专业人员劳务派遣协议

专业人员劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（派遣单位），为本合同中提供派遣服务的主体。1.2乙方：指乙方（用工单位），为本合同中接受派遣服务的主体。1.3派遣人员：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供的具备特定专业技能的人员。第二章合同目的与期限2.1本合同旨在规范甲乙双方在派遣人员方面的权利、义务和责任。2.2本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三章派遣人员的管理与职责3.1甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和管理。3.1.1甲方应保证派遣人员具备乙方所需的专业技能和工作经验。3.1.2甲方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平。3.2乙方负责对派遣人员的日常工作进行管理和监督。3.2.1乙方应保证派遣人员在工作中遵守国家法律法规和公司规章制度。3.2.2乙方应对派遣人员进行定期考核，评价其工作表现。第四章派遣人员的薪酬与福利4.1甲方负责支付派遣人员的薪酬。4.1.1甲方应按照国家相关规定和行业标准，合理确定派遣人员的薪酬水平。4.1.2甲方应按时足额支付派遣人员的薪酬，不得拖欠或克扣。4.2乙方负责为派遣人员提供必要的福利待遇。4.2.1乙方应按照国家相关规定和公司规章制度，为派遣人员提供相应的福利待遇。4.2.2乙方应为派遣人员提供工作所需的劳动保护用品。第五章合同的变更、解除与终止5.1合同的变更：如双方同意对合同内容进行修改，应书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2合同的解除：在合同期限内，如双方同意提前解除合同，应书面签署解除协议，并按照解除协议约定的方式处理相关事宜。5.3合同的终止：本合同在以下情况下终止：5.3.1合同期限届满。5.3.2双方达成一致，提前终止合同。5.3.3不可抗力因素导致合同无法履行。5.4合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，并办理派遣人员的交接手续。第六章违约责任6.1甲方违反本合同的，应承担以下违约责任：6.1.1未按照约定提供具备乙方所需专业技能的派遣人员，乙方有权要求甲方更换符合要求的人员，并有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。6.1.2拖欠或克扣派遣人员薪酬的，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为本金每日的_____%。6.2乙方违反本合同的，应承担以下违约责任：6.2.1未按照约定支付甲方派遣服务费用，甲方有权要求乙方立即支付，并有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为本金每日的_____%。6.2.2违反约定使用派遣人员，乙方应承担由此产生的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。第七章争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3双方同意，在争议解决过程中，除争议事项外，本合同的其余部分仍然有效，双方应继续履行。第八章保密条款8.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。8.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以其他方式公开对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。第九章运行机制9.1派遣人员的派遣流程：9.1.1乙方提出派遣人员需求，包括人数、专业要求、工作内容等。9.1.2甲方根据乙方需求，筛选并推荐符合条件的人员。9.1.3乙方对甲方推荐的派遣人员进行面试，确定是否符合要求。9.1.4双方就派遣人员的薪酬、福利等达成一致，签订派遣协议。9.2派遣人员的工作管理：9.2.1乙方对派遣人员进行日常管理和监督，保证其按照约定履行职责。9.2.2甲方定期对派遣人员进行业务培训和考核，提高其业务水平。9.2.3双方保持沟通，及时解决派遣人员在工作中遇到的问题。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务，共同维护双方的合法权益。第十一章派遣人员的劳动保障11.1甲方应保证派遣人员享有国家法律法规规定的各项劳动保障权益。11.1.1甲方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.1.2甲方应按照国家规定为派遣人员办理住房公积金。11.2乙方应保障派遣人员的合法权益，不得违法使用派遣人员。11.2.1乙方应为派遣人员提供安全的工作环境，保证其身心健康。11.2.2乙方不得要求派遣人员从事与其专业技能无关的工作，不得安排违法的工作任务。第十二章知识产权12.1派遣人员在履行职责过程中创造的知识产权，归乙方所有。12.1.1乙方应尊重派遣人员的知识产权，不得侵犯其合法权益。12.2甲方不得利用乙方知识产权从事与乙方业务相竞争的活动。12.2.1甲方应采取措施，防止泄露乙方的商业秘密和知识产权。第十三章合同的转让13.1除非双方另有约定，否则任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.1.1转让合同需经过另一方书面同意，并签订书面转让协议。13.2未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的履行委托给第三方。13.2.1委托履行需保证第三方具备履行本合同的能力。第十四章违约赔偿14.1双方因违反本合同而产生的损失，应按照以下方式承担赔偿责任：14.1.1因一方违约导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。14.1.2因一方违约导致合同无法履行，违约方还应赔偿对方因此遭受的间接经济损失，包括但不限于预期利益损失、商誉损失等。14.2双方同意，违约赔偿的最高金额不超过本合同总金额的_____%。第十五章终止后的义务15.1合同终止或解除后，双方仍需履行以下义务：15.1.1甲方应继续为派遣人员缴纳社会保险至合同终止或解除后____个月。15.1.2双方应互相归还对方提供的资料、文件等，如有缺失或损坏，应承担相应的赔偿责任。15.2合同终止或解除后，双方应继续遵守保密条款的约定。签字部分：甲方（派遣单位）：____