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文档简介
企业员工技能培训合同模板第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)双方在平等、自愿的基础上,就员工技能培训事宜达成协议,旨在明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同的标的是乙方为甲方员工提供的技能培训服务,具体内容包括但不限于:1.培训课程名称:_________2.培训课程内容:_________3.培训人数:_________4.培训方式:_________(如线上、线下等)第三条工作/服务范围乙方应为甲方提供以下培训服务:1.培训课程的设计与开发;2.培训材料的准备与提供;3.培训现场的管理与服务;4.培训效果的评估与反馈。乙方应确保所提供的培训服务符合双方约定的质量标准,按时完成合同约定的培训任务。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。若合同期满后,双方均无异议,合同可自动续签或另行签订补充协议。第五条培训质量要求乙方提供的培训应达到以下质量标准:1.培训讲师应具备相关资质与经验;2.培训课程应符合甲方员工的实际需求;3.培训结束后,乙方需提供培训效果评估报告;4.若培训质量不符合约定,乙方应承担相应的整改责任。第六条付款方式1.本合同总金额为_________元(大写:_________元整)。2.甲方应在合同签订后____日内支付培训费用的____%作为预付款,其余款项应在培训结束后____日内支付。3.乙方在收到款项后,应向甲方提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务甲方的权利与义务包括:1.按合同约定及时支付培训费用;2.提供必要的培训资料与支持;3.参与培训效果的评估与反馈。乙方的权利与义务包括:1.按合同要求提供符合标准的培训服务;2.及时向甲方通报培训进展情况;3.负责培训期间的现场管理与服务。第八条违约责任若一方未能履行合同义务,违约方需向另一方支付违约金:_________元。若违约导致经济损失,违约方应承担相应的赔偿责任,具体金额由双方协商确定。第九条争议解决在合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止在以下情况下,本合同可提前终止:1.双方协商一致;2.一方严重违约,致使合同无法继续履行。合同终止后,双方应依照实际履行情况结清款项。第十一条保密条款双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密应予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。该保密义务在合同终止后仍然有效,期限为____年。第十二条未尽事宜未尽事宜由双方协商确定,并以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________签订日期:____年____月____日签订地点:_________以上为企业员工技能培训合同的模板,合同中涵盖了双方的基本信息、培训内容、质量要求、付款
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