饲料厂杂工聘用合同

饲料厂杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，否则合同到期后，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。二、工作内容乙方在甲方从事杂工工作，具体工作内容如下：1.负责饲料厂的搬运、装卸、码放等工作；2.负责饲料厂的清洁、卫生、安全等工作；3.完成甲方安排的其他临时性工作。三、工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方享受五险一金，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规定给予纪律处分。七、合同解除和终止1.本合同期限届满，或者甲乙双方协商一致解除或终止合同的，合同即行终止。a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使合同无效的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.劳动者的工作经历证明6.合同解除或终止的证明文件7.甲方支付工资的银行流水单8.乙方缴纳社会保险的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或者提供的劳动保护用品不符合国家劳动安全卫生标准。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供工作条件或者工作环境。5.乙方未按照甲方安排的工作内容进行工作。6.乙方未按时到岗或者不服从甲方的工作安排和管理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。3.五险一金：社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，并根据实际情况申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：合同到期后，甲方拒绝续签合同，乙方如何处理？解决办法：要求甲方给予合理的解释，并依法要求支付经济补偿或者要求续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的饲料厂招聘杂工。2.乙方为寻求一份临时工作，以获取生