木材加工厂技术员聘用合同

木材加工厂技术员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方担任木材加工厂技术员，乙方向甲方提供技术服务；现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方木材加工厂技术员，负责木材加工技术研发、生产指导、技术咨询等工作。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作条件2.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的工作环境和条件。2.2甲方应按期足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险费用。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法计发；（4）奖金：根据甲方经济效益及乙方的工作表现，按照甲方制定的奖金分配办法计发。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并提前书面通知对方。5.2在合同期限内，甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以服从。5.3有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（3）甲方因生产经营需要，进行重大调整，导致乙方工作岗位消失的；（4）双方协商一致解除合同的。5.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料10.甲方规章制度11.甲方绩效考核办法12.甲方奖金分配办法二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，认定为违约行为。2.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，认定为违约行为。3.甲方因生产经营需要，进行重大调整，导致乙方工作岗位消失的，认定为违约行为。4.双方协商一致解除合同的，不认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资待遇、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动并获取工资待遇的自然人。3.技术员：指具备相关技术专业知识和技能，负责技术研发、生产指导、技术咨询等工作的岗位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订保密协议，必要时依法追究乙方法律责任。2.问题：甲方未按期支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方违反支付义务，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方因故不能继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，如乙方提前解除合同，应支付违约金。4.问题：甲方变更合同内容未与乙方协商。解决办法：甲方应与乙方协商一致后变更合同内容，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为木材加工厂，需要聘请技术员负责技术研发、生产指导、技术咨询等工作。2.