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文档简介
仪器仪表销售工程师聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方仪器仪表销售工程师一职,经充分协商,达成如下协议:第一条职位与职责1.1乙方担任甲方仪器仪表销售工程师,负责甲方产品销售及相关技术支持工作。1.2乙方应具备较强的业务能力,熟悉甲方产品性能、技术参数,为客户提供专业的产品选型、使用培训和技术解答。1.3乙方应积极拓展销售渠道,维护客户关系,提高甲方产品市场占有率。1.4乙方应遵守甲方的管理制度,按时完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为人民币____元/月(税前),按月支付。3.2乙方完成甲方规定的销售任务,按照甲方制定的销售提成方案享受提成。3.3乙方按照国家规定缴纳社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方制定的休假制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。(1)严重违反甲方管理制度,对甲方造成重大损失的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。5.4本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方产品宣传资料5.甲方销售提成方案6.甲方管理制度7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息,认定为违约行为。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动,认定为违约行为。3.乙方提前解除合同未按要求通知甲方或未办理相关手续,认定为违约行为。4.乙方在合同期内出现严重违反甲方管理制度、严重失职、营私舞弊等情形,认定为违约行为。5.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,认定为违约行为。6.乙方违反劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效,认定为违约行为。7.乙方被依法追究刑事责任,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法:规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.用人单位:依法招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的单位。5.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理的个人。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对甲方产品不熟悉,无法提供专业技术支持。解决办法:甲方对乙方进行产品知识和技能培训,确保乙方具备所需的专业能力。2.问题:乙方在销售过程中遇到客户疑问,无法及时解决。解决办法:甲方设立客户服务,由专业人员为乙方提供技术支持和解答。解决办法:双方按照甲方制定的销售提成方案进行计算和支付。4.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同,要求解除合同。解决办法:乙方提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。五、所有应用场景:1.甲方为仪器仪表生产企业,需要招聘销售工程师拓展市场。2.乙方具备仪器仪表销售经验,希望获得一份具有挑战性和发展空间的工作。3.双方通过签订劳动
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