人力资源管理项目保密承诺书

人力资源管理项目保密承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方就人力资源管理项目进行了合作，为确保项目顺利进行，保护双方的合法权益，甲乙双方特订立本保密承诺书。第一条保密义务1.1甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为一方带来经济利益、具有实用性并经一方采取保密措施的信息。1.2甲乙双方不得向任何第三方泄露或透露保密信息，也不得将保密信息用于本合同约定以外的目的。1.3甲乙双方应在合作结束后继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第二条保密措施2.1甲乙双方应采取适当的措施，确保保密信息的保密性。包括但不限于：签订保密协议、限制接触保密信息的人员、加密存储和传输保密信息等。2.2甲乙双方应加强对涉及保密信息的场所、设备、文件的管理，确保保密信息不被非法复制、泄露、篡改或破坏。第三条保密信息的范围3.1本保密承诺书所称保密信息包括：（1）甲方提供的技术资料、研发成果、经营策略、市场信息、客户信息等；（2）乙方提供的技术资料、研发成果、经营策略、市场信息、客户信息等；（3）双方在合作过程中共同创造的知识产权及相关信息；（4）双方在合作过程中获得的第三方保密信息。3.2甲乙双方明确本保密承诺书的保密信息范围不包括：（1）已公开的信息；（2）双方在合作前已经知悉的信息；（3）双方通过合法途径获取的第三方信息；（4）双方同意公开的信息。第四条违约责任4.1如甲乙双方违反本保密承诺书的规定，泄露或透露保密信息，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿对方经济损失、支付违约金、承担违约造成的其他损失等。4.2甲乙双方应承担因第三方侵犯对方知识产权而导致的违约责任。但前提是甲方或乙方应及时通知对方，并采取合理措施制止侵权行为。第五条争议解决5.1本保密承诺书履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保密承诺书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。6.2本保密承诺书的修改和解除应由甲乙双方书面同意。6.3本保密承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源管理项目详细计划2.保密信息清单3.知识产权归属证明4.商业秘密、技术秘密认定材料5.双方的公司章程或授权书6.双方签订的保密协议7.第三方授权许可协议二、违约行为及认定：1.泄露或透露保密信息：未经对方同意，向第三方披露或透露任何保密信息。2.未履行保密义务：未采取约定的保密措施，导致保密信息被非法复制、泄露、篡改或破坏。3.侵犯知识产权：第三方侵犯甲乙双方知识产权，且未及时通知对方并采取合理措施制止侵权行为。4.违反合作约定：未按照合同约定履行合作事项，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉、能为一方带来经济利益、具有实用性并经一方采取保密措施的信息。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为经营者带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为技术成果的开发者带来经济利益，具有实用性并经开发者采取保密措施的信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约行为：违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：发现保密信息泄露时，立即采取补救措施，如限制接触人员、加强保密措施等，并依法追究责任。2.第三方侵权：发现第三方侵犯知识产权时，及时通知对方并采取合理措施制止侵权行为，必要时可寻求法律途径维权。3.合作争议：在合作过程中发生争议时，通过友好协商解决；协商无果的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.合同履行困难：在合同履行过程中遇到困难时，及时与对方沟通，寻求合适解决方案，必要时可寻求专业律师的建议。五、所有应用场景：1.企业在招聘过程中，对招聘来源的渠道和面试过程中涉及的商业秘密进行保密。2.企业在进行员工培训过程中，对培训资料和课程内容进行保密。3.企业在