凤泉区用工合同范例

凤泉区用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应缴纳本人应缴纳的部分。

3.甲方应依法支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动或者侮辱、威胁劳动者；

（4）未按照合同约定提供劳动条件；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方需要乙方从事工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供培训、咨询、管理等服务，确保乙方的工作能力和工作表现符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责向乙方支付工资及社会保险费。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予奖金、津贴等额外奖励。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和薪资待遇。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定提供优质服务，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行必要的纪律处分。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离岗或未经甲方批准从事其他工作。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定提供服务质量，严重影响乙方工作表现；

（2）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.第三方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供专业服务，确保乙方的工作能力和工作表现符合甲方要求，从而保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量，同时甲方有权根据工作表现给予乙方相应的奖励，从而实现甲方的利益最大化。

甲方通过合同明确了自身的权益保障，同时增加了多种利益条款，如调整乙方岗位职责和薪资待遇的权利，以及对乙方进行培训的权利。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方遵守合同约定，避免乙方给甲方造成损失。通过这些条款，甲方能够更好地控制工作流程，提高工作效率，实现自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方需要乙方从事工作，丙方同意为乙方提供职业发展和技能提升服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业认证等服务，以提升乙方的工作能力和职业素养。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责协助乙方获得职业技能提升补贴和职业认证费用报销。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会。

2.乙方有权根据自身发展需要，向丙方提出培训和服务需求。

3.乙方有权要求甲方和丙方对其个人信息保密。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定提供高质量的职业发展服务，确保乙方的能力提升。

2.丙方有权对乙方的工作表现和培训效果进行评估。

3.丙方有权根据乙方需求调整服务内容和方式。

七、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。

3.甲方有权要求丙方对其服务质量进行监督。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定提供服务质量，严重影响乙方职业发展；

（2）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.第三方服务协议

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权要求甲方和丙方提供有利于其职业发展的条件