劳动合同满意度调查（2024年版）

劳动合同满意度调查（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳动合同满意度进行调查事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同目的：为全面了解乙方在甲方处工作期间劳动合同的履行情况，以及乙方对劳动合同相关条款的满意度，甲方特委托乙方进行本次劳动合同满意度调查。

二、签订背景：甲方为提高劳动合同管理水平，充分了解员工需求，促进劳动关系和谐稳定，特开展本次劳动合同满意度调查。

三、调查内容：乙方应全面、客观、真实地反映甲方在劳动合同履行过程中的情况，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、晋升机制、培训机会、劳动保护等方面。

四、调查方式：乙方可根据实际情况，采用问卷调查、访谈、座谈会等多种方式进行调查。

五、调查结果：乙方应于调查结束后，将调查结果汇总整理成书面报告，提交给甲方。

六、保密原则：乙方在调查过程中应严格保密，不得泄露乙方及甲方员工的个人信息。

七、本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责按照甲方要求，开展劳动合同满意度调查，包括但不限于制定调查问卷、实施调查、收集数据、分析结果、撰写调查报告等。

2.乙方应确保调查过程中遵守相关法律法规，尊重被调查者的隐私权。

二、质量标准

1.乙方应保证调查工作的质量，确保调查数据的真实、准确、可靠。

2.乙方应按照甲方提供的相关资料和标准，完成调查报告的撰写，报告内容应全面、客观、公正。

3.乙方应确保调查过程中所使用的调查工具和方法符合统计学原则。

三、价格支付

1.甲方应向乙方支付调查费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方应在完成调查任务后，向甲方提供正式的发票或收据。

四、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，对调查过程中获得的甲方及被调查者的个人信息、商业秘密等予以保密。

2.未经甲方同意，乙方不得将调查结果、数据或相关资料泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.若乙方未按约定时间完成调查任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或终止合同。

2.若乙方泄露甲方或被调查者的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.在本协议履行过程中，若发生以下情形之一，任何一方均可解除本协议：

a.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或仍未履行合同义务；

b.一方因不可抗力导致无法履行合同；

c.双方协商一致解除本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、内容和标准完成劳动合同满意度调查。

2.甲方有权要求乙方在调查过程中遵守相关法律法规，确保调查的合法性和正当性。

3.甲方有权要求乙方对调查结果进行保密，不得泄露给任何第三方。

4.甲方有权对乙方的调查工作进行监督和检查，确保调查的顺利进行。

5.甲方应在乙方完成调查任务后，按照合同约定支付调查费用。

6.甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据合同约定，获得调查所需的资料和协助，包括但不限于甲方员工名单、工作环境描述、薪酬待遇等信息。

2.乙方有权在调查过程中使用甲方提供的调查工具和方法，并有权对调查结果进行分析和评估。

3.乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保调查工作的顺利进行。

4.乙方应确保调查数据的真实、准确、可靠，并对调查结果的真实性负责。

5.乙方应遵守保密义务，对调查过程中获得的甲方及被调查者的个人信息、商业秘密等予以保密。

6.乙方应按照合同约定的时间、内容和标准完成调查任务，并及时向甲方提交调查报告。

7.乙方应在甲方要求的情况下，对调查结果进行解释和说明。

8.乙方应确保调查过程中遵守统计学原则，保证调查方法的科学性和合理性。

9.乙方应按照合同约定，承担因违约而产生的责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

三、合作方式

1.甲方与乙方应保持密切沟通，确保调查工作的顺利进行。

2.甲方应定期向乙方通报调查工作的进展情况，乙方应及时反馈调查过程中遇到的问题。

3.甲方与乙方应共同商定调查问卷的设计、调查方法的选择、调查样本的抽取等关键环节。

4.甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够正确理解和执行调查任务。

5.甲方与乙方应定期召开会议，讨论调查过程中的重大事项，协调解决出现的问题。

6.甲方与乙方应共同评估调查结果，为甲方改进劳动合同管理水平提供参考。

7.甲方与乙方应共同遵守合同约定，确保合同的有效执行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期限为____个月。

2.本合同期限届满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.双方如需对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何变更均不影响本合同中已履行部分的法律效力。

三、合同的解除

1.本合同在以下情形下可以解除：

a.合同双方协商一致；

b.一方违约，另一方有权解除合同；

c.发生不可抗力，致使合同无法履行；

d.法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

2.解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起合同解除。

四、合同的终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期限届满，且无续签协议；

b.合同解除；

c.双方履行完毕合同约定的义务；

d.因法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、资料返还等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响本合同其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，按法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.乙方调查所需的员工名单；

b.甲方对乙方调查工作的具体要求及指导文件；

c.甲方提供的薪酬待遇、晋升机制、培训机会、劳动保护等相关政策文件；

d.甲方授权乙方进行调查工作的书面文件。

2.乙方提供的附件：

a.调查问卷设计及预览；

b.调查方法说明及实施计划；

c.调查报告初稿及最终报告；

d.调查过程中收集的相关数据及分析结果；

e.调查工作的相关记录及证明材料；

f.乙方完成调查工作的总结报告。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表（签字）：_________________