环境与职业健康安全管理制度

环境与职业健康安全管理制度第一章总则第一条目的与范围为确保企业员工的环境与职业健康安全，提升企业生产经营的可连续发展，维护员工权益和社会形象，订立本制度。本制度适用于全体员工，包含职员、管理人员和劳动者。第二条遵守法律法规企业及全体员工应遵守国家和地方关于环境与职业健康安全的相关法律法规，落实国家和地方的管理要求。第三条环境与职业健康安全管理的原则优先防备原则：以防备为主，综合整治、防范为辅，确保环境与职业健康安全的可连续发展。全员参加原则：企业及全体员工应乐观参加环境与职业健康安全管理，推动员工自身的环境与职业健康安全意识和本领的提升。综合管理原则：依照“谁污染、谁整治”的原则，明确各级管理责任，建立环境与职业健康安全综合管理体系。连续改进原则：通过设定目标、执行计划、监控评估和连续改进四个阶段循环，努力探求环境与职业健康安全管理的不绝提升。第二章职责和管理措施第四条责任分工企业负责人：负责订立、实施和监督环境与职业健康安全管理制度，在公司内部充分宣传环境与职业健康安全政策。部门负责人：负责本部门环境与职业健康安全的组织实施和监督，培训员工环境与职业健康安全知识，并建立健全相应的管理机制。员工责任：乐观参加环境与职业健康安全管理，依照公司规定的标准操作程序，正确使用和维护劳动设备和安全设施。第五条环境与职业健康安全培训入职培训：对新员工进行环境与职业健康安全的培训，包含相关法律法规、操作规程、紧急救援等内容。岗位培训：依据不同岗位的要求，进行相应的环境与职业健康安全培训，确保员工了解自身岗位的风险和防范措施。定期培训：对现有员工进行定期环境与职业健康安全培训，提升员工的环境与职业健康安全意识和本领。第六条环境与职业健康风险评估全面评估：针对企业的各个环节，进行全面的环境与职业健康风险评估，确保风险掌控措施的合理性和有效性。风险识别和掌控：及时识别环境与职业健康的风险点和危害源，采取相应的掌控措施，确保员工的安全和健康。环境与职业健康安全监测：开展定期的环境与职业健康安全监测，确保环境和员工的健康情形符合相关标准。第三章事故和紧急事件应急管理第七条事故和紧急事件报告任何事故或紧急事件发生后，相关人员应立刻报告，包含但不限于受伤事故、火灾、泄露、爆炸等重点事件。报告应包含事故或紧急事件的发生时间、地方、原因以及造成的后果等认真信息，并及时向上级汇报。第八条事故和紧急事件应急预案企业应订立完善的事故和紧急事件应急预案，明确各岗位的责任和应对措施。应急预案应定期演练和修订，确保员工熟识应急程序和操作方法。第九条事故和紧急事件的处理和调查发生事故或紧急事件后，应立刻采取相应措施，尽量减少危害并保护员工生命资产安全。对事故或紧急事件进行认真的调查和分析，找出问题的根源，并采取措施加以改进。第四章绩效评估与连续改进第十条环境与职业健康安全绩效评估建立环境与职业健康安全绩效评估指标体系，对全体员工和相关部门进行定期评估和考核。依据评估结果，采取相应措施激励表现优异的员工和部门，对存在问题的员工和部门进行改进和培训。第十一条环境与职业健康安全连续改进全员参加：鼓舞员工提出改进建议和看法，并进行适当的嘉奖和激励。管理措施改进：依据评估结果和员工反馈，对环境与职业健康安全管理制度和措施进行修订和完善。经验共享：加强与外部单位和相关行业的沟通和合作，共享环境与职业健康安全管理的成功经验。第五章附则第十二条解释权本制度的解释权归企业负责人，如有需要，可依据实际情况进行修订和解释。第十三条生效日期本制度自发布之日起生效，并废止之前的相关管理制度。第十四条监督与检查企业应定期开展环境与职业健康安全的内部检查，接受社会监督，并搭配相关部门的检查和考核。第十五条惩罚措施对于违反本制度的行为，将依照企业的相关管理规定进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、开除等处理措施。第十六条附件