行政前台劳动合同模板

行政前台劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________（甲方经营范围）业务，需要招聘行政前台一名，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2乙方在合同期内因特殊原因需要续签劳动合同的，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作安排，担任行政前台岗位，负责公司行政事务的处理，包括但不限于：

（1）负责公司前台接待工作，保持良好的工作态度，热情周到地为来访客人提供帮助；

（2）负责公司内部文件、资料的收发、登记、归档等工作；

（3）协助公司领导处理日常行政事务；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________（具体地址）。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方在法定节假日、休息日及国家法定休息日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

4.3乙方享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方在支付乙方工资时，应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方如有特殊原因，需要调整工资的，应在合同期限内与甲方协商一致后，签订补充协议。

六、社会保险和住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险和住房公积金。

七、劳动保护

7.1甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同约定，擅自离职的，应按照甲方的要求支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.附件

10.1甲方营业执照复印件；

10.2乙方身份证复印件；

10.3乙方学历证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事__________（甲方经营范围）业务，需要招聘行政前台一名，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2乙方在合同期内因特殊原因需要续签劳动合同的，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作安排，担任行政前台岗位，负责公司行政事务的处理，包括但不限于：

（1）负责公司前台接待工作，保持良好的工作态度，热情周到地为来访客人提供帮助；

（2）负责公司内部文件、资料的收发、登记、归档等工作；

（3）协助公司领导处理日常行政事务；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________（具体地址）。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方在法定节假日、休息日及国家法定休息日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

4.3乙方享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方在支付乙方工资时，应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方如有特殊原因，需要调整工资的，应在合同期限内与甲方协商一致后，签订补充协议。

六、社会保险和住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险和住房公积金。

七、第三方服务提供方责任

7.1丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供以下服务：

（1）根据甲方要求，为乙方提供培训、指导等支持；

（2）协助乙方解决工作中遇到的问题；

（3）保障乙方合法权益，协助解决劳动争议。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权：

（1）对乙方的工作表现进行监督、考核；

（2）根据公司发展需要，调整乙方工作岗位；

（3）在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，解除劳动合同。

8.2甲方应：

（1）为乙方提供良好的工作环境和条件；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）按照国家规定支付乙方工资和各项福利。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，擅自离职的，应按照甲方的要求支付违约金。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

11.1甲方营业执照复印件；

11.2乙方身份证复印件；

11.3乙方学历证书复印件；

11.4第三方服务提供方营业执照复印件；

11.5第三方服务提供方资质证明复印件。

本合同中，第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业服务，保障乙方的合法权益，同时协助甲方维护自身的权益。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，加强对乙方的管理，确保公司业务顺利进行。此外，增加乙方的违约及限制条款，有利于维护甲方的利益，降低潜在风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳动关系中的主体地位，保障甲方权益；

2.通过合同约定，加强对乙方的管理，提高工作效率；

3.防范潜在风险，降低合同履行过程中的不确定性。

第三方介入的意义和目的：

1.为乙方提供专业服务，提升乙方工作能力；

2.协助甲方维护合法权益，确保合同履行；

3.促进劳动关系和谐，降低劳动争议发生率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方人力资源服务公司）：

鉴于甲方需要招聘一名行政前台以满足公司日常行政需求，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方与甲方之间的劳动关系管理，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2乙方在合同期内因特殊原因需要续签劳动合同的，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请，经丙方审核后，由甲方同意，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的工作安排，担任行政前台岗位，负责公司行政事务的处理，包括但不限于：

（1）负责公司前台接待工作，保持良好的工作态度，热情周到地为来访客人提供帮助；

（2）负责公司内部文件、资料的收发、登记、归档等工作；

（3）协助公司领导处理日常行政事务；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________（具体地址）。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括年假、病假、产假等。

五、劳动报酬

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方在支付乙方工资时，应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方有权根据工作表现和公司规定申请工资调整。

六、社会保险和住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险和住房公积金。

七、第三方人力资源服务公司责任

7.1丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方与甲方签订、履行劳动合同；

（2）协调解决乙方在工作中遇到的问题；

（3）保障乙方合法权益，协助解决劳动争议。

八、乙方的权益与责任

8.1乙方有权：

（1）获得与工作内容相匹配的劳动报酬；

（2）获得国家规定的休息休假；

（3）获得社会保险和住房公积金；

（4）获得培训、晋升等职业发展机会；

（5）对工作条件、工作环境提出合理改进建议。

8.2乙方应：

（1）按照合同约定履行工作职责；

（2）遵守公司规章制度；

（3）保守公司商业秘密。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按照国家相关规定支付违约金。

9.2甲方违反合同约定，未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

9.3甲方不得以任何理由克扣乙方的工资，不得擅自调整乙方的劳动报酬。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

11.1甲方营业执照复印件；

11.2乙方身份证复印件；

11.3乙方学历证书复印件；

11.4第三方人力资源服务公司营业执照复印件；

11.5第三方人力资源服务公司资质证明复印件。

本合同中，乙方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，确保在工作中获得合理的待遇和保障。甲方的主导意义和目的在于确保工作顺利进行