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文档简介

招生代理岗位职责一、岗位背景及职责概述为了全面推动公司招生工作，确保招生渠道多样化、招生质量保障，特设立招生代理岗位，负责在指定地区开展招生代理活动。招生代理是公司招生工作的紧要一环，需要具备良好的沟通本领、销售本领和组织协调本领，以保证招生任务的顺利完成。二、岗位职责开拓与维护代理渠道负责找寻合适的代理机构和个人，并与其乐观沟通合作事宜；组织代理渠道发展计划，建立并完善代理渠道合作档案；定期跟进代理渠道的工作情况，及时解决代理过程中的问题。完成招生目标和计划深入了解公司的招生政策、产品和条件，准确转达给代理渠道；参加订立年度招生计划并具体落实，确保招生目标的实现；依照公司要求开展招生活动，提高参加度和转化率，乐观为公司招生工作贡献力气。管理和培训代理渠道分析代理渠道的表现，进行绩效评估，并与代理渠道进行沟通反馈；针对代理渠道的需求，订立培训计划，供应专业培训和技能提升支持；组织代理渠道的例会和培训活动，提高代理本领和质量。审核和签约代理渠道对申请成为代理渠道的机构进行初步审核，包含资质和信誉等方面；确定符合要求的代理机构，并与其签署代理合同；定期对代理渠道进行考核，对表现不佳的代理渠道进行整改或停止合作。数据统计与报告定期收集、整理和报告招生数据，包含各渠道的招生情况、转化率等；供应招生策略改进的建议，优化招生工作流程；对代理渠道进行数据统计和分析，发现问题并提出解决方案。与公司其他部门的协调与合作与市场部门、培训部门等进行紧密合作，确保招生信息的及时更新和有效传递；自动与公司其他部门沟通协调，帮助解决招生过程中的问题，确保各项招生工作的顺利进行；供应各类需求和问题报告，帮忙公司改进招生工作和管理。三、任职要求教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；工作经验：具有2年以上招生、销售或客户关系管理经验者优先考虑；娴熟使用办公软件，如Word、Excel等；具备良好的沟通本领、销售技巧和团队合作意识；具备较强的数据分析和问题解决本领，能够独立思考并有效实施；具备肯定的市场分析和竞争意识，擅长把握市场动态。四、工作条件工作时间：标准工作时间为每周40小时，依据工作需要适当布置加班；工作地方：依据代理区域的需要，可在公司内外进行工作，需要出差时会提前通知；薪资待遇：依据个人本领和经验面议，供应良好的薪资待遇和晋升空间；福利待遇：依照公司规定享受社会保险和其他福利待遇。五、绩效评估招生数量：评估代理渠道的招生数量，与招生目标进行比较；招生质量：评估代理渠道的招生质量，包含学员的表现和满意度等；代理管理：评估代理渠道的运营管理情况，包含合同签约和数据统计等；业绩目标：依据公司订立的指标和目标进行量化评估。六、附则本制度自发布之日起生效，如有修订，将在公司内部发布通知；对于违反本制度的行为，

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