2024年公司用车管理制度（2篇）

2024年公司用车管理制度一、总则本规定旨在规范公司车辆管理，提升用车效率，确保行车安全，为此制定本制度。二、适用对象本制度适用于公司内部所有需使用公司车辆的员工。三、用车申请程序1.员工需使用公司车辆时，应提前向车辆管理部门提出申请。2.申请时需提供详细用车事由、预计用车时间及地点等信息。3.车辆管理部门将依据公司车辆使用政策及实际情况进行审批。四、用车权限规定1.不同岗位的员工拥有不同的用车权限，具体权限由车辆管理部门根据岗位需求及安全考量设定。2.员工需完成相关培训并通过考核，方可获得相应用车权限。3.外派员工在派驻期间享有与本地员工同等的用车权限。五、车辆租借规定1.员工如需租借公司车辆，需向车辆管理部门提出申请。2.租借时需提供有效驾驶证及信用证明，并签署租借协议。3.车辆管理部门负责租借车辆的定期检查与维护，以确保车辆正常运行。六、行车安全准则1.员工在使用公司车辆时，必须遵守交通法规，确保驾驶安全。2.禁止酒后驾驶、超速行驶、违法变道等行为。3.公司车辆需配备安全设施，如安全带，并正确使用防撞气囊等。4.发生事故时，员工应立即报告车辆管理部门，并按程序处理。七、车辆维护责任1.员工在使用过程中，应注意车辆的日常维护。2.定期进行车辆保养，包括更换机油、检查刹车系统及轮胎等。3.发现车辆故障，应及时报修并通知车辆管理部门。4.禁止私自改装车辆或进行其他不符合规定的操作。八、用车费用管理1.公司对用车费用进行核算和管理，以确保费用的合理性和公平性。2.员工需记录行驶里程、油耗等信息，并提交给车辆管理部门。3.车辆管理部门负责用车费用的核对与报销，并进行审计。九、违规处理规定1.对违反本制度的员工，将根据违规情况采取相应处罚措施。2.轻微违规可给予口头或书面警告，严重违规可能面临暂停用车权限等处罚。3.对于频繁违规的员工，车辆管理部门有权暂停其用车权限，并将情况上报公司管理层。十、其他条款1.本制度由车辆管理部门负责解释及修订。2.对于特殊用车需求，可按照正式的申请和审批流程处理。3.本制度自发布之日起生效，不适用于发布前的用车情况。2024年公司用车管理制度（二）一、总则为规范公司车辆管理，提升用车效率，控制运营成本，确保公司业务的有序运行，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司内部所有车辆使用情况，涵盖公务车辆及员工个人车辆。三、车辆配置1.公司将依据各部门工作需求，统一配置公务车辆，并按岗位需求及服务标准进行调配。2.公务车辆将定期进行维护检查，并按既定程序进行维修和投保。四、车辆管理1.公务用车申请（1）员工如需使用公务车辆进行公务出差或其他工作相关事宜，需提前填写《用车申请表》，并经部门负责人批准。（2）申请表应详细列明出行日期、出发地、目的地、行程安排及乘车人数等信息。2.用车优先级（1）公司重要会议、客户访问等紧急任务优先使用公务车辆。（2）其他非紧急任务可酌情使用个人车辆或公共交通工具。3.公务车辆使用（1）使用公务车辆的员工需具备有效驾驶资格，并在上岗前完成相关驾驶培训。（2）使用过程中须严格遵守交通法规，确保行车安全。（3）每次使用前需对车辆进行检查，以保证车辆正常运行。五、费用报销1.公务车辆的燃油费、维修费等由公司统一支付。2.员工使用个人车辆产生的交通费、停车费等由员工个人承担。3.公务车辆使用情况需填写《车辆使用记录表》，并在使用结束后及时办理费用报销手续。六、违规处理1.若在公务车辆使用中，员工出现以下违规行为，公司将视情节轻重采取相应处罚措