安全防护、职业卫生用品管理制度（二篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度一、制度目标本规定旨在确保公司全体员工的身体健康和工作安全，规范安全防护及职业卫生用品的管理，以确保员工在工作期间能获得必要的安全防护措施和卫生用品。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括但不限于办公人员和生产人员。三、职责与权利1.公司负责制定安全防护和职业卫生用品的管理规定，并对员工进行相关宣传和培训。2.员工有义务遵守相关规定，正确使用和保管提供的防护用品，并有权要求公司提供必要的安全防护和职业卫生用品。3.员工有权拒绝执行可能带来安全隐患的工作任务。4.部门负责人需确保部门内员工使用合规的防护用品，并组织安全培训活动。5.安全防护和职业卫生用品管理部门负责采购、分发和盘点防护用品，以及定期检查和维护设备设施。四、安全防护用品管理1.公司将根据工作环境和岗位特性采购符合要求的安全防护用品。2.员工在执行潜在风险的工作时，必须佩戴相应的防护用品。3.员工应正确使用和保管防护用品，定期检查并及时更换破损的用品。4.员工离职或调岗时，须归还所领用的安全防护用品。五、职业卫生用品管理1.公司将根据工作环境和岗位特性采购符合要求的职业卫生用品。2.公司需提供必要的职业卫生用品，如口罩、防护服、手套等。3.员工在从事可能对身体有害的工作时，必须佩戴相应的职业卫生用品。4.员工应正确使用和保管卫生用品，定期检查并及时更换破损的用品。5.员工离职或调岗时，须归还所领用的职业卫生用品。六、违规处理1.对违反安全防护和职业卫生用品管理规定的员工，公司将视情节采取相应纪律处分。2.对故意损坏、私自带离或其他恶意使用防护用品的员工，公司将依法追究其法律责任。七、制度执行与监督1.公司各部门需建立有效的监督机制，以确保制度的执行效果。2.员工有权向相关部门反映安全防护和职业卫生用品管理方面的问题，公司将及时处理并解决。八、其他本制度的解释权归公司所有，公司保留在必要时对本制度进行修改和解释的权利。安全防护、职业卫生用品管理制度（二）安全防护和职业卫生是企业保障员工安全健康的重要职责。为规范安全防护和职业卫生用品的管理，特制定以下严谨、稳重、理性、官方的管理制度：安全防护和职业卫生用品管理制度第一章总则第一条为强化安全防护和职业卫生用品的管理，确保员工安全与健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有部门及岗位的员工。第三条具体管理办法将依据公司实际情况进行制定与调整。第四条全体员工应严格遵守本制度，未经许可，不得违反安全防护和职业卫生相关规定。第二章安全防护管理第五条公司应构建完善的安全管理体系，以保障生产过程中的安全。第六条公司应配置必要的安全及消防设备，并定期进行检修与维护，确保其正常运行。第七条公司需定期组织员工进行安全培训，以提升员工的安全防护意识与技能。第八条各部门应按照公司规定，配备合适的个人防护用品，并负责其发放与管理。第九条员工在工作中应正确佩戴个人防护用品，并保持其清洁与完好。第十条严禁擅自拆卸、更改或损坏安全及消防设备。第十一条发生事故或紧急情况时，员工应立即向上级报告，并按照公司规定采取相应应急措施。第三章职业卫生用品管理第十二条公司应依据实际情况，确定并提供合适的职业卫生用品。第十三条各部门应按照公司规定，对职业卫生用品进行配备与管理。第十四条员工在工作中应正确使用职业卫生用品，并保持其清洁与完好。第十五条严禁借用、转借或私自拆卸职业卫生用品。第十六条相关部门应定期对职业卫生用品进行检查，并对发现的问题及时整改。第四章处罚规定第十七条对于违反安全防护、职业卫生用品管理制度的员工，将依据情节轻重给予相应处罚。第十八条对于严重影响公司安全生产或严重危害员工健康的违规行为，公司有权解除劳动合同。第五章附则第十九条本安全防护、职业卫生用品管理制度经公司领导批准