劳动合同范例 纺织

劳动合同范例纺织第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事纺织行业，需要乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方生产经营的需要，实行________________工作制度。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事纺织生产相关工作，具体岗位为________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量，遵守职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作________________天，每天工作________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：________________元/月。

3.甲方支付给乙方的工资包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.因不可抗力致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.甲方规章制度

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事纺织行业，需要乙方从事相关工作，并委托丙方提供专业服务，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据生产经营需要，与乙方协商一致后，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事纺织生产相关工作，具体岗位为________________。

2.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成生产任务，保证产品质量，遵守职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作________________天，每天工作________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：________________元/月。

3.甲方支付给乙方的工资包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方技能水平，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方应定期对乙方进行考核，并向甲方报告考核结果。

3.丙方应对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，解除劳动合同。

八、乙方的义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

2.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成生产任务，保证产品质量。

3.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

九、乙方的违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业培训、技术支持和管理服务，以提高乙方的工作效率和产品质量。

2.第三方介入有助于甲方更好地管理劳动力，降低用工风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，旨在确保乙方能够胜任工作，提高生产效率，降低生产成本。

2.甲方通过主导合同，确保自身权益得到充分保障，实现可持续发展。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.甲方规章制度

6.丙方服务协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（职业培训机构）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘具备特定技能的乙方从事纺织行业相关工作，为提升乙方技能水平，甲方委托丙方提供职业培训服务，现甲乙丙三方就相关事宜达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训结束后，乙方将正式加入甲方工作。

二、培训内容与目标

1.丙方将为乙方提供包括但不限于纺织工艺、设备操作、质量控制的培训。

2.培训目标为使乙方具备独立完成纺织生产任务的能力，达到甲方岗位要求。

三、培训安排

1.丙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间、课程内容、师资力量等。

2.乙方应按照培训计划参加培训，并按时完成各项培训任务。

四、培训费用与支付

1.丙方培训费用为：________________元。

2.甲方在合同签订后支付丙方50%的培训费用，剩余50%在乙方培训合格并加入甲方工作后支付。

五、乙方权益

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训的权利。

2.乙方在培训期间享有国家规定的休息日、节假日。

3.乙方在培训合格后，甲方将优先考虑乙方加入工作。

六、丙方责任

1.丙方保证培训质量，确保乙方在培训结束后达到岗位要求。

2.丙方负责安排合适的培训场地、设备和师资。

3.丙方对乙方在培训期间的人身安全负责。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供培训进度和效果的报告。

2.甲方有权对丙方的培训工作进行监督和评估。

3.甲方有义务在乙方培训合格后，为乙方提供相应的岗位和工作条件。

八、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付培训费用的，应向丙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的____%。

2.甲方在乙方培训合格后，无故不提供岗位的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为乙方培训费用的一倍。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供合格的培训服务。

2.乙方应遵守培训纪律，积极参加培训，努力学习。

3.乙方在培训期间应保持良好的学习态度，不得违反国家法律法规。

十、乙方的违约责任

1.乙方在培训期间因个人原因无法完成培训的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿丙方实际损失。

2.乙方在培训合格后，因个人原因拒绝加入甲方的，应赔偿甲方因招聘新员工而产生的费用。