健身教练岗位聘任合同聘用合同

健身教练岗位聘任合同聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方健身教练，负责教授会员健身课程，指导会员正确进行健身锻炼，提高会员的身体健康水平。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按要求参加甲方组织的各项培训活动。1.3乙方应尊重会员，关心会员的健身需求，以专业的技能和服务态度，赢得会员的信任和满意。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金组成。3.2基本工资为每月人民币____元（大写：__________________________元整）。3.3绩效奖金根据乙方的业绩和甲方制定的奖励制度进行发放。3.4乙方按国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。4.3乙方应按甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止6.1合同期内，甲乙双方如因特殊情况需要变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3合同期满或甲乙双方约定解除合同的，本合同即行终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方如违反保密条款，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或使用甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方因病或伤残不能从事原工作。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗。5.乙方因犯罪被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者身体健康水平，实行的一项社会保障制度。4.保密条款：双方约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请辞：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.乙方旷工：甲方应了解具体情况，根据实际情况进行适当处理，如需解雇，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》进行。3.甲方拖欠工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。4.合同争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的健身中心，需要招聘专业健身教练。2.乙方具备专业健