酒吧聘用劳务合同范例

酒吧聘用劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事酒吧经营业务，需聘请乙方从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，从事酒吧的（具体岗位名称）工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证酒吧的正常运营。

2.2乙方应遵守酒吧的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应确保酒吧的安全、卫生、消防等工作，确保顾客满意。

三、劳动报酬及福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.2乙方在合同期限内享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合合同约定的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、保密条款

5.1乙方在本合同履行期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、附件

1.酒吧规章制度

2.劳动合同附件

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：身份证号码：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒吧经营方）：

乙方（酒吧员工）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方从事酒吧经营业务，需聘请乙方从事相关工作，为保障甲方的权益，同时引入丙方作为劳务派遣公司，现将三方权利义务关系约定如下：

一、聘用关系

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方酒吧从事（具体岗位名称）工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证酒吧的正常运营。

2.2乙方应遵守酒吧的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应确保酒吧的安全、卫生、消防等工作，确保顾客满意。

三、劳动报酬及福利

3.1丙方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.2乙方在合同期限内享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.3丙方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

四、丙方的责任

4.1丙方负责与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的各项义务。

4.2丙方负责乙方的社会保险和公积金的缴纳，并承担相应的法律责任。

4.3丙方对乙方的行为进行监督管理，确保乙方遵守酒吧的规章制度。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方可根据酒吧的经营情况，调整乙方的岗位职责和工作内容。

5.2甲方可对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇。

5.3甲方可要求乙方参加培训，提升其专业技能和服务水平。

5.4甲方可对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、警告、解除合同等。

5.5甲方应按时支付丙方劳务派遣费用。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

6.2乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。

6.3乙方应遵守酒吧的规章制度，服从甲方的管理。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、违约责任

7.1乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，金额为____个月工资。

7.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

7.3丙方未按照合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险的，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

八、第三方介入的意义和目的

8.1引入丙方作为劳务派遣公司，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。

8.2丙方作为专业的人力资源服务商，能够提供更加规范、专业的劳务派遣服务，保障甲方的合法权益。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为酒吧经营方，对酒吧的经营和管理负有最终责任，通过主导合同条款，保障自身权益。

9.2甲方通过加强对乙方的管理和考核，提升酒吧的服务质量和顾客满意度，实现经济效益的最大化。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：身份证号码：法定代表人（签字）：

____年____月____日____年____月____日____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业）：

乙方（员工）：

丙方（人力资源外包公司）：

鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，为优化人力资源配置，提高用工灵活性，同时保障乙方权益，甲方委托丙方作为人力资源外包公司，现将三方权利义务关系约定如下：

一、聘用关系

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方处从事（具体岗位名称）工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应确保工作质量，符合甲方业务需求。

三、劳动报酬及福利

3.1丙方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.2乙方在合同期限内享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.3丙方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

四、丙方的责任

4.1丙方负责与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的各项义务。

4.2丙方负责乙方的社会保险和公积金的缴纳，并承担相应的法律责任。

4.3丙方对乙方的行为进行监督管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.3乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。

5.4乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.2甲方可对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇。

6.3甲方可要求乙方参加培训，提升其专业技能和服务水平。

6.4甲方可对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、警告、解除合同等。

六、违约责任

6.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动保护设施的，应向乙方支付违约金，金额为____个月工资。

6.2甲方违反合同约定，擅自解除乙方劳动合同的，应向乙方支付赔偿金，金额为____个月工资。

七、丙方的责任

7.1丙方未按照合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决，并签订补充协议。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：身份证号码：法定代表人（签字）：

____年____月____日____年____月____日____年____月____日

结尾总结：

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的主体，其权益的保护是合同的核心。乙方权益的主导旨在确保乙方在