知识产权申报管理制度

知识产权申报管理制度第一章总则第一条目的为了保护企业知识产权，提升企业创新本领，规范知识产权申报程序，保障申报效率和质量，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内的全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。第三条定义知识产权（IntellectualProperty，IP）指的是人们的智力成绩在法律上的保护范围内，包含专利、商标、版权、软件著作权、商业秘密等。知识产权申报（IPApplication）指的是企业向相关机构提交知识产权保护申请的过程。第二章知识产权申报流程第四条流程概述知识产权申报流程包含申报准备、申报审批、申报提交、申报披露等环节。知识产权申报流程需依照本制度规定的流程进行，并确保每个环节的文件和信息记录齐全、真实、准确。第五条知识产权申报准备员工申报知识产权前，应先向知识产权管理部门进行咨询，明确申报途径和申报所需料子。员工应自行准备相关申报料子，包含但不限于发明创造的技术方案、商标设计图案、版权作品等。知识产权管理部门对申报料子进行初步审核，并供应看法和建议。第六条知识产权申报审批申报料子初步审核合格后，知识产权管理部门将组织专家对申报内容进行评审。评审结果应经知识产权管理部门审批，确保申报内容符合相关法律法规和企业要求。审批通过后，知识产权管理部门将颁发相应的申报批复文件。第七条知识产权申报提交知识产权申报批复文件将发放给申报人员。申报人员依照批复文件的要求，在规定时间内向相关机构提交申报文件，并缴纳相关费用。申报人员应及时向知识产权管理部门报告申报进度，并供应申报料子的复印件。第八条知识产权申报披露知识产权申报获得授权后，申报人员应将授权书和相关证书提交知识产权管理部门备案。知识产权管理部门将及时将获得授权的申报情况向企业内部公示，确保申报信息透亮化。知识产权管理部门将对知识产权申报情况进行定期统计和汇报。第三章知识产权保密第九条保密义务员工在知识产权申报过程中，应遵守保密义务，不得泄露企业的商业秘密和技术信息。第十条保密措施知识产权管理部门应对申报料子和评审过程进行严格保密，限制访问权限。员工在处理知识产权申报事务时，应采取相应的保密措施，防止信息泄露。第四章绩效考核第十一条考核指标知识产权申报的质量和数量将作为员工绩效考核的紧要指标之一、知识产权申报的审批和提交进度将作为员工绩效考核的参考指标之一、第十二条考核结果绩效考核结果将作为员工奖惩、晋升和岗位评定的紧要依据。绩效考核结果将向员工进行公示，并作为员工个人档案的紧要资料。第五章后续管理第十三条维护管理知识产权管理部门将对获得授权的知识产权进行维护管理，包含续展、转让、许可等事宜。知识产权管理部门将对申报人员进行知识产权保护意识的培训和引导，提升知识产权管理水平。第十四条监督检查企业内部将建立知识产权申报管理的监督检查机制，确保本制度的有效执行。监督检查结果将及时反馈给相关部门和员工，并进行整改督促。第六章附则第十五条违纪处分对违反本制度的员工，将依据企业内部纪律规定进行相应的纪律处分，严重情况将追究法律责任。第十六条修订和解释本制度由企业知识产权管理部门负责修订和解释，并在企业内部