犯罪预防管理制度

犯罪防备管理制度一、背景和目的犯罪行为对企业的安全和稳定造成了严重威逼，为了保障企业员工的人身安全、保护企业资产免受犯罪侵害，订立本犯罪防备管理制度，旨在全面加强犯罪防备工作，提高企业的安全管理水平和应对突发事件的本领。二、适用范围本制度适用于全体企业员工，包含管理人员、办公室员工、生产车间员工以及外来人员。三、基本原则防备为主：加强前期防备工作，尽量杜绝犯罪行为的发生。全员参加：全体员工都应对犯罪行为负有责任，要乐观参加犯罪防备工作。综合整治：采取多种手段，综合整治犯罪行为。法制管理：严格依照法律法规进行管理和处理。四、组织机构和职责1.企业管理层负责订立和修订犯罪防备管理制度，并进行推广和宣传。组织开展犯罪防备培训和教育活动。落实预算，供应必需的经费和资源支持。对犯罪行为进行调查和处理。2.安全保卫部门负责订立和实施犯罪防备工作方案。负责安全防范设施的管理、维护和更新。组织开展安全生产和安全行为规范的培训。监控安全情形，及时报告并处理安全事件。3.人力资源部门负责员工入职前的背景调查和资格审核。定期对员工进行安全教育培训。落实员工轮岗和调岗制度，减少工作安全隐患。4.生产车间负责人负责组织生产车间的安全管理工作。建立健全生产车间安全责任制。严格执行工作票制度，确保生产过程的安全。5.全体员工遵守公司规章制度，不得参加犯罪行为。发现犯罪行为或安全隐患，要及时向上级报告。参加公司组织的安全培训和应急演练。五、犯罪防备措施1.背景调查和资格审核对拟聘用员工进行认真背景调查，确保无违法犯罪记录。对涉密岗位的员工进行安全背景调查和资格审核。2.出入管理严格掌控公司大门的进出，对来访人员进行登记。员工出入公司必需刷卡，确保出入记录的真实性。外来人员必需经过登记和领导批准后方可进入。3.保密管理对紧要文件和资料实行密级管理，定期检查保密措施的落实情况。禁止向无关人员泄露公司机密信息。4.安全教育和培训对全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范本领。定期组织安全演练，熟识应对突发事件的步骤和方法。5.设备和设施安全对安全设备和设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。建立消防安全责任制，定期进行消防设备检查和灭火器的充装维护。6.视频监控和报警系统在关键区域和重点部位安装视频监控设备，定期检查录像记录。配备报警系统，实时监控异常情况并及时处理。六、犯罪行为处理1.举报和报案鼓舞员工对犯罪行为进行举报，并供应保护措施。发现犯罪行为后，及时向公安机关报案。2.调查取证当发生犯罪行为时，立刻组织调查取证，并确保调查的客观性和准确性。保护涉案人员的合法权益，在法律规定的权限范围内对涉案人员采取措施。3.处理和追究责任对经调查证明的犯罪行为，严厉处理违法犯罪分子，并报请公安机关处理。对员工涉嫌犯罪行为，依法予以处理并追究其责任。七、责任追究对未依照本制度执行或有意违规操作的人员，依照公司规定予以相应的纪律处分。对发现且未及时报告犯罪行为或安全隐患，导致损失的人员，依照情节严重性追究相应的民事、行政或刑事责任。八、附则本制度