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文档简介

生产管理制度(30篇)

生产管理制度(通用30篇)

生产管理制度篇1

一、目的

规范不合格质量责任处理,强化质量管理措施。

二、适用范围

2.1公司质量管理体系内外审核、日常稽查、产成品流通环节

发生不合格项责任追溯;

2.2顾客投诉、产品生产过程及物料贮存过程出现的不合格品

的责任追溯处理;

2.3其它影响产品质量控制及质量成本控制责任的追溯处理。

三、定义(不合格包含:不合格项和不合格品)

3.1不合格项指不符合公司质量管理体系文件以及国家法律法

规要求的事项,根据不符合程度分为一般不合格项和严重不合格项。

3.1.1一般不合格项是指偶发、孤立、后果不严重、易于纠正

的不合格;

3.1.2严重不合格项指区域性或系统性失效、严重违反国家法

律法规对产品质量和质量体系后果影响较严重的不合格。

3.2不合格品指不符合公司企业标准要求的产品。根据不合格

品缺陷程度、批量及直接经济损失分为一般不合格、重大不合格、

特大不合格。

四、职责

4.1质管部负责拟订、修订及归口实施《质量管理奖惩制度》;

4.2质量处罚及奖励由责任部门/或质管部提报,生产副总经理

审核批准、财务部配合执行;

五、质量处罚

5.1不合格项责任处罚

5.1.1产成品在市场流通中被抽检不合格或被客户投诉、退货,

追究责任机组罚款200元/次(首道工序罚70%,下道工序罚30%)o

同时:指标不合格处每次车间主任100元、班长50元、当班质管员

50元/次的罚款。

5.2制程过程不合格品责任处罚

5.2.1生产过程中原纸有严重质量缺陷,机组没有发现或发现

不报,按损失大小对责任机组处以50-100元/次的凿款;

5.2.2对于生产过程控制中造成的单提(未构成件),因为生

产责任人没有认真进行自检,被质管员巡检发现,属严重不合格品

(影响产品使用、外观异常不良或偏离国标下限可能被投诉),每

提追究责任机组或岗位责任人2元/提罚款。生产部门各机台自检发

现质量问题及时隔离未混入产品中,由生产部自己处理,质管部不

做处罚。罚款由当班质检员当天进行汇总上报,直接扣减责任人当

日收入。

注:以上两项,生产部门自行查找分清责任人,不能分清责任

主体的由机组平摊。

5.2.3对于生产过程控制中造成的整件不合格成品,该不合格

品不计入产量,经评审质量缺陷程度属于可降级或单独销售的不合

格品追究责任机台罚款5元/件;经评审质量缺陷程度属于不能销售

的不合格品追究责任机台罚款10元/件。在不合格批中,经生产返

工并报质管验收合格的产品,可以计入产量,但返工造成的破损包

装袋按大袋2元/个、中袋1元/个累计物料损失对责任人进行扣减,

返工期间不另行支付工资。以上各项扣减款项平均分摊到责任机组

全体人员。

5.2.5质管员对入库的成品进行抽检或仓库出货检验时发现整

件成品不合格,外观如赃污、合格标识漏贴错帖、提长件高不合标

准、包装松垮、包装方向错误、外袋包装扭曲变形等问题,处以直

接责任部门相关人员每件2元的罚款;包装数量短少、日期错误等

问题的,对责任部门相关人员每件处以5元的罚款;

5.2.6在常规产品、定牌产品、新品试制、设备故障前及故障

后等生产正式开始前,发现没有对首件产品进行检验确认,造成批

量或严重不合格,处罚责任机台所有人员每件10元的罚款;若不合

格品连续生产超过1小时或造成10件以上产品不合格的,同步对车

间主任、班长、质管员每人处以100元/次的罚款。

5.2.7仓库管理员对生产部提交报废回笼的边角余料进行当场

共同确认,如发现其中夹杂有工具等非生活用纸异物,追究生产部

责任机台每人罚款2元/个(仓库提报处罚单)

5.3影响质量成本的责任处罚

5.3.1物料、原盘纸、产成品因搬运、贮存不当,导致物料、

产成品损坏或在后续生产过程中废料率提高,根据损失大小追究仓

库管理员及具体责任人50到100元/次的罚款(经评审确认属于客

观原因除外)。

5.3.2质管员在抽查中一次性发现产品超重数量大于5件的,

处罚责任机组每人50元/次的罚款。

5.3.3库存物料未执行先进先出导致物料呆滞或过期,造成质

量损失,根据损失大小追究仓库管理员100到500元/次的.罚款。

5.3.4原盘纸纸储存期间包装封闭不良,每发现一个追究责任

部门主管及具体责任人各10元/个罚款。(生产急需而来不及包装

的原纸不适用此条款)。

5.4影响质量控制的责任处罚

5.4.1在产品生产、储运过程中,有故意破坏、损毁、涂改、

添改、更换产品标签者(质管部指定人员校正动作除外)或其它物

资品质的追究具体责任人罚款100元/次。

5.4.2原盘纸在生产车间因标签管理混乱,导致质量问题无法

追溯,追究责任人罚款20元/卷(属仓储责任的处搬运工20元/卷

的罚款)。

5.4.3对讽刺、辱骂执行产品检验、质量稽查等人员,其行为

恶劣并影响到正常工作者,追究当事人罚款100元/次。对殴打执行

产品检验、质量稽查的,罚款500元并给予开除。

六、质量奖励

6、1质管部每月对班组制程/成品合格率进行评分,最高得分

的班组每人奖励50元/月。

6、2在质量管理过程中,个人表现突出,对质量事故的发生起

到较好的预防或纠正作用,由部门主管提名,质管部确任,给与50

元/月的个人奖励。

生产管理制度篇2

一、成立安全生产管理小组

1>人员构成

组长:刘

组员:邹、姜、将、王、李、张、花

2、小组职责

(1)、在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作;

(2)、负责组织开展各种安全活动,各类安全会议的召开,对

员工进行安全思想和安全技术知识教育;

(3)、组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安

全操作技术规范;

(4)、组织并参与安全检查,协助和督促有关部门对查出的隐

患制定防范措施,检查隐患整改工作;

(5)、组织部门危险源进行查找、评估,找出降低危险源的方

法并评估、实施、再评估;

(6)、负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定;

(7)、带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、

验收等。

二、安全生产检查

安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推进。

1、生产岗位安全检查负责人:员工本人

每天生产操作开始前,有职工对自己的岗位和将要进行的工作

进行自检,确认安全可靠后再进行操作。内容包括:

(1)、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;

(2)、规定的安全措施是否落实;

(3)、所用的设备、工具是否符合安全规定;

(4)、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

(5)、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

(6)、操作要领、操作规程是否明确。

2、部门日常安全生产检查负责人:部门主管

各部门负责人每天必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,

内容包括:

(1)、是否有职工反映安全生产中存在问题;

(2)、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;

(3)、生产场所是否符合安全要求;

(4)、安全通道及安全疏散门是否畅通。

3、公司专业性安全生产检查负责人:总务部、管理小组成员

公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设吝、危险物品、

消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等,分别进

行检查。

三、安全生产措施

1、加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保安全生产。

车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、设备异常

等,需立即停止作业并上报,待隐患排查确认解除后,方可进行作

业。一般隐患必须在当日整改,重大隐患需上报总经理,经批准后

在最短时间内整改到位。

2、加强员工安全教育培训

新招聘入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培

训I。

新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者,有

相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。

3、做好生产现场设备正常运行及设施防护

严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准,为员工

提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清

洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完整

醒目。公司设备管理部门要严格按照《设备使用维护保养管理制度》

规定,确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。

4、特种岗位、车间重点监控

重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、维修电工

等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控,消除安全隐患提高操

作人员安全意识。

电镀的生产用化学危险品根据种类,设置相应的通风、防火、

防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施;剧毒化学品的

购进、存储、发放和使用严格按照上级规定和公司程序操作。

5、劳动保护用品的使用

公司针对特殊岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护

用品,如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助

工具等,工人在操作时必须按照规定正确佩戴使用,不准存在侥幸

心理,麻痹大意。公司一经发现,按照《员工日常行为规范》中关

于劳动保护用品的规定,将给予相关责任人100元的罚款处理。

6、消防安全管理

(1)、加强员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一

名义务消防员,并定期组织部门人员培训消防安全基本常识、灭火

器及消火栓的操作使用,固定和周知消防设施设备的位置和安全紧

急逃生通道。

(2)、企管部每年要组织全厂员工至少进行一次安全疏散演习,

并集中各部门义务消防员进行一次消防演练培训。

(3)、生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火,严

禁私扯乱拉电缆电线,超负荷用电应妥善保存。

(4)、切实做到人走机停、下班断电,各类用电用气设备、办

公电器,下班后由各部门负责人负责巡视检查,确保无遗漏、无隐

Mo

(5)、特殊岗位重点监控。对于易引发火灾的地点如厂区配电

室、仓库、电气焊操作等,要特别注意按照操作规范进行作业和隐

患排查,避免发生事故。

四、安全生产事故紧急救援预案

各部门针对存在安全隐患的生产现场和危险源部位,制定应急

处置方案,以便一旦发生危险,能够有效的组织抢险和救灾,防止

事故扩大,造成不必要的损失。

出现工伤事故的,按照公司《工伤事故处理工作流程》进行处

置。出现一般或重大安全事故的,立即进行正确的自行处置排除险

情,如处置不及的,应立即报警求助,并及时通知公司领导。

落实好公司《夜班值班管理制度》,确保公司内部生产处于24

小时可控状态。

五、安全生产奖惩细则

对于在安全隐患排查、预防和整改及时、安全教育培训突出,

且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门,公司将视情节给予

该部门一定的奖励和通报表扬。

处罚根据“谁主管谁负责”的原则,发生安全生产责任事故的,

按照以下规定处罚:

1、违反操作规程及安全生产有关规定进行操作的,根据违章情

节的轻重程度,及时采取批评教育、书面检查、通报全厂、停工学

习、经济处罚、降职解聘等办法予以处罚,并处以凿款100元。

2、为按安全操作规程作业,致使出现工伤事故的,对当班班长

处以50元罚款,对部门主任和直接分管领导处以100元罚款,并写

出事故调查分析报告和整改方案。

3、一年以内出现5次以上工伤责任事故的部门,所属部门的相

关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%o

4、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,予以责

任人200元的处罚并予以通报。

5、主观恶意酿成安全事故,性质特别严重、情节恶劣,触犯刑

律者,将追究其法律责任。

生产管理制度篇3

为全面落实道路运输安全生产责任制,保障道路货物运输安全,

加强安全生产监督管理工作,驾驶人员必须了解道路货物运输方面

的主要法规、法律和标准,熟悉道路货物运输安全生产事故的预防

措施和必要的应急方法。凡直接从事道路货物运输驾驶员、业务管

理人员,必须掌握货物的有关知识,经设区的道路运输机构考核合

格后,方可上岗。

应当保持车辆技术状况良好,车里必须按规定定期进行二级维

护。车辆必须定期进行技术等级平定,禁止客货混装、严禁拉运危

险品。

车辆每年必须按时完成《道路运输证》审验,运输时必须携带

车辆《道路运输证》和驾驶员从业资格证,驾驶人员应自觉配合接

受道路运政机构的路检路查。

认真落实安全生产责任制。凡发生道路运输重大安全生产事故

的,有关人员必须在第一时间内到达事故现场,并及时反馈给道路

运政机构。

凡事道路货物运输驾驶员,从事道路运输经营活动时,必须严

格遵守国家的有关法律、法规的规定:

一、必须了解掌握道路货物运输方面的主要法律法规、机动车

维修和急救等方面基本知识,未经道路运输管理机构考核合格,禁

止上岗从事运输经营。

二、严禁未取得货物运输从业上岗资格证,驾驶货运车辆从事

货物运输。

三、严禁使用报废的、擅自改装的和其他不符合国家规定的车

辆从事道路货物运输经营。

四、禁止违反《中华人民共和国道路运输条列》的规定和本安

全操作规程管理要求,连续驾驶车辆运输超过4个小时以上。

五、禁止不按规定对车辆进行维护和检测,禁止不进行二级维

护非法买卖二级维护合格证、车辆不定期进行技术等级平定。

六、从事道路货物运输经营时,必须随车携带车辆运输证和从

业资格证。

七、禁止其它违反国家有关法律、法规规定,擅自从事的道路

货物运输经营活动。

违反上述规定,将接受《中华人民共和国安全生产法》《中华

人民共和国道路运输条列》《道路货物运输及站场管理规定》(交

通部令20—年第6号)等有关法律、法规的处罚。

生产管理制度篇4

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护

劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据劳

动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的

方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各部门要坚持”管生

产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文

明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,

对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处

理,触及刑律的,交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构,

由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负

责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护

计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、

图纸及其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运

用的准确性。

第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项

工作。

第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领

导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生

产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各机房,生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组

人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、

保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原

始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经

培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧

固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机,断掉电源,下班

时必须关闭所有设备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规

程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳

动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全

生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入

操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、

杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训I,

经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立

操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。

第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正

确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有

计划地更新和改造。

第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备

应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零

保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用

密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气

设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备

必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十四条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。

第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管

单位应加强管理,对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔

并严加处理。

第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等,必须设

有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安

全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格

消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采

取妥善的防护措施。

第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会

组织全公司的检查,每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于

一次;各机房和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设

备的操作者应进行每天检查。

第十八条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行

整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。

第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础

上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先

进个人。安全生产先进集体的基本条件:

1、认真贯彻"安全第一,预防为主”的方针,执行上级有关安全

生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2、安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展工作;

3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教

育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;

4、加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改

善劳动条件;

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐

年减少,安全生产工作成绩显着。

安全生产先进个人条件:

1、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守动纪

律保障生产安全;

2、积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;

3、坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、

违章指挥。

第二十条对违规、违法操作的人员,如发现公司将立即开除肇

事者;致使公司损失的,将追求肇事者责任和相应的经济赔偿;致

使本人发生事故的,公司不予赔偿。

第二十一条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制

度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行。

工厂安全生产规章制度

第一、安全生产检查制度

一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全

生产大检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检

查。

四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检,原则上每

月检查一次。

五、定期进行市场巡查,对市场进行动态监管。原则上每季度

进行一次。

六、重大政治经济文化活动中,要在活动前和活动中开展安全

生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产大检查必须由领导带队,组织相关部门负责人、

技术人员参加,确保检查效果。

第二、安全生产例会制度

一、根据公司安全生产管理制度,贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会,总经

理主持,做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会,由经理主持,

做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会,班纽长主持,做好

记录并存档。

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度

为了保证公司的安全经营,公司每年支出专项资金,配备安全

设施,加强安全管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造,专款专用,

不准减少或挪为它用。

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出,并由

财务部门申报,审批后方可实施。

三、安全设施资金投入范围:

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要

是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物

品支出

3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金:

1、烟、温感报警系统的测试和维修,每个烟、温感探头至少每

年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项:

1、安全经营宣传、教育和培训;

2、劳动防护用品配备:

3、其它保障安全经营的费用。

生产管理制度篇5

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴

按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗

保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用

品后要做好劳动防护用品的发放管理工作,必须把好四道关:第一,

采购关。要保证采购质量,防止选择没有产品合格证和规格不符合

要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准,部颁标准或企业标

准的防护用品。第二,保管关。要按照防护用品的保存要求来保管,

定期进行检查,剔除过期失效的不合格用品;第三,发放关;第四,

监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效

地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时,单位要接受负有安全生

产监督管理职责部门的监督,严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护

用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品,也不

应任意提高发放标准。

3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保

养费用,并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的

管理,掌握职业危害因素情况,提出改进建议。

4、落实对生产设备的检修、维护、置换和技术改造的费用,确

保各个设备能够正常、安全、完好的运转。

生产管理制度篇6

第一章总则

第一条:为了推进公司的清洁生产,提高资源利用效率,减少和避

免污染物的产生,保护和改善环境,保障人体健康,促进经济与社会可

持续发展,制定本管理制度。

第二条:本制度所称清洁生产,是指不断采取改进设计、使用清

洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利

用等措施,从源头削减污染,提高资源利用效率,减少或者避免生产、

服务和产品使用过程中污染物的产生和排放,以减轻或者消除对人类

健康和环境的危害。

第三条:在公司所辖范围内,从事生产和服务活动的车间以及从

事相关管理活动的部门,均应依照本管理制度,组织、实施清洁生产。

第四条:公司鼓励和促进清洁生产,公司行政部门、生产车间应

当将清洁生产纳入各级管理制度及考核制度,

第五条:加强清洁生产宣传和教育,普及清洁生产知识,增强全员

清洁生产意识。

第六条:任何单位和个人都应履行清洁生产义务,有权检举破坏

清洁生产的行为。公司对在清洁生产工作中有显着成绩的单位和个

人给予奖励。

第七条:公司办公室主管全公司的清洁生产监督、管理工作,各

单位、部门负责人在各自的职责范围内负责清洁生产监督、管理工

作。

第二章清洁生产管理机构及职责

第八条:公司成立《清洁生产管理领导小组》,由总经理任组长,

生产副总任副组长。公司办公室、生产部、各分厂负责人为组员。

总经理对公司的清洁生产管理工作全权负责。

第九条:生产副总在清洁生产管理、协调方面的职责如下:

1、负责组织清洁生产技术进步措施(包括:原燃材料的采用、生

产工艺的制定和改进、设备的选型、生产过程的管理、产品质量的

控制等)的实施;

2、协助总经理组织公司清洁生产技改项目的评价,清洁生产技

改设备的审查;

3、组织生产系统清洁生产目标的实现。

第十条:综合办公室负责全公司的清洁生产管理工作。其在清洁

生产管理方面的职责范围如下:

1、协助生产副总经理组织贯彻执行国家的《清洁生产促进法》

以及相关法律、法规、方针、政策和技术标准;

2、负责组织制定公司《清洁生产管理制度》,《清洁生产计划

和目标》,《清洁生产奖惩办法》等管理性文件,并组织实施、监督

执行;

3、参与公司清洁生产技改项目的评价,参与公司清洁生产技改

设备的审查;

4、考核监督各部门清洁生产目标的执行情况,提出清洁生产奖

励意见;

5、协助和配合上级清洁生产审核部门对我公司进行的清洁生产

审核的全程工作;

6、组织开展清洁生产宣传、教育、培训,组织清洁生产信息交

流,积极收集、推广、应用节能与环保新技术、新工艺、新设备及清

洁材料;

7、组织编写并报送清洁生产状况报告,按照上级清洁生产审核

部门的有关规定,定期报告工作;

8、组织建立关于清洁生产方面的各项台帐,完善各类技术资料

和档案;

9、综合办公室负责管辖范围内的清洁生产项目、目标的实施,

组织本单位职工开展群众性的清洁生产活动,为公司清洁生产总目标

的实现而负责。

第十一条:综合办公室清洁生产管理员兼作清洁生产统计员。其

在清洁生产方面的职责如下:

1、协助生产副总做好清洁生产的各项组织、管理、协调工作;

2、负责公司清洁生产各项指标的综合统计、分析工作;

3、按时编制全公司清洁生产各项统计报表;

4、生产的各项组织、管理、协调工作;

第十二条:生产部在清洁生产管理方面的职责如下:

1、负责清洁生产技术进步措施(包括:原燃材料的采用、生产工

艺的制定和改进、生产过程的管理、产品质量的控制、清洁生产设

备的选责如下型以及设备制造、检修、维护、保养过程的控制等等)

的实施;

2、参与公司清洁生产技改项目的评价,清洁生产技改设备的审

查;

3、协助生产副总组织生产系统清洁生产目标的实现。

第十三条:生产车间各班组班长,负责本部门的清洁生产管理工

作。其在清洁生产管理方面的职责如下:

1、研究本部门的能源结构,制定本部门各小组、机台的能源消

耗定额。研究制定本部门重点节能措施并组织实施。

2、研究本部门的污染源及污染状况,制定或提出本部门污染治

理和控制意见。

3、检查和督促本部门各小组、机台能耗定额和污染指标的执行

情况。

4、组织本部门职工开展群众性的清洁生产活动。

第十四条:班组统计员负责本班组清洁生产统计工作,每月结束

后,将本班组当月的清洁生产情况上报给公司综合办公室。

第十五条:综合办公室,负责管辖范围内的清洁生产项目、目标

的实施,组织本部门职工开展群众性的清洁生产活动,为公司清洁生

产总目标的实现而负责。

第三章清洁生产的实施

第十六条:新建、改建和扩建项目应进行环境影响评价,对原料

使用、资源消耗、资源综合利用以及污染物的产生与处置等进行分

析论证,优先采用资源利用率高和污染物产生量少的清洁生产技术、

工艺和设备。

第十七条:公司在进行技术改造过程中,应当采取以下清洁生产

措施:

1、采用无毒、无害或者低毒、低害的原料,替代毒性大、危害

严重的原料;

2、采用资源利用率高、污染物产生量少的工艺和设备,替代资

源利用率低、污染物产生量多的工艺和设备。

3、对生产过程中产生的废物、废水和余热进行综合利用或者循

环使用;

4、采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物

排放总量控制指标的污染防治技术。

第十八条:公司在采购、生产和销售全过程中,应当采取以下清

洁生产措施:

1、采购部在采购原材料的时候,应充分了解该原材料是否含有

有毒、有害物质,对毒性大、危害严重的原材料不予购买。

2、原材料预处理车间对低毒、低害的原材料购进后应分别堆放、

严格分选,确保有毒、有害原材料不投入使用。在分选和处置低毒、

低害原材料时,应设法避免造成第二次污染和对人的伤害。

3、各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制原材料的消耗

及各类物料的消耗,努力提高成材率,降低物耗;

4、各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制能源消耗,提

高能源利用率,提高能源的循环利用率;

5、各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制对环境的污染,

控制和保持生产设备、场地、环境的清洁卫生。

6、提高服务质量,确保用户满意。

7、机修车间在制造、维修、保养设备的时候,应考虑设备的先

进性、节能性和环保性,同时应严格保持工作场地以及周边环境的清

洁卫生。

第四章计划管理

第十九条:清洁生产是实现可持续发展的关键因素,清洁生产的

中心思想可以归纳为“节能、降耗、减污、增效”八个字。因此,公

司以及各部门在下达各阶段生产经营计划的同时应下达节能、降耗、

减污、增效的计划。

第二十条:综合办公室会同公司有关部门,制定全公司各单位、

各产品的能耗定额、节能计划和减污目标,报公司办公会议讨论通过,

总经理批准后执行。能耗定额、节能计划及减污目标应作为公司综

合生产计划的重要组成部份。

第二十一条:生产管理部门及管理人员在检查、督促有关单位完

成生产计划指标的同时,应检查、督促其完成节能、降耗、减污指标。

第二十二条:单位产品能耗定额的制定

1、单位产品能耗定额包括供汽煤耗、发电煤耗、厂用电率、锅

炉热效率、热电比等。

2、各班组部门根据公司下达的能耗定额指标和本部门实际,进

行分解,制定机台的能耗定额。

3、办公室、管理部门和食堂以及公用设施的用电,已经分别装

表计量和统计,综合办公室会同有关部门,抓紧研究制定合理、可行

的节约控制办法。

4、抓紧完善自来水、循环水等耗能工质的计量、统计工作,以

便采取有效措施开展节约用水工作。

5、研究再生废物的回收、利用、处置或达标排放技术方案,

6、单耗定额是监督各耗能单位合理使用能源,考核各岗位工人

的操作技术水平,确定各单位用能指标的依据,也是开展节能竞赛及

评比的依据。

7、各单项定额均由综合办公室会同有关部门研究制定,并报总

经理审批后执行。任何人无权随意修改。如确实需要修改,必须由综

合办公室组织一定的会议,并报总经理批准后实施。

第五章奖惩办法

第二十三条:公司对主动实施清洁生产措施和项目的'班组或部

门给予鼓励。在实施清洁生产措施和项目过程中,凡属于班组主动提

出建议和方案、积极配合制造和安装、主动进行调试和试产、迅速

投入使用并收到明显效果的,对表现突出的班组和个人给予奖励。

第二十四条:为了鼓励积极参与清洁生产的员工,公司设立清洁

生产特别奖励基金,对积极提交合理化建议,在清洁生产宣传、培训1、

竞赛等各项活动中表现优秀的员工,给予奖励。在节约能源、消除污

染、清洁卫生等方面,做出成绩的员工,给予奖励。

第二十五条:为了使公司的清洁生产工作长期开展下去,公司在

适当的时候修改和完善年度考核制度,增加清洁生产的有关内容,促

进企业持续发展。

第六章宣传与教育

第二十六条:由于清洁生产是一种新的生产管理方式,清洁生产

必须全员参与,因此必须加大宣传力度,加强对员工的清洁生产知识

教育,提高员工的清洁生产意识。

第二十七条:综合办公室组织各班组、部门,调动各方积极因素,

组织各方力量,利用宣传窗、标语、征文、培训班、考试、竞赛、文

娱活动等各种形式,开展清洁生产宣传、教育活动。使全体员工人人

皆知、个个参与。

第二十八条:公司每月组织员工进行不少于两小时的清洁生产教

育,对中层以上干部及从事清洁生产管理、统计的专(兼)职人员,进

行不少于四小时的节能教育。

第二十九条:清洁生产教育培训工作由综合办公室进行组织和安

排,各有关班组、部门应积极配合。

第七章附则

第三十条:原始数据是企业实行现代化管理的数字依据,为了确

保上述各项条例的正确实施,要求各班组、机台,认真做好各项原始

记录,建立有关台帐,并按时上报办公室。

第三十一条:为了不断提高企业清洁生产管理水平,推动企业持

续发展和进步,公司将主动向上级主管部门申请实施清洁生产审核。

生产管理制度篇7

第一条、本矿职工在工作时间内生产区域中所发生的和生产有

关的伤亡事故(包括急性中毒),均按本制度认真执行。

第二条、工伤事故分类。

1、一般伤亡事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,

或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、较大伤亡事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人

以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损

失的事故。

3、重大伤亡事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50

人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损

失的事故。

4、特别重大伤亡事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以

上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。

第三条、伤亡事故发生后,负伤者或最先发现的人,必须立即报

告坑长及矿长等有关领导。发生一般伤亡事故以上,矿长必须在2小

时内,上报告市安全生产监督局和劳动、工会、检察等有关部门。

第四条、发生伤亡事故,应保护好现场,因抢救伤员和防止事故

扩大,需移动现场物件时,必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事

故现场图。伤亡事故现场,必须经安全生产监督局或事故调查组同意,

才能清理。

第五条、轻伤事故发生后三天内,由坑口负责填报《职工伤亡事

故登记表》给安全生产科。发生重伤事故后,事故调查组对事故进行

调查,查明原因。明确性质(责任事故、自然事故、),分清责任,提出

对责任者的处理意见和拟定防范措施,撰写事故调查报告书,分别上

报。

事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责:

1、轻伤事故和一般未遂事故,由生产安全科负责组织。

2、重伤事故和重大未遂事故,由矿长负责组织。

3、一般伤亡事故以上,由市安全生产监督局会同当地劳动、检

察、工会共同调查。

第六条、全面开展事故的经济损失统计工作。在调查事故时,应

对事故所造成的直接和间接经济损失,按实际情况如实计算,不得遗

漏,并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上

报。

第七条、在查清伤亡事故情况后,必须对事故进行责任分析。通

过事故调查所确定的事实,根据事故发生的物质原因、人为原因和管

理原因,按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用,追究其所

负的责任,并按事故所造戌的影响和经济损失大小,提出恰当的处理

意见。

第八条、确定事故责任者的原则

1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由

设计者负责。

2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或

造成严重后果的,由施工、制造、安装、检修、检验者负责。

3、因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或

造成严重后果者,由工艺条件或技术操作的确定者负责。

4、因官僚主义、违章指挥所造成的事故,由指挥者负责。

5、已发生事故未及时采取有效措施致使类似的事故重负发生的,

由主管矿长负责。

6、因缺少安全规章制度而发生的事故,由生产组织者负责;因违

反规定或操作错误的而造成事故的,由操作者负责;但未经学习,不懂

安全操作知识而发生的事故,由指派者负责。

7、因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的,由生

产组织者负责;因随便拆除安全防护装置而造成的事故由拆除者或决

定拆除者负责。

8、对于已发现的事故隐患,坑口能解决但未及时解决或上报,而

造成事故,由坑口主管坑长负责;坑口无力解决且已呈报矿部,未及时

解决而造成事故,由主管矿长负责。

第九条、凡发生下述伤亡事故的,首先追究主管矿长的责任

1、由于安全生产的规章制度或操作规程不健全,职工无章可循

的。

2、发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规

或违背本管理办法的有关规定,违章指挥、强令职工或亲自冒险作业

造成伤亡事故的。

3、对职工不按规定进行安全教育和技术培训I,未经考核合格就

分配上岗操作造成伤亡事故的。

4、安全设施不齐全、设备失修或超负荷运行造成事故的。

5、劳动组织不合理,擅自加班加点作业,职工因过度疲劳而造成

伤亡事故的。

6、发生事故后,不积极抢救或事后不认真采取防范措施,致使事

故扩大、伤亡程度加剧或同类事故重复发生的。

7、新建、改建、扩建以及技术改造项目不执行“三同时”规定,

不按规定提取或擅自挪用安全技术措施费用;对重大事故隐患不及时

整改或整改不力而造成事故的。

8、在经济体制改革和各种经济承包责任制中,对安全生产条件

审查不严造成伤亡事故或职业中毒的。

第十条、事故发生后,当有关部门已将事故调查清楚,对事故责

任者进行了处理,拟定并落实了改进措施,该起事故应予结案,事故结

案的审批权限如下:

1、轻伤事故由安全生产科审批。

2、重伤事故由矿长审批,矿安全生产科备案。

3、死亡一人以上的伤亡事故报市安全生产监督局审批。

第十一条、事故统计及数据处理。

1、及时准确报送伤亡事故统计月、季、年报表,按报表所列内

容如实逐项填写。

2、对本矿的大量事故资料和数据进行加工、整理、利用数据统

计科学原理及事故控制原理,推行安全系统工程管理方法,预测控制

事故,找出事故发生的原因规律及预防方法指导安全生产。

生产管理制度篇8

第一条为贯彻国家安全生产政策、法律、法规,建立健全公司

安全生产管理和保证体系,促进公司持续健康发展,特制定公司安

全生产规章制度。

1、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实

际操作技能。

公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须

参加建设主管部门组织的培训考核,取得相应的安全生产考核合格

证书。

新职工(包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员)都必须

进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产

教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作业、锅

炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气

割)作业、建筑登高架设作业等特种作业工种必须进行专门培训,

考试合格后,持证上岗。

包括班前安全教育和节假日或特殊季节等特定情况下的适时安

全教育。经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:安全日、安

全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片

展等形式,力求生动活泼。

职工转换工作岗位时必须进行新操作方法和新工作岗位的安全

教育;职工离开岗位工作超过三个月后重新上岗前,必须进行安全

教育。

应用新技术、新工艺、新设备、新材料之前,必须对相关人员

进行相应的、有针对性的安全教育。

(一)施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、

换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产

副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

(二)外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材(教育光

盘、试卷)。

(三)项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训I,

由公司安全监管部负责组织。

(四)未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排

从事本岗位工作。

1、三类人员安全生产能力培训及特种作业人员培训教育时间,

根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

3、经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种

形式进行。如:黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假

日特殊时期。

(一)事故发生后,事故当事人或发现人应立即将事故情况向

企业负责人报告,若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火

警1190

(二)属上报政府部门的事故,事故发生项目部应立即将事故

发生时间、地点、经过情况、造成后果等情况,以电话、传真或电

子邮件等形式报告企业负责人。企业应用同样方式报告内容,立即

上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所和主管部门。

并在24小时内写出事故报告报上述所列部门。

(三)发生事故先兆和重大未遂事故时,事故发生项目部安全

部门应及时向公司安全部门进行报告。

(一)事故发生后,项目经理在进行事故报告的同时迅速组织

实施应急管理措施,立即撤离现场施工人员,防止事故蔓延、扩大,

并负责对现场实施保护。

(二)事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,

组织实施应急管理措施的同时,迅速组织受伤人员的救护。

事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证,为调查

组提供一切便利,不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料,

若发现有上述违规现象,除对责任者情节给予通报批评和罚款外,

责任者还必须承担由此产生的一切后果。

(一)事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有

查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到

教育不放过;防范措施没有落实不放过。

(二)在进行事故调查分析的基础上,事故责任项目部应根据

事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正

与预防措施,经公司安全部门审批后,严格组织实施,事故纠正与

预防措施实施后,由公司安全部门实施验证。

(三)对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中

对事故责任单位和责任人处理意见和建议,进行行政处分和经济处

罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

(四)对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残

和工伤保险待遇处理,由工会和安全部门按照国务院《工伤保险条

例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。

(五)事故调查处理结束后,公司或项目部(分公司)安全部

门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,组织

全体职工进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。

(六)每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查

处理资料收集整理后实施归档管理。

(一)专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前,

企业的技术负责人及安全管理机构,应向参加施工的施工管理人员

进行技术交底。

(二)各分部分项工程,关键工序,专项方案实施前,项目技

术负责人、安全员应会同项目施工员将技术措施向参加施工的施工

管理人员进行交底。

(三)总承包单位向分包单位、和其工程项目的技术人员向作

业班组进行安全技术措施交底。

(四)项目技术负责人、安全员及各线管理人员应对新进场的

工人实施进行作业人员工种交底。

(一)所有技术交底除口头交底外,还必须有书面交底记录

(附表一:技术交底记录),交底双方应履行签名手续,交底双方

各有一套书面交底。

(二)书面交底记录应在技术、施工、安全三方面备案。

(一)项目经理为施工现场的‘消防第一责任人,项目部成立以

项目经理为首的消防管理小组,组建义务消防队。消防队员要定期

进行教育训练,熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法,

做到能防火检查和扑救火灾。

(二)现场要有明显的防火宣传标志,项目部每半年对施工人

员进行一次防火教育,定期组织防火检查,建立防火工作档案。

(三)现场设置消防车道,特别是通往仓库、生活区的道路其

宽度不得小于3、5m,消防车道不能环行的应在适当地点修建回转

车辆场地。

(四)现场要配备足够的消防器材,并做到布局合理,经常维

护、保养,采取足够防冻保温措施,保证消防器材灵敏有效。

(五)现场进水管直径不小于100m,消火检处要设有明显标志,

配备足够的水龙带,周围3nl内,不准存放任何物品。

(六)电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业,要

有操作证和动火证。动火前要清除附近易燃物,配备看火人员和灭

火用具。动火地点变换,要重新办理动火证手续。

(七)因施工需要搭设临时建筑,应符合防火要求,不得使用

易燃材料。

(八)项目部物资员对施工材料的存放、保管,应符合防火安

全要求,库房应用非燃材料支搭。物资员要熟悉库存材料的性质,

因施工需要进入工程内的可燃材料,要根据工程计划限量进入并应

采取可靠的防范措施。易燃易爆物品,应专库储存,分类单独存放,

库内严禁吸烟。

(九)施工现场和生活区,未经项目部批准不得使用电热器具。

(十)氧气瓶、乙烘瓶工作间距不小于5m,两瓶同明火作业距

离不小于lOlDo

第十二条坚持防火月检查制度,消除火灾隐患。检查的内容主

要包括:

(四)重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;

(六)易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及

其他重要物资的防火安全情况;

(七)消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况;

第十三条建立消防安全灭火和应急预案制度,至少每年进行一

次演练,并结合实际,不断完善预案。预案应当包括下列内容:

(一)组织机构和职责分配,包括:灭火行动组、通讯联络组、

疏散引导组、安全防护救护组等;

(六)后勤保障程序和措施,包括设施、各类物资、炊食的保

障;

(A)演练评审程序。定期检验人员、设施、措施的实施配合

协调状况,并作出评审报告;

第十四条建立动火须知制度,从源头上杜绝责任不清、职责不

明的现象发生,确保“谁动火、谁负责”的消防安全管理制度的落

实。

1、禁止区域内:油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体,易燃

液体的容器以及连接在一起的辅助设备;各种受压设备;比较密封

的室内,容器内、地下室等场所。

2、一级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业一周

前提出动火申请,并附上安全技术措施,报项目部主管消防的领导

和当地消防部门审批后方可动火。

1、在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作

业;小型油箱等容器、登高焊接等动火作业属于二级动火。

2、二级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业四天

前提出动火申请,并附上安全技术措施方案,报项目部主管消防的

领导审批后方可动火。

1、在非固定的,无明显危险因素的场所进行动火作业,属于三

级动火。

2、三级动火作业由所在班组在作业三天前提出动火申请,经施

工队和项目部主管消防的领导审批后方可动火。

(一)按照国家规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对

操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直

接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

(二)特种作业人员必须持有特种作业人员操作证,并严格按

专业培训操作规程和技术要求进行操作。特种作业人员培训考核工

作由公司工程部统一组织上报,经上级有关部门培训后,办理登记、

发证工作等。

(三)特种作业人员所持的操作证,不得转借他人使用,不得

冒名顶替,丢失应及时向公司安全部门报告,否则一律按无证处理。

(四)特种作业人员应定期参加由公司工程部组织的操作证的

复查和再培训工作,过期不复审和再培训的操作人员,证书自动作

废,按无证处理。

(五)特种作业人员操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

(一)特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相

适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

(二)特种作业人员必须持证上岗,应当遵守安全生产的有关

强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械

设备等。

(三)特种作业人员有权对现场的作业条件、危害作业人员生

命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、

检举,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(四)在作业中发生危机人身安全的紧急情况时,特种作业人

员有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区。

(五)特种作业人员有下列情形之一的,不得上岗工作:

2、违章操作造成严重后果或违章操作纪律达3次及以上的;

4、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

(六)离开特种作业岗位达6个月及以上的特种作业人员,应

当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

(七)凡特种作业人员,如未征得公司工程部同意,擅自外出

务工,发生任何问题,均由其本人承担后果,公司概不负责。

(一)公司一级安全大检查由公司领导组织、工程部实施,安

全大检查每月一次。

(二)安全大检查以建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-

99标准为依据;文明施工以市建设局文明施工工地检查内容为准,

进行安全检查,评分两项汇总分值为各工程队当月安全文明工作情

况记录在册,以备总考核。

(三)安全大检查,一般定在月底,另外根据节假日、季节性

的特点增加安全检查的次数,进行安全专项检查,安全大检查要求

所查到的施工工地项目经理、安全员到场听取整改意见,无故不到

将给予相应的罚分和罚款。

1、软件:资料、安全验收、设备验收、检查记录、对整改的落

实情况和安全活动,教育健康卡记录、交底情况、制度、色标牌等;

2、硬件:为施工现场所有安全设置防护情况、文明施工情况等。

3、所查出的安全、文明生产问题向项目部提出整改,要求项目

部做好记录,对发现的重大事故隐患,发出整改通知单,对提出的

重大隐患整改不及时的项目部,按公司相关制度给予处罚。

4、检查中对无故无理取闹、不服从合理批评处理的给予从严处

罚。

(一)项目部安全检查由项目经理组织,工地安全员实施,每

周进行一次,各班组负责人参加,对于专项施工安全检查,每次都

必须检查。

(二)检查内容以《建设部安全检查评分标准》JGJ59-99为依

据,文明施工以项目所在地建设局文明施工检查内容为标准,所查

问题记录在安全活动日记上,以备公司检查。

(三)施工队对检查处的施工隐患和不文明施工情况应及时汇

报项目经理,给予处理或上报公司,如发现对检查和事故隐患不关

心的,公司将给予工地负责人或安全员严肃处理和经济处罚,造成

事故将追究其行政和法律责任。

(四)项目部的安全检查,对问题责任者必须提出的合理意见

和处罚决定,如有不服或无理取闹者,可上报公司,公司将根据情

节给予严厉处罚。

(二)检查内容为本班组施工中所使用的机具、设备、有关的

施工设施,本班组工人安全状况(如戴帽情况等)、身体状况等,

所查的事故隐患应及时汇报工地项目经理或安全员,做好记录,并

妥善处理。

(三)班组长如不进行每日安全检查或发现事故隐患不汇报、

不采取措施、违章指挥蛮干的一经发现给予严肃处理和经济处罚,

造成事故将承担全部经济和法律责任。

(四)检查中对发现的重大隐患一时不能解决的,班组长有权

停止隐患范围内的生产,待报工地项目经理、安全员处理。

(五)工地项目经理和安全员应尊重班组长所提出的事故隐患

和不文明状况的意见,并给予处理,不得借故推托或违章指挥。

(一)对安全生产定期检查中发现的安全隐患,必须明确整改

责任人、整改时限、整改措施、整改复查时间及复查人。

(二)对安全隐患整改不及时或经整改复查仍然存在安全隐患

的,按公司相关制度绐予处罚。

(一)项目经理部对工程项目施工危险性较大的分部分项工程

应编制安全专项施工方案,包括基坑支护与降水工程、土方开挖工

程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、

拆除施工等。

(二)分部分项工程的施工危险程度分为施工危险性一般、施

工危险性较大、施工危险性重大三大类。项目经理部应根据本项目

的工程特点,结合分部分项工程的特点界定施工危险程度。

(三)各项目经理部应建立施工危险较大、重大的分部分项工

程台帐。

1、针对施工项目的特点找出危险点、危险源和重要控制环节;

2、编制切实可行的施工工艺、作业方法、流程及操作要领;

(六)危险性一般的专项施工方案由项目经理部安质科、工程

科联合编制,危险性较大的专项施工方案由项目经理部总工程师组

织安质科、工程科联合编制,公司安全质量科、工程管理科进行协

助。

(一)危险性一般的专项施工方案由项目总工组织论证并形成

论证会议纪要,参加论证的人员包括项目经理部项目经理、主管生

产副经理、工程管理科、安全质量科、设备材料科、办公室等部门

负责人、安全工程师、项目队长、施工员,论证后的专项施工方案

由项目部总工程师审批后实施并报公司工程管理科备案。

(二)危险性较大的专项施工方案由安全质量科组织论证并形

成论证会议纪要,参加论证的的人员包括公司安全质量科、工程管

理科以及项目经理和项目安全工程师,论证后的专项施工方案报公

司总工程师审批后实施。

(三)危险性重大的专项施工方案,由公司总工程师组织安全

质量科、工程管理科联合编制,完成后的专项施工方案由公司总工

程师主持,公司内部安全专项施工方案论证审查小组(必要时聘请

设计、质量监督、工程监理、安监部门和其他有关方面专家)进行

论证,经过论证后的专项施工方案在报请建设主管部门备案后再进

行实施。

(四)公司内部安全专项施工方案论证审查小组,成立以公司

总工程师为组长,安全质量科、工程管理科、施工技术科、材料设

备科负责人和公司各专业学科带头人及项目经理部主要负责人组成

的公司内部安全专项施工方案论证审查小组。公司内部安全专项施

工方案论证审查小组设在安全质量科。

(一)已批准的专项施工方案,不得随意变动,实施方案所需

的安全技术措施经费不得挪作它用。

(二)认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作,

安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单,责任落

实到班组或个人,并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安

全教育和安全技术交底,否则不得进行作业。

(三)在要害部位和危险区域,采取切实可行的安全防范措施,

施工现场要有专职安全人员巡回检查,并设明显标志及警示牌。

(四)作业过程中需变更方案和措施,必须由原编审人员同意,

并有书面签证。

(五)专项施工方案在实施过程中,现场必须有专职安全生产

管理人员旁站监督。危险性一般的分部分项工程专项施工方案在实

施过程中,项目部工地安全员必须全过程旁站监督,项目部安全质

量科和工程管理科轮流参加;危险性较大的专项施工方案在实施过

程中,公司安全质量科和工程管理科随时进行抽查监督;危险性重

大的专项施工方案过程实施时,公司安全质量科和公司工程管理科

必须全过程旁站监督。公司总工程师择时参加并随时检查验证。

(六)对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更

改措施的行为,一经检查发现,将对责任人进行严肃查处。

(一)在使用起重机械设备时,应当严格执行有关建筑安全生

产的法律、行政法规、规章和本规定的规定,保证起重机械设备的

安全使用。

(二)施工现场对起重机械设备,必须做好定期检验记录、日

常使用状况记录、日常维护保养记录、运行故障和事故记录,列入

设备安全技术档案。

(三)在使用施工起重机械前,应当组织有关单位进行验收,

委托具有相应资质的检验检测机构进行验收;在使用承租的机械设

备及配件,由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共

同进行验收。

(四)施工起重机械的使用达到国家规定的检验检测期限的,

必须经具有专业资质的检验检测机构检测。经检测不合格的,不得

继续使用。

(五)起重机械设备首次投入使用前,应当在设区市建设行政

主管部门登记。登记标记应当置于或者附着于该设备的显著位置。

(六)已经登记的起重机械设备从事新的建筑工程使用前,应

到设区市建设行政主管部门办理使用备案手续后方可使用。

(一)使用施工起重机械设备,由公司设备材料科负责填写并

办理登记手续,登记时应当提交下列文件资料:

第二十六条危及施工安全的工艺、设备、材料的淘汰范围如下:

(一)按照国务院《建设工程安全管理条例》第四十五条“国

家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度。具体目

录由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门

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