儿童乐园店长聘用协议范本

儿童乐园店长聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立的儿童乐园，乙方愿意接受甲方的聘用，担任店长一职。经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店长，负责儿童乐园的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行店长的职责，确保儿童乐园的正常运营，提高经营效益。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方规定的任务，甲方应支付乙方月工资人民币____元。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方经营许可证副本复印件5.甲方规章制度文档6.乙方工作业绩证明文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行店长职责，导致儿童乐园经营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方未提前一个月通知甲方解除协议。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。6.甲方未按照本协议约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或者类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方对乙方进行岗位培训，提高其工作能力。2.乙方未按照约定履行职责：解决办法为甲方对乙方进行警告或纪律处分，严重者解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付工资及加班费：解决办法为乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付工资及加班费。4.甲方未提供约定福利待遇：解决办法为乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供约定的福利待遇。5.甲方未提供合适的工作条件：解决办法为甲方应当及时解决，提供符合约定的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为儿童乐园，需要招聘店长负责日常经营管理。2