暑假工劳动合同范例版

暑假工劳动合同范例版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方为暑假工，从事__________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事上述工作。

为明确双方的权利义务，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方单位工作期间，从事__________________工作，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间

1.工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方每周休息日为__________________。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金。

第四条休假待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日休假。

2.乙方在甲方工作期间，每月可享受__________________天带薪休假。

第五条试用期

1.乙方在甲方工作期间，试用期为__________________个月。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第六条劳动合同解除

1.双方在劳动合同期限内，任何一方均有权解除劳动合同，但应当提前__________________天书面通知对方。

2.乙方在试用期内，如被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

4.甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不能适应，经双方协商一致，可解除劳动合同。

第七条违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资，应当支付工资总额的__________________作为违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条争议解决

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方为暑假工，从事__________________工作。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方的人事管理及相关服务。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意丙方提供的人事管理服务。

为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方单位工作期间，从事__________________工作，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间与休息

1.工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方每周休息日为__________________。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定及丙方的服务内容，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金。

第四条休假待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日休假。

2.乙方在甲方工作期间，每月可享受__________________天带薪休假。

第五条试用期

1.乙方在甲方工作期间，试用期为__________________个月。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第六条甲方权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定奖金分配。

3.甲方有权在乙方违约时，根据合同约定采取相应措施。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和奖金。

5.甲方应保障乙方的工作条件和工作环境符合国家规定。

第七条丙方权利与义务

1.丙方负责为乙方办理入职、离职手续，以及办理社会保险等事宜。

2.丙方应确保乙方的人事档案完整、准确。

3.丙方应协助甲方进行乙方的工作监督和考核。

4.丙方应保证乙方的合法权益，对乙方进行必要的培训和指导。

第八条乙方权利与义务

1.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应妥善保管甲方提供的工具和设备。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务竞争的活动。

第九条违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.丙方未履行合同义务，给甲方或乙方造成损失的，应当承担相应责任。

第十条争议解决

1.三方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除

1.双方在劳动合同期限内，任何一方均有权解除劳动合同，但应当提前__________________天书面通知对方。

2.乙方在试用期内，如被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

第十二条附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他双方认为必要的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，实现甲方在生产经营中的利益最大化。通过丙方的介入，甲方得以专注于核心业务，提高运营效率。同时，丙方作为专业的人事服务提供方，为甲方和乙方提供全方位的服务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和责任，确保了在合同履行过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因项目需求，需招聘乙方为项目助理，从事__________________工作。

2.丙方作为第三方人力资源公司，负责为甲方推荐合适的候选人，并提供乙方的人事管理及相关服务。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意丙方提供的人事管理服务。

为保障乙方的合法权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方项目组工作期间，从事__________________工作，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间与休息

1.工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方每周休息日为__________________。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金。

第四条休假待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日休假。

2.乙方在甲方工作期间，每月可享受__________________天带薪休假。

第五条乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权获得与其工作表现相符的报酬和奖金。

3.乙方有权参与公司组织的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期限内提出离职申请，并按照合同约定进行通知。

第六条丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方需求，推荐合适的候选人。

2.丙方有义务为乙方提供必要的人事管理服务，包括但不限于合同签订、工资发放、社保缴纳等。

3.丙方有义务对乙方进行必要的背景调查和资格审核。

第七条甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定奖金分配。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和指导。

3.甲方有义务在合同期限内为乙方提供工作机会。

4.甲方有义务在乙方离职后，按照合同约定支付乙方相应的补偿金。

第八条违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的__________________作为违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.丙方未履行合同义务，给甲方或乙方造成损失的，应当承担相应责任。

第九条争议解决

1.三方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除

1.双方在劳动合同期限内，任何一方均有权解除劳动合同，但应当提前__________________天书面通知对方。

2.乙方在试用期内，如被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；