高校人事聘用合同范例

高校人事聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系高等学校的合法设立单位，乙方愿意受聘于甲方，从事教育教学、科研、管理等工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位

1.乙方受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应在本合同期满前30日内签订续聘合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的教学、科研、管理等各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各类培训和活动；

（4）履行其他应由乙方承担的工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）教育教学工作：按照教学计划和教学大纲，完成教育教学任务；

（2）科研工作：积极开展科学研究，争取科研项目，提高科研成果水平；

（3）管理工作：参与学校管理，协助领导做好相关工作；

（4）其他工作：完成甲方交办的其他工作任务。

四、工资待遇

1.乙方的工资待遇按照国家相关规定及甲方工资制度执行。

2.乙方在聘用期间，享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.乙方在聘用期间，如发生社会保险待遇纠纷，应依法维护自己的合法权益。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资待遇的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（4）强迫乙方劳动，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

八、合同生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方身份证复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

专业：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系高等学校的合法设立单位，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方主体，为乙方提供专业培训及职业发展服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位及培训

1.乙方受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于____________________。

3.乙方在培训期间，应按照丙方的安排参加各项培训活动，并接受相应的考核。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应在本合同期满前30日内签订续聘合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的教学、科研、管理等各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各类培训和活动；

（4）履行其他应由乙方承担的工作职责。

2.乙方在丙方培训期间，应履行以下职责：

（1）按照丙方的安排参加培训，认真学习；

（2）积极参与丙方组织的各项活动；

（3）遵守培训期间的纪律要求。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资待遇按照国家相关规定及甲方工资制度执行。

2.乙方在聘用期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于____________________。

3.丙方为乙方提供专业培训，并按照约定支付培训费用。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.丙方根据培训情况，为乙方购买相关保险。

六、违约责任

1.乙方违约责任：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.被依法追究刑事责任的；

d.在丙方培训期间，不遵守培训纪律，给丙方造成不良影响的。

（2）乙方违约应承担以下责任：

a.甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的经济损失；

b.乙方应承担因违约给丙方造成的经济损失。

2.丙方违约责任：

（1）丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.未按照约定提供专业培训的；

b.提供的培训质量不符合要求的；

c.违反国家法律法规和甲方规章制度的。

（2）丙方违约应承担以下责任：

a.甲方有权要求丙方赔偿因违约给甲方造成的经济损失；

b.丙方应承担因违约给乙方造成的经济损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

八、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方身份证复印件；

（5）丙方培训计划；

（6）其他相关证明材料。

丙方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供专业培训，提高乙方的工作能力，有助于甲方提升整体教育教学水平。

2.丙方为乙方提供职业发展服务，有助于乙方实现个人价值，为甲方留住人才。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的甲方，享有对乙方和丙方的管理权，确保双方履行合同义务。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低风险，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

专业：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备丰富的教学经验，甲方拟聘请乙方担任教育教学工作，并委托丙方提供专业的职业发展规划和持续教育服务，以提升乙方的工作能力和职业素养。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位及服务

1.乙方受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.丙方负责为乙方提供职业发展规划服务，包括但不限于职业规划咨询、专业技能培训、学术交流等。

3.乙方在丙方服务期间，应积极参与各项活动，并接受相应的评估和反馈。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应在本合同期满前30日内签订续聘合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应履行以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的教学、科研、管理等各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各类培训和活动；

（4）履行其他应由乙方承担的工作职责。

2.乙方在丙方服务期间，享有以下权利：

（1）获得丙方提供的职业发展规划和持续教育服务；

（2）根据个人发展需求，向丙方提出培训申请；

（3）对丙方的服务提出意见和建议。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资待遇按照国家相关规定及甲方工资制度执行，并享受国家规定的各项福利待遇。

2.丙方为乙方提供的服务，乙方无需支付额外费用。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.丙方根据乙方需求，为乙方提供相关保险服务。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资待遇的，应立即支付欠款，并支付相应的违约金。

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的，应立即补缴，并承担相应的法律责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按照合同约定提供服务的，应立即纠正，并承担相应的违约责任。

（2）丙方提供的培训质量不符合要求的，应重新安排培训，直至满足要求。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

八、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方身