电力公司会计岗位聘用合同

电力公司会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事会计岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任会计岗位，主要负责财务核算、成本控制、财务报表编制及财务分析等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按甲方的相关规定执行。4.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、补充医疗保险等。第六条保密条款6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的；7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方财务管理制度6.乙方工作绩效考核办法7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息；3.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失；4.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；5.乙方未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响；6.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金5.加班费：指员工在规定工作时间之外加班所应得的报酬四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，要求其尽快到岗或按照合同约定承担相应的违约责任。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并按照合同约定承担相应的违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失：解决办法：按照甲方规章制度和相关法律法规，对乙方进行处理，并追究其法律责任。4.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失：解决办法：立即解除劳动合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。5.乙方未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响：解决办法：与乙方进行沟通，要求其停止侵权行为，并按照合同约定承担相应的违约责任。6.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任：解决办法：立即解除劳动合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供会计岗位的