酒店管理培训师聘用合同

酒店管理培训师聘用合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为提高酒店服务质量和管理水平，需要聘请专业酒店管理培训师进行培训指导；乙方具备相关专业能力和经验，愿意为甲方提供酒店管理培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供包括但不限于酒店管理理念、酒店服务质量、酒店营销策略、酒店团队建设等方面的培训课程。1.2乙方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，确保培训质量达到甲方的要求。二、培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。具体培训时间安排由甲乙双方协商确定。2.2培训地点：甲方酒店所在地。2.3培训方式：面对面授课、案例分析、实操演练等相结合。三、培训师资质及保障（4）无不良培训记录。3.2乙方应承担培训师在培训期间的人身意外伤害保险费用。四、培训费用及支付方式4.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币__元（大写：____________________元整），其中包括培训师费用、培训资料费用、交通费用等。4.2甲方支付培训费用的方式如下：（1）自本合同签订之日起__天内，支付总培训费用的50%；（2）培训结束后__天内，根据实际培训效果，支付剩余的50%。五、知识产权及保密条款5.1乙方应保证培训过程中所使用的教材、案例、课件等资料不侵犯他人的知识产权。5.2乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金金额为损失金额的__%。6.2若乙方培训师在培训过程中出现违约行为，乙方应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资质证明文件2.培训课程大纲及教材3.培训师日程安排表4.培训费用明细表5.知识产权及保密协议6.违约金计算公式及相关法律法规7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.甲方未提供乙方培训师所需的合法培训环境和设施，视为违约。3.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，视为违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。5.双方未按约定解决争议，诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.酒店管理培训师：具备专业酒店管理知识和经验，为酒店提供管理培训服务的人员。2.培训费用：甲方支付给乙方的，用于支付培训师费用、培训资料费用、交通费用等费用。3.知识产权：指培训过程中所使用的教材、案例、课件等资料的版权、商标权、专利权等。4.保密义务：乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径。2.问题：甲方未提供乙方培训师所需的合法培训环境和设施。解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的培训环境和设施，确保培训顺利进行。3.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方整改并按照约定提供培训服务。4.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，必要时可寻求法律途径追究乙方责任。5.问题：双方在履行过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：按照约定，诉诸法律途径，寻求法院或其他仲裁机构的解决。五、所有应用场景：1.甲方为提高酒店服务质量和管理水平，需要聘请专业酒店管理培训师进行培训指导。2.乙方具备相关专业能力和经验，愿意为甲方提供