超市员工雇佣劳动合同

超市员工雇佣劳动合同通用本合同目录一览第一条合同主体与合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间第二条工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金与福利第五条保险与福利待遇5.1社会保险5.2商业保险5.3其他福利待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的情形9.2单方解除合同的情形9.3合同终止情形第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一条法律适用与合同效力11.1法律适用11.2合同效力第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的事项12.2第三方与乙方约定的事项第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：收银、商品陈列、商品销售、商品促销、顾客服务等。具体岗位职责详见附件一。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方超市，地址为。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排详见附件一。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据工作需要，给予乙方年假、病假、事假等休假待遇。具体休假安排详见附件一。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现，可获得绩效奖金。具体奖金制度详见附件一。4.3奖金与福利乙方根据甲方规定的奖金与福利制度，可获得相应的奖金与福利。具体福利安排详见附件一。第五条保险与福利待遇5.1社会保险甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。具体社保待遇详见附件一。5.2商业保险甲方为乙方提供商业保险，具体保险内容详见附件一。5.3其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇详见附件一。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。具体劳动保护措施详见附件一。6.2劳动条件甲方应为乙方提供合适的工作场所、工作设备和工作工具，确保乙方能够顺利开展工作。具体劳动条件详见附件一。第七条培训与发展7.1培训机会甲方应为乙方提供定期的培训机会，以提高乙方的专业技能和工作效率。具体培训安排详见附件一。7.2职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的发展目标。具体发展规划详见附件一。第八条保密与竞业限制8.1保密义务乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2竞业限制乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、以自己的名义或他人名义从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得直接或间接竞争或损害甲方的利益。第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的情形双方可以在合同期限内，通过书面协议解除本合同。9.2单方解除合同的情形甲方或乙方有权单方解除本合同，具体情形如下：2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规，或因病、残等原因不能继续履行合同的，甲方可以单方解除合同。2.2乙方解除合同：乙方因合同条款变更、甲方违反合同、乙方患病或家庭等原因需要解除合同的，乙方可以单方解除合同。9.3合同终止情形3.1合同期限届满，双方未续签；3.2甲方依法解散、破产或被收购；3.3乙方达到法定退休年龄或因病、残等原因不能继续工作；3.4双方协商一致终止合同。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与合同效力11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的事项（此处可根据实际情况添加其他双方约定的事项）12.2第三方与乙方约定的事项（此处可根据实际情况添加第三方与乙方约定的事项）第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述详细描述乙方在甲方的工作职责和任务。13.2附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划和时间安排。13.3附件三：保密协议详细列出乙方在合同期限内和解除合同后需要保密的信息和竞业限制条款。第十四条合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期本合同于YYYY年MM月DD日签订。14.2签字盖章甲方（用人单位）签字：____________盖章：____________乙方（劳动者）签字：____________盖章：____________第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款：14.4第三方介入14.4.2甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规、行业标准和甲方的内部管理制度，并按照约定履行其职责。14.4.3第三方介入本合同的，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三方责任限额的明确：14.4.4第三方责任限额14.4.4.1第三方在本合同项下的责任限额应在其辅助协议中明确，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。14.4.4.2甲乙双方应要求第三方提交适当的担保，以保障甲乙双方的利益。14.4.4.3如第三方因履行辅助协议导致甲乙双方产生损失，第三方应按照辅助协议的约定承担责任。第三方与其他各方的划分说明：14.4.5第三方与其他各方的划分14.4.5.1第三方在本合同项下的职责和义务，不代替甲乙双方的权利和义务。14.4.5.2第三方在本合同项下的行为，不代表甲乙双方的行为。14.4.5.3甲乙双方与第三方之间的辅助协议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三方介入的具体条款修正：12.3第三方与乙方约定的事项12.3.1如第三方参与乙方的培训、考核等环节，应在辅助协议中明确乙方的权利和义务，以及第三方的职责和责任。12.3.2如第三方提供技术支持、咨询服务等，应在辅助协议中明确服务内容、服务期限、服务费用等。12.3.3如第三方涉及乙方的个人信息、商业秘密等敏感信息，应在辅助协议中明确信息保护的措施和责任。附加说明：14.5附加说明14.5.1本合同提及的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。14.5.2甲乙双方与第三方签订的辅助协议，应符合国家法律法规、行业标准和甲方的内部管理制度。14.5.3甲乙双方应确保第三方在本合同项下的行为，不影响甲乙双方的权利和义务。14.5.4如本合同的履行涉及第三方，甲乙双方应在合同附件中提供第三方的详细信息和辅助协议的副本。14.5.5本合同的修正和补充，应采用书面形式，经甲乙双方和第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述乙方在甲方的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划和时间安排，包括培训内容、培训方式、培训周期等。附件三：保密协议详细列出乙方在合同期限内和解除合同后需要保密的信息和竞业限制条款，包括保密义务、保密内容、竞业限制期限等。附件四：绩效考核办法详细列出甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件五：社会保障福利指南详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险、提供的生活福利等，包括保险种类、福利项目、福利标准等。附件六：劳动合同续签申请表用于甲乙双方在合同期限届满时，申请续签劳动合同的表格。附件七：劳动合同解除/终止申请表用于甲乙双方在合同履行过程中，申请解除或终止劳动合同的表格。附件八：违约行为认定及处理办法详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，包括违约行为的种类、认定标准、处理办法等。附件九：争议解决方式说明详细说明双方因履行本合同发生的争议的解决方式，包括协商解决、调解、仲裁或诉讼等。附件十：法律法规汇编汇编与本合同相关的国家法律法规、行业标准、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的工作要求和工作标准履行职责；2.乙方迟到、早退、缺勤或擅自离岗；3.乙方未按照甲方的规定保守商业秘密和客户信息；4.乙方在合同期限内解除合同或违反竞业限制条款；5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金和其他福利；6.甲方未按照合同约定提供培训、晋升和发展机会；7.甲方未按照合同约定履行社会保险和福利待遇；8.甲方解除合同或终止合同的行为不符合合同约定和法律规定。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方改正错误或赔偿损失；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付违约金；3.甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失；4.甲方解除合同或终止合同的行为不符合合同约定和法律规定的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。示例说明：1.