人才招聘竞业禁禁协议（2024年版）

人才招聘竞业禁禁协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方从事同类业务或存在竞争关系的单位从事相同或类似工作，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在乙方任职期间及离职后的竞业限制义务，保护甲方合法权益，维护正常的市场竞争秩序。

二、签订背景：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了培训、工作机会等资源，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，如从事与甲方从事同类业务或存在竞争关系的单位从事相同或类似工作，可能对甲方的合法权益造成损害。为避免此类损害发生，甲乙双方经友好协商，达成本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方从事同类业务或存在竞争关系的单位从事相同或类似工作，包括但不限于直接或间接参与、提供、推广或从事与甲方业务竞争的活动。

1.2乙方应遵守甲方的工作职责和业务规范，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得利用甲方提供的资源为自身或第三方谋取不正当利益。

二、保密条款

2.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.2乙方承诺在离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后的一定期限内从事与甲方业务竞争的工作，不得加入与甲方存在竞争关系的单位。

三、违约责任

3.1若乙方违反本协议的竞业限制义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

3.2违约金数额由甲乙双方协商确定，但不得低于乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。

3.3若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

3.4违约金数额由甲乙双方协商确定，但不得低于乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

四、争议解决

4.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、服务期限

5.1乙方在甲方任职期间的竞业限制期限为自离职之日起两年。

5.2乙方在离职后一定期限内，若加入与甲方存在竞争关系的单位，应在加入前书面通知甲方，并承诺遵守本协议的竞业限制义务。

六、价格支付

6.1甲方应在乙方离职后的一定期限内，按照约定的违约金数额向乙方支付违约金。

6.2甲方支付违约金后，乙方不得再向甲方主张其他赔偿。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方在任职期间及离职后一定期限内遵守竞业限制义务。

（2）甲方有权要求乙方在离职前提供保密协议，确保乙方对甲方商业秘密的保密义务。

（3）甲方有权在乙方违反本协议条款时，依法追究乙方违约责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付违约金，并在乙方履行竞业限制义务期间，提供必要的工作条件和保障。

（2）甲方应保护乙方在任职期间及离职后的合法权益，不得对乙方进行不公平的对待。

（3）甲方应按照约定支付乙方离职后的竞业限制补偿金。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供必要的工作条件和保障。

（2）乙方有权在离职后的一定期限内，根据本协议的竞业限制条款，获得相应的竞业限制补偿金。

（3）乙方有权在加入与甲方存在竞争关系的单位前，提前通知甲方。

2.2义务：

（1）乙方应在任职期间及离职后一定期限内，遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务竞争的工作。

（2）乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（3）乙方应在本协议约定的竞业限制期限内，向甲方支付违约金，如违反竞业限制义务。

（4）乙方应在加入与甲方存在竞争关系的单位前，提前通知甲方，并承诺遵守本协议的竞业限制义务。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应按照本协议约定，共同履行各自的权利与义务。

3.2甲方应在乙方离职后的一定期限内，向乙方支付竞业限制补偿金。

3.3乙方在加入与甲方存在竞争关系的单位前，应提前通知甲方，并按照约定履行竞业限制义务。

3.4双方应在本协议履行过程中，保持良好的沟通与协作，共同维护双方的合法权益。

3.5双方在履行本协议过程中，如遇争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

四、合同变更与解除

4.1本协议在履行过程中，如需变更或解除，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2本协议变更或解除后，不影响已履行部分的效力。

4.3本协议的变更或解除，不得损害双方的合法权益。

五、法律适用与争议解决

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商一致延长合同期限，并签订补充协议。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如遇不可抗力、法律法规变更等情况，致使本协议部分条款难以履行或需调整，双方可协商一致变更相关条款。

2.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

三、合同的解除

3.1以下情形下，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方，违约方未采取补救措施或补救措施不力，致使合同目的无法实现。

（2）法律法规或政策变化，致使本协议部分条款或全部条款无法继续履行。

（3）一方发生破产、解散、注销等情形，导致无法履行本协议。

3.2解除合同需以书面形式通知对方，并自通知送达对方之日起生效。

四、合同的终止

4.1本协议有效期满且无续签协议的，合同自行终止。

4.2本协议解除后，合同终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

5.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查、取证，并按照法院判决执行。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方因履行本协议发生的争议，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本协议内容与法律法规相悖，以法律法规为准，本协议相关内容无效，不影响其他有效条款的执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方公司章程复印件；

1.3甲方与乙方签订的劳动合同复印件；

1.4甲方提供的乙方任职期间的工作职责说明书；

1.5甲方提供的乙方离职证明复印件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份证件复印件；

2.2乙方学历、资格证书等证明文件复印件；

2.3乙方离职前十二个月工资收入证明；

2.4乙方同意遵守本协议的书面声明；

2.5乙方在离职前已签署的保密协议复印件（如有）。

3.其他附件：

3.1任何与合同履行相关的其他文件，包括但不限于变更通知、补充协议、争议解决文件等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：_____________