2025年劳动合同规定典范_第1页
2025年劳动合同规定典范_第2页
2025年劳动合同规定典范_第3页
2025年劳动合同规定典范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年劳动合同规定典范一、总则第一条为了规范____年劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于在我国境内依法设立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者订立的劳动合同。第三条劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。第四条用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合国家有关法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。二、劳动合同的订立第五条劳动合同应当采用书面形式，内容包括：（一）用人单位和劳动者的基本信息；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动保护和职业危害防护；（八）劳动合同的变更、解除和终止；（九）其他事项。第六条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。第七条劳动合同一经签订，双方应当严格遵守。用人单位应当在劳动者入职后____个工作日内将劳动合同文本交付劳动者。三、劳动合同的履行和变更第八条用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动报酬，不得拖欠、克扣或者降低劳动者的工资。第九条劳动者应当按照劳动合同约定履行工作职责，遵守用人单位的规章制度。第十条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第十一条用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，并书面变更劳动合同。四、劳动合同的解除和终止第十二条劳动合同解除和终止的情形包括：（一）劳动合同期限届满；（二）劳动者依法解除劳动合同；（三）用人单位依法解除劳动合同；（四）劳动者死亡或者被宣告失踪；（五）法律、法规规定的其他情形。第十三条劳动合同解除和终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按比例支付。五、社会保险和福利待遇第十四条用人单位应当按照国家规定参加社会保险，为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第十五条用人单位应当为劳动者提供以下福利待遇：（一）带薪年休假；（二）节假日加班工资；（三）劳动保护用品；（四）职业培训；（五）其他福利待遇。六、劳动保护和职业危害防护第十六条用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，为劳动者提供符合国家标准的劳动条件。第十七条用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当进行定期健康检查，建立职业健康档案。第十八条用人单位不得安排女职工从事禁忌劳动，应当对女职工实行特殊劳动保护。七、争议处理第十九条劳动者与用人单位因劳动合同发生争议，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十条劳动争议仲裁委员会应当依法、公正、及时处理劳动争议案件。八、附则第二十一条本规定自发布之日起施行。第二十二条本规定由人力资源和社会保障部门负责解释。第二十三条本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论