医疗保健科医生聘用合同

医疗保健科医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方具备合法的医疗执业资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方医疗保健科医生事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的医疗保健科医生，负责提供专业的医疗保健服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相关的医疗保健工作。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。3.4乙方依法享受国家规定的节假日待遇。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方医疗执业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.社会保险缴纳证明5.工资条及绩效奖金发放明细6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作内容。4.甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件或管理不善，导致乙方无法履行合同义务。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.医疗保健科医生：指在医疗机构中，从事医疗保健工作的专业医生。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定一定期限内提供劳动，劳动者接受并提供劳动的合同。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.保密义务：指在合同履行过程中，对合同约定范围内的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方医疗执业资格证书丢失，解决办法：乙方应尽快补办并提供复印件，同时甲方应协助乙方办理相关手续。2.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付工资。3.乙方违反保密义务，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应法律责任。5.工作条件不符合约定，解决办法：甲方应按照合同约定提供合适的工作条件，否则乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请专业医生提供医疗保健服务。2.乙方具备医疗执业资格，愿意在甲方医疗机构提供医疗保健服务。3.双方就工作