菜鸟驿站打工合同模板

菜鸟驿站打工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，现需招聘乙方为甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日，共计______个月。合同期满，如双方同意，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的范围内，从事快递收派、货物仓储、分拣等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，确保工作质量。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的快递驿站，具体地址为：________________________。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等假期。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月______元，工资支付方式为：______。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按月为乙方缴纳社会保险费用，乙方在缴纳个人应缴部分的同时，享受社会保险待遇。

六、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护用品等。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

3.甲方对乙方在工作中发生的事故，应按照国家有关法律法规处理。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明复印件；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，为提高快递收派、货物仓储、分拣等工作的效率和质量，特委托丙方负责招聘、管理乙方，并就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日，共计______个月。合同期满，如双方同意，可以续签。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方指定的范围内，从事快递收派、货物仓储、分拣等工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作内容。

3.丙方应承担乙方在履行职务过程中产生的法律责任，包括但不限于侵权责任、赔偿责任等。

三、工作地点与安排

1.乙方工作地点为甲方指定的快递驿站，具体地址为：________________________。

2.丙方负责安排乙方的工作班次，并确保乙方在规定时间内完成工作任务。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等假期。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：每月______元，工资支付方式为：______。

2.丙方负责乙方的工资发放，甲方应按月向丙方支付乙方工资。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

六、社会保险与福利

1.甲方按月为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。

七、劳动纪律与责任

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，由丙方承担全部责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、第三方责任与权益

1.丙方应承担乙方在履行职务过程中产生的法律责任，包括但不限于侵权责任、赔偿责任等。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、职位进行调整。

3.丙方有权根据业务发展需要，对乙方的班次、工作地点进行调整。

十一、总结

1.本合同中，丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘、管理及考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方作为主导方，享有对乙方工资、职位、班次等调整的权利，以确保业务发展需要。

3.本合同的签订，旨在明确各方责任，保障甲方的权益，提高工作效率和质量。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴费证明复印件；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

年月日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供快递收派、货物仓储、分拣等劳动服务，为保障乙方权益，同时提高服务质量，丙方作为乙方服务的提供方，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日，共计______个月。合同期满，如乙方同意，可以续签。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方指定的范围内，从事快递收派、货物仓储、分拣等工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护用品等。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

三、工作地点与安排

1.乙方工作地点为甲方指定的快递驿站，具体地址为：________________________。

2.丙方负责安排乙方的工作班次，并确保乙方在规定时间内完成工作任务。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等假期。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：每月______元，工资支付方式为：______。

2.丙方负责乙方的工资发放，甲方应按月向丙方支付乙方工资。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，向丙方提出工资调整的要求。

六、社会保险与福利

1.甲方按月为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。

七、劳动纪律与责任

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

3.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，由丙方承担全部责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供工作相关的培训和教育。

2.乙方有权要求丙方提供公平、公正的考核和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供安全、健康的工作环境。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。

2.甲方如未按约定为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应缴社会保险费用总额的_____%。

3.甲方如违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、总结

1.本合同中，乙方作为主导方，享有对劳动报酬、工作条件、社会保险等方面的权益保障。

2.甲方作为用工单位，需遵守合同约定