交通运输公司高管聘用合同

交通运输公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方高管，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方因工作成绩突出，甲方可视情况给予适当奖励。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、劳动保障5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.保密协议5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息，经核实确凿，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，严重违反甲方公司规章制度，视为违约。3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.高管：在公司中担任重要管理职务，负责公司经营管理的员工。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密，甲方如何追究乙方责任？解决办法：甲方可以立即终止合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。同时可以向公安机关报案。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维护自身权益？解决办法：乙方可以书面通知甲方要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：合同期满，甲方拒绝与乙方续签合同，乙方如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方出具书面解除劳动合同证明，并依法要求赔偿。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输公司，需要聘请专业高管管理公司运营。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方高管。3.双方就合同条款达成一