精神卫生护工招聘协议

精神卫生护工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务需要，需招聘精神卫生护工，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责精神卫生患者的日常生活照料、病情观察、康复护理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应具备专业的护理技能，确保患者安全与健康。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间如下：（周一至周五）上午8:00至下午5:00，周末休息。2.2乙方应按照甲方要求，参加不定期的工作培训。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条双方义务5.1甲方应提供乙方的工作条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。5.3乙方应遵守法律法规，不得利用职务之便侵犯甲方利益。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方患者的个人信息及甲方商业秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止与解除7.1本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除；（3）甲方依照法律规定解除；（4）合同到期。7.2合同解除后，甲方应支付乙方工资及相关待遇。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方单位资质证明5.甲方患者名单及病情资料6.甲方保密协议7.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方患者个人信息或商业秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资及待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方合适的工作条件，导致乙方人身安全受到威胁。6.甲方歧视、侮辱乙方。三、法律名词及解释：1.精神卫生护工：指在精神卫生医疗机构从事患者日常生活照料、病情观察、康复护理等工作的人员。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可解除合同。2.乙方泄露患者信息或商业秘密：甲方可与乙方协商解决，要求乙方停止泄露，必要时可解除合同并追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付工资及待遇：乙方可与甲方协商，要求甲方支付应付款项，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可向劳动保障部门投诉，要求甲方补缴社会保险。5.甲方未提供合适的工作条件：乙方可与甲方协商，要求甲方改善工作条件，确保人身安全。五、所有应用场景：1.精神卫生医疗机构招聘护