2024年医院工会年度工作计划

2024年医院工会年度工作计划一、工作概述2024年，医院工会工作将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕医院中心工作，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。二、主要任务1.加强职工思想政治工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣传，引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.加强工会组织建设。深入推进工会改革创新，不断完善工会组织体系，加强工会干部队伍建设，提升工会干部业务能力和服务水平。做好职工入会工作，提高职工入会率。3.健全职工代表大会制度。充分发挥职工代表大会在医院民主管理工作中的作用，认真听取和处理职工代表的意见和建议，保障职工参与医院民主管理的权利。4.关注职工生活，提高职工福利。积极为职工谋福利，关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动，提高职工的获得感和幸福感。5.加强劳动争议调解工作。及时处理劳动争议案件，维护职工合法权益，促进医院和谐稳定。三、工作措施1.加强组织领导。成立工会工作计划实施领导小组，明确工作分工，确保各项工作落到实处。2.制定详细工作计划。根据年度工作任务，制定详细的工作计划，明确时间节点，确保各项工作有序推进。3.加强沟通协调。加强与医院各科室的沟通协作，形成工作合力，共同推进工会工作。四、工作要求1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.强化责任担当，认真履行职责，努力完成各项工作任务。3.创新发展，积极探索新形势下工会工作的新方法、新途径。4.严守纪律，严明工作纪律，确保各项工作取得实效。2024年医院工会工作将紧紧围绕医院中心工作，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感，为医院的发展做出新的更大贡献。2024年医院工会年度工作计划二、主要任务（续）7.推进职工健康关爱工程。关注职工身心健康，定期组织健康体检，开展心理健康辅导，加强职工健康生活方式的宣传和教育。8.深化职工建功立业活动。广泛开展职工职业技能竞赛，激发职工创新创造活力，促进医院服务质量和技术水平的提升。9.加强职工权益保护。加强对职工权益法律法规的宣传和培训，提高职工法律意识，依法维护职工合法权益。10.推进工会改革创新。积极探索工会工作的新方法、新途径，加强工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性。三、工作措施（续）5.加强职工参与和民主监督。积极推进职工参与医院民主管理，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，认真听取和处理职工的意见和建议，提高职工参与度和满意度。6.强化工会干部培训和选拔。加强对工会干部的培训和选拔，提升工会干部的业务能力和领导能力，确保工会工作的顺利开展。7.加强工会宣传和信息工作。充分利用工会宣传栏、网站等渠道，及时宣传工会工作的成果和经验，提高工会工作的透明度和影响力。四、工作要求（续）5.强化协作和配合。加强与医院各科室的协作和配合，形成工作合力，确保工会的各项工作能够顺利推进。6.定期汇报和反馈。定期对工作进行汇报和反馈，及时发现并解决问题，确保各项工作能够按时按质完成。7.严格考核和评价。建立科学的考核评价机制，对工会工作进行严格考核和评价，确保各项工作能够取得实效。注意事项：1.确保各项工作计划的制定和实施能够紧密结合医院中心工作，切实解决职工的实际问题。2.在推进工会改革创新的过程中，要注意保持工会工作的传统优势，同时积极探索新的工作方法和途径。3.在开展职工建功立业活动时，要注意激发职工的积极性和创造力，促进医院服务质量和技术水平的提升。4.在加强职工权益保护的过程中，要注意尊重职工的合法权益，避免过度干预和限制职工的个人权利。5.在加强工会宣传和信息工作时，要注意宣传内容的真实性和准确性，避免夸大和虚假宣传。6.在进行职工思想政治工作时，要注意尊重职工的信仰自由，避免强制性灌输和打压不同意见。7.在开展职工教育培训时，要注意根据职工的实际需求和职业发展进行有针对性的培