房地产公司诚聘合同销售经理

房地产公司诚聘合同销售经理合同编号：__________甲方：__________（房地产公司）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（销售经理）地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的合同销售经理，负责甲方房地产项目的销售工作，执行甲方制定的销售策略和销售计划。1.2乙方负责组织和管理销售团队，对团队成员进行培训和指导，确保销售团队的稳定和高效运作。1.3乙方需积极开展市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为甲方提供销售策略调整和改进的建议。1.4乙方应确保销售业绩的达成，完成甲方设定的销售目标和任务。二、薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成。具体薪资待遇详见附件《薪资结构》。2.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行。三、合同期限3.1本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生之日止。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为涉及的金额×违约金比例。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.薪资结构2.销售策略和销售计划3.市场调研报告4.培训资料和指导文件5.商业秘密和客户资料清单6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方设定的销售目标和任务，视为违约。2.乙方未能保密甲方的商业秘密和客户资料，视为违约。3.乙方违反合同约定的工作时间和工作职责，视为违约。4.乙方提前解除合同，未经甲方同意，视为违约。5.乙方未按照甲方要求提供相关资料和信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指房地产公司。2.乙方：指合同销售经理。3.销售经理：指负责房地产项目销售工作的高级管理人员。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。5.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和客户资料予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售业绩不达标：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，调整销售策略和计划。2.团队成员离职：及时补充招聘新人，对团队成员进行培训和指导，保持团队稳定。3.市场竞争激烈：加强市场调研，了解竞争对手情况，调整销售策略和定价策略。4.合同纠纷：与法律顾问沟通，依法解决合同纠纷，维护公司权益。5.保密义务纠纷：与法律顾问沟通，明确保密义务的范围和期限，加强保密管理。五、所有应用场景：1.房地产公司招聘销售经理。2.销售经理负责房地产项目的销售工作。3.销售经理享受基本工资、奖金和提成待遇。4.销售经理承担