商场卫生室护理员工聘用协议

商场卫生室护理员工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。1.2乙方的工作岗位为卫生室护理员，主要职责包括但不限于：（1）负责卫生室的日常卫生清洁工作；（2）负责为顾客提供护理服务；（3）负责卫生室的药品管理及器械消毒工作；（4）协助医生进行诊断和治疗；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在协议期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：__时至__时；（2）中班：__时至__时；（3）晚班：__时至__时。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方的实际缴纳比例执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。7.2在合同期内，如乙方主动提出解除本协议，应提前一个月通知甲方。7.3合同期满，本协议自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作服及劳动保护用品清单7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和客户信息，导致泄露。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照约定为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从管理。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，明确工作职责，提高乙方工作积极性。2.乙方在工作中发生意外受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照相关法律法规为乙方提供赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关保障。五、所有应用场景