保姆人员安全监护守则

保姆人员安全监护守则合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________联系方式：__________________乙方（保姆）：________________身份证号码：________________联系方式：__________________鉴于甲方雇佣乙方担任家庭保姆，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方应按照甲方的要求，提供家庭保洁、照料老人/儿童、做饭等服务。1.2乙方应遵守甲方家庭的规章制度，服从甲方管理。1.3乙方不得随意离岗，如有特殊情况需提前向甲方说明并征得甲方同意。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.2乙方法定节假日加班，应提前通知甲方，并根据国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方依法代扣代缴个人所得税。3.3乙方工资发放时间定于每月的____日前，甲方如有延迟支付，应支付延迟支付期间的滞纳金。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方提供乙方劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。6.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第七条合同解除7.1在合同期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除合同。7.2合同期满，如甲乙双方未续签，则合同自然解除。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴费证明3.税务发票4.工作环境照片5.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。2.乙方未提供服务：乙方未按照合同约定提供劳动服务。3.乙方提前解除合同：乙方在合同期限内未经甲方同意提前解除合同。4.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保姆：指在家庭中提供家务劳动、照料老人、儿童等服务的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提前进行工作能力评估，必要时进行培训或更换保姆。2.工作时间和内容调整：甲方与乙方充分沟通，达成一致后调整工作时间和内容。3.工资支付问题：甲方按时支付工资，如有延迟应支付滞纳金，双方可签订工资支付保证书。4.乙方离职问题：乙方提前解除合同应提前通知甲方，并扣除违约金，双方可签订离职协议。五、所有应用场景：1.甲方为单身人士，需