公司员工免责协议书

公司员工免责协议书精选本合同目录一览1.免责协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.员工的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3职务3.免责事项3.1工作内容3.2工作环境3.3工作过程中可能遇到的风险4.免责条件4.1员工在签订本协议时，应如实提供个人健康状况、技能水平等相关信息4.2员工应遵守公司规章制度，服从工作安排4.3员工应按约定完成工作任务5.免责责任5.1在免责事项范围内，因员工个人原因造成的事故或损失，由员工自行承担5.2员工在工作中因他人原因受到损害，由责任方承担相应责任5.3员工在非工作时间和工作场所发生的意外，概由员工自行负责6.协议的有效期和终止6.1协议有效期6.2协议终止条件6.3协议终止后的权利和义务处理7.争议解决7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同的修改和补充8.1合同的修改8.2合同的补充9.保密条款9.1员工应保守公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息9.2违反保密义务的责任10.合同的解除10.1双方同意解除合同的条件10.2解除合同后的权利和义务处理11.员工在合同期间的义务11.1遵守国家法律法规及公司规章制度11.2履行劳动合同约定的工作职责12.员工在合同期间的权益保障12.1享有法定的福利待遇12.2合同到期后的权益处理13.双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）14.合同附件14.1相关法律法规14.2公司规章制度第一部分：合同如下：第一条免责协议的定义与范围1.2本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习和派遣员工。第二条员工的基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2乙方身份证号码：____________________2.3乙方职务：____________________第三条免责事项3.1工作内容：乙方同意按照公司的安排，履行相应的职务工作，并遵守公司的各项规章制度。3.2工作环境：乙方应清楚知晓并自愿接受公司的工作环境，包括工作地点、工作条件等。3.3工作过程中可能遇到的风险：乙方在工作中可能面临一定的职业风险，包括但不限于身体风险、心理风险等，乙方应自行承担此类风险。第四条免责条件4.1乙方在签订本协议时，应如实提供个人健康状况、技能水平等相关信息，确保信息的真实性和准确性。4.2乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排，积极配合公司的管理。4.3乙方应按约定完成工作任务，达到公司的业务要求。第五条免责责任5.1在免责事项范围内，因乙方个人原因造成的事故或损失，由乙方自行承担。5.2乙方在工作中因他人原因受到损害，由责任方承担相应责任。5.3乙方在非工作时间和工作场所发生的意外，概由乙方自行负责。第六条协议的有效期和终止6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。a)协议有效期届满，双方未续签；b)乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；c)双方协商一致解除本协议；d)法律、法规规定的其他终止条件。6.3协议终止后的权利和义务处理：本协议终止后，乙方应按照公司的要求办理相关手续，结清工资、福利等，双方互不追究。第七条争议解决7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的修改和补充8.1合同的修改：本协议经双方协商一致，可以进行修改。修改后的协议应经双方签字盖章后生效。8.2合同的补充：本协议未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条保密条款9.1乙方应保守公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，包括但不限于客户资料、经营策略、研发资料等。9.2违反保密义务的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十条合同的解除10.1双方同意解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本协议。10.2解除合同后的权利和义务处理：本协议解除后，乙方应按照公司的要求办理相关手续，结清工资、福利等，双方互不追究。第十一条员工在合同期间的义务11.1遵守国家法律法规及公司规章制度：乙方在合同期间，应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违法乱纪。11.2履行劳动合同约定的工作职责：乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，完成工作任务。第十二条员工在合同期间的权益保障12.1享有法定的福利待遇：乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险等福利待遇。12.2合同到期后的权益处理：合同到期后，双方如需续签，应提前一个月协商办理续签手续。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：日期：____年____月____日13.2乙方签字（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日第十四条合同附件14.1相关法律法规：本协议签订时有效的与劳动合同相关的国家法律法规。14.2公司规章制度：乙方在签订本协议时，已充分了解并自愿遵守公司的各项规章制度。第八条合同的修改和补充8.1合同的修改：本协议经双方协商一致，可以进行修改。修改后的协议应经双方签字盖章后生效。修改内容应明确、具体，且不得违反法律法规的规定。8.2合同的补充：本协议未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议应明确、具体，且不得违反法律法规的规定。第九条保密条款9.1乙方应保守公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，包括但不限于客户资料、经营策略、研发资料等。9.2违反保密义务的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。公司损失的计算方式如下：a)直接经济损失：包括因乙方泄露秘密导致的实际经济损失；b)间接经济损失：包括因乙方泄露秘密导致的潜在经济损失、信誉损失等；c)赔偿金额：按照实际损失金额计算，最高不超过乙方上一年从公司获得的报酬总额。第十条合同的解除10.1双方同意解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，应书面形式提出，经双方签字盖章确认后生效。10.2解除合同后的权利和义务处理：本协议解除后，乙方应按照公司的要求办理相关手续，结清工资、福利等，双方互不追究。第十一条员工在合同期间的义务11.1遵守国家法律法规及公司规章制度：乙方在合同期间，应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违法乱纪。11.2履行劳动合同约定的工作职责：乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，完成工作任务。第十二条员工在合同期间的权益保障12.1享有法定的福利待遇：乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险等福利待遇。12.2合同到期后的权益处理：合同到期后，双方如需续签，应提前一个月协商办理续签手续。如双方未能就续签达成一致，本协议将自然终止。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：日期：____年____月____日13.2乙方签字（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日第十四条合同附件14.1相关法律法规：本协议签订时有效的与劳动合同相关的国家法律法规。14.2公司规章制度：乙方在签订本协议时，已充分了解并自愿遵守公司的各项规章制度。14.3合同补充协议：如双方在本协议履行过程中达成新的协议，可作为补充协议，与本协议具有同等法律效力。补充协议应经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方：本协议所述第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形：本协议有效期内，如甲方和乙方在履行合同过程中需要第三方介入，包括但不限于中介服务、技术支持、业务合作等，均应遵守本条款的规定。第十六条第三方介入的程序与条件16.1甲方和乙方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入事项及预期效果。16.2甲方和乙方应确保第三方的介入不会违反国家法律法规，不会损害公司利益，也不会影响乙方的合法权益。16.3甲方和乙方在第三方介入前，应与第三方充分沟通，明确双方的权利义务，并签订相应的合作协议。第十七条第三方责任限定17.1第三方责任：第三方介入的事项应由第三方承担相应的责任。甲方和乙方在履行合同过程中，如因第三方原因造成损失，甲方和乙方均有权要求第三方承担责任。17.2第三方责任限额：甲方和乙方应与第三方约定责任限额，并在合作协议中明确。责任限额可根据第三方介入事项的风险程度、费用额度等因素进行商定。第十八条第三方与甲乙方的关系界定18.1第三方与甲方关系：第三方介入事项如需甲方同意或协助，甲方应按照本协议和合作协议的约定，提供必要的协助和支持。18.2第三方与乙方关系：第三方介入事项如需乙方配合，乙方应按照本协议和合作协议的约定，提供必要的配合和支持。18.3第三方与甲乙方的权益划分：第三方介入事项产生的权益，应根据合作协议的约定进行划分。如合作协议未明确，应由甲方和乙方协商确定。第十九条第三方介入的变更与终止19.1第三方介入变更：如甲方和乙方同意变更第三方介入事项，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。19.2第三方介入终止：如甲方和乙方同意终止第三方介入，应签订书面终止协议，并经双方签字盖章后生效。终止协议应明确终止事项、终止时间、后续处理等事项。第二十十条第三方介入的违约处理20.1第三方违约：如第三方违反合作协议的约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。20.2甲方和乙方违约：如甲方和乙方违反本协议的约定，导致第三方无法正常介入或造成第三方损失的，甲方和乙方应承担相应的违约责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1双方应友好协商解决因第三方介入产生的争议。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条双方签字盖章22.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：日期：____年____月____日22.2乙方签字（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日第二十三条合同附件23.1相关法律法规：本协议签订时有效的与劳动合同相关的国家法律法规。23.2公司规章制度：乙方在签订本协议时，已充分了解并自愿遵守公司的各项规章制度。23.3第三方合作协议：如甲方和乙方与第三方签订的具体合作协议，应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。附件应经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：公司规章制度附件3：第三方合作协议模板附件4：保密协议附件5：知识产权归属协议附件6：风险告知书附件7：福利政策手册附件8：工作场所安全手册附件9：员工培训协议附件10：绩效评估标准附件11：薪资结构说明附件12：加班工资计算方法附件13：请假管理制度附件14：员工手册附件1：劳动合同本附件为劳动合同的主要条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、解除和终止合同的条件等。附件2：公司规章制度本附件详细列出了公司各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度、福利制度、绩效评估制度等。附件3：第三方合作协议模板附件4：保密协议本附件规定了乙方在合同期间应承担的保密义务，包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。附件5：知识产权归属协议本附件明确了乙方在合同期间产生的知识产权归属问题，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。附件6：风险告知书本附件用于告知乙方在工作中可能面临的风险，包括但不限于职业健康风险、信息安全风险等。附件7：福利政策手册本附件详细介绍了公司的福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。附件8：工作场所安全手册本附件介绍了工作场所的安全常识和事故预防措施，以保障乙方在工作过程中的安全。附件9：员工培训协议本附件规定了乙方在合同期间参加公司培训的义务和权利，包括但不限于培训内容、培训时间、培训费用等。附件10：绩效评估标准附件11：薪资结构说明本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件12：加班工资计算方法本附件详细介绍了加班工资的计算方法，以保障乙方合法获取加班报酬。附件13：请假管理制度本附件规定了乙方可请假的情形、请假流程和请假期间的待遇等。附件14：员工手册本附件为员工手册，包含了公司对员工的一些基本要求，包括但不限于工作态度、职业素养等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或报酬，导致乙方无法正常履行合同义务。2.乙方未按照约定完成工作任务，或