劳务派遣机构评估

劳务派遣机构评估合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣机构，乙方为需要接受劳务派遣人员的单位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）的工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量，所派遣的人员应具备__________（所需资质、技能等）。1.3乙方应合理安排派遣人员的岗位，并提供相应的培训和指导。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________（起始日期）至__________（终止日期）。2.2如双方同意续约，应提前__________（提前通知期限）书面通知对方。第三条派遣人员的待遇3.1派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方负责支付，乙方负责监督和管理。3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。3.3乙方应确保派遣人员享有__________（加班费、年假、节假日福利等）待遇。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行正常的业务管理和监督。4.2乙方应根据工作需要对派遣人员进行培训和指导。4.3乙方应对派遣人员的工作进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿金额应包括但不限于实际损失、违约金、诉讼费、律师费等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历及资质证明2.派遣岗位说明3.培训计划及指导方案4.派遣人员工资、福利、社会保险等支付证明5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料6.友好协商证明文件7.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣具备相应资质的人员，或乙方未按约定提供相应岗位2.甲方未按约定支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用3.乙方未按约定对派遣人员的工作进行正常的业务管理和监督4.乙方未按约定对派遣人员进行培训和指导5.双方未按约定保密对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等6.任何一方未按约定履行本协议的其他约定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接受单位从事劳动活动的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。4.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。5.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合作业要求：重新派遣符合要求的人员，或由乙方提供相应培训。2.派遣人员工资、福利、社会保险等支付问题：甲方应确保按时足额支付，乙方负责监督。3.管理监督问题：乙方应加强对派遣人员的管理监督，确保其正常履行工作职责。4.保密协议纠纷：双方严格按照保密协议约定履行义务，如有违约，违约方承担相应责任。5.争议解决：发生争议时，通过友好协商解决，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，暂时不具备招聘正式员工的条件。2.企业需要短期