政府机关人员聘用合同范本

政府机关人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供本人的劳动，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。3.在合同期限内，乙方因个人原因提出辞职的，应提前__天向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息__天。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供一个符合国家安全标准的劳动环境，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款1.乙方在合同期限内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，进行与甲方业务相竞争的活动。3.甲方应保守乙方的个人隐私。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的__倍。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工资表6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露或公开甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方利用甲方商业秘密和技术秘密进行与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境或必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能够为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方请假频繁：完善请假制度，明确请假流程，加强考勤管理。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延，应支付违约金，并承担相应法律责任。4.甲方未提供劳动保护：甲方应按照法律规定，为乙方提