在心理测量学中,信度和效度是评估测验质量的重要指标。以下关于信度和效度关系的描述,不准确的是?()A.信度高是效度高的必要条件,但不是充分条件B.效度高的测验,信度一定高C.信度低的测验,效度一定低D.信度和效度可以相互替代8、心理学中的压力应对方式是指个体在面对压力时采取的行动,以下哪个压力应对方式不属于积极的压力应对方式?()A.逃避B.寻求支持C.问题解决D.放松9、动机冲突是个体在面临多个动机时产生的矛盾心理,以下哪个动机冲突不属于常见的动机冲突类型?()A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.颜色冲突10、对于思维的过程,以下哪种思维方式能够帮助个体在面对复杂问题时,快速生成多个可能的解决方案,并从中选择最优的方案?()A.发散思维B.聚合思维C.直觉思维D.逻辑思维11、在社会认知心理学中,归因理论试图解释人们如何解释他人的行为。当看到一个人在公共场合大声争吵,有人认为是他性格暴躁,有人认为是当时的情境导致,这体现了归因的哪种差异?()A.内因和外因B.稳定性和不稳定性C.可控性和不可控性D.以上都是12、在变态心理学中,对于焦虑障碍的分类,包括广泛性焦虑障碍、惊恐障碍和社交焦虑障碍等,以下关于其症状表现和诊断标准的叙述,错误的是()A.广泛性焦虑障碍患者长期处于过度担忧的状态B.惊恐障碍发作时会突然出现强烈的恐惧和身体不适C.社交焦虑障碍只在特定的社交场合出现症状D.焦虑障碍的诊断主要依据患者的主观感受,不需要客观指标13、在心理障碍的分类中,焦虑障碍、心境障碍和精神分裂症是常见的类型。以下关于心境障碍的描述,不正确的是?()A.包括抑郁症和躁狂症等B.患者的情绪波动通常与生活事件无关C.药物治疗和心理治疗相结合是常见的治疗方法D.心境障碍患者的认知功能通常不受影响14、在研究个体的认知发展过程中,以下哪种理论强调个体通过与环境的相互作用,不断建构和调整自己的认知结构来适应环境?()A.皮亚杰的认知发展理论B.维果斯基的社会文化理论C.埃里克森的心理社会发展理论D.弗洛伊德的精神分析理论15、在心理测量学中,信度和效度是评估心理测验质量的重要指标。对于一个新开发的智力测验,如果多次施测结果一致性较高,但与其他已被认可的智力测验相关性较低,这表明该测验?()A.信度高,效度低B.信度低,效度高C.信度和效度都高D.信度和效度都低二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)结合心理测量学的发展,分析常用心理测验(如智力测验、人格测验等)的编制原理、信效度和应用范围。2、(本题5分)随着网络心理咨询的发展,探讨网络心理咨询的特点、优势和局限性,以及如何保障网络心理咨询的效果和安全性。3、(本题5分)简述管理心理学中组织文化的内涵及对员工行为的影响,分析如何塑造积极的组织文化?4、(本题5分)解释军事心理学中军人在战斗和应激环境下的心理反应和适应机制,分析如何进行军事心理训练和心理辅导。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)详细阐述心理治疗中的认知行为疗法,分析其基本原理和治疗步骤,探讨认知行为疗法在治疗焦虑症、抑郁症等心理障碍中的应用和效果,以及认知行为疗法的局限性和改进方向。2、(本题5分)情绪管理对于个体的身心健康和人际关系至关重要。请详细论述情绪的产生机制、情绪表达的方式和规则,以及有效的情绪管理策略和技巧,如情绪识别、情绪调节和情绪表达训练等,并结合个人或群体的实际情况进行分析。3、(本题5分)从心理学的角度论述情绪表达的重要性和方法。分析情绪表达对心理健康的影响,以及不同的情绪表达策略,如言语表达、非言语表达等。结合实际生活中的例子进行说明。4、(本题5分)根据心理学中的学习策略理论,分析有效的学习策略和方法,并谈谈如何在学习中应用这些策略。5、(本题5分)论述心理学中的人际关系吸引力理论。分析人际关系吸引力的因素、影响以及如何增强人际关系的吸引力,并结合实际案例说明。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)有学生在大学期间总是对自己的外貌和穿着过于在意,花费大量时间和金钱在这方面。分析这种过度关注外貌心理的根源,以及如何引导其关注内在品质和能力的提升。2、(本题10分)一名员工在工作中遭遇不公平
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