药学院教师招聘

药学院教师招聘合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的药学院，具备相应的师资力量和教学资源；乙方具备相关资质和能力，愿意加入甲方药学院成为一名教师。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方药学院的事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方药学院的教师，负责__________（教学任务、科研任务、管理工作等）工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划、课程设置和要求，认真备课、授课、辅导和考核学生。1.3乙方应积极参与甲方的科研工作，开展__________（教学研究、科研项目等）活动。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、待遇与福利3.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效工资按甲方规定另行计算。3.2乙方按照甲方的规定享受__________（医疗、养老、失业、工伤、生育）保险待遇。3.3乙方享有__________（带薪年假、探亲假、产假、陪产假等）假期。3.4乙方在甲方药学院工作期间，甲方提供__________（住房、交通、通讯等）补贴。四、保密与知识产权4.1乙方在甲方药学院工作期间所形成的教学、科研成果，归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、发表或利用。4.2乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，保护甲方的知识产权。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方__________元的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书3.乙方职业资格证书4.乙方教学成果证明5.乙方科研成果证明6.甲方规章制度7.甲方教学计划8.甲方课程设置9.甲方保险政策10.甲方住房、交通、通讯补贴政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教学、科研职责，视为违约。2.乙方未按甲方要求备课、授课、辅导和考核学生，视为违约。3.乙方未按甲方规定参与科研工作，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。6.乙方泄露、发表或利用甲方教学、科研成果，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指药学院。2.乙方：指加入甲方药学院的教师。3.合同期限：指本合同的有效期。4.基本工资：指乙方在甲方药学院的月工资。5.绩效工资：指根据乙方工作绩效计算的工资。6.社会保险：指医疗、养老、失业、工伤、生育保险。7.知识产权：指教学、科研成果所涉及的专利、著作权等。8.违约金：指乙方提前解除合同应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响教学质量。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，提高其教学水平；乙方应主动寻求甲方帮助，提升自身能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金；甲方安排人员接替乙方工作。3.问题：乙方在合同期内发生争议。解决办法：双方协商解决；协商不成时，向甲方所在地法院提起诉讼。4.问题：乙方未按约定参与科研工作。解决办法：甲方对乙方进行提醒、督促；乙方应按照甲方要求，积极参与科研工作。五、所有应用场景：1.甲方招聘