书写解聘合同模板

书写解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳动关系解除事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系的基本情况

1.1乙方在甲方处工作的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

1.2乙方在甲方处担任的职务为____岗位，负责____工作。

二、解除劳动关系的具体事宜

2.1双方同意，乙方因____原因（如：个人原因、工作需要、双方协商一致等）自愿与甲方解除劳动关系。

2.2乙方在甲方处工作期间，应遵守国家有关法律法规、甲方规章制度以及双方签订的劳动合同。

2.3乙方在解除劳动关系前，应完成手头的工作，并按照甲方要求办理相关交接手续。

2.4甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付解除劳动关系经济补偿金。

三、经济补偿金及支付方式

3.1甲方应按照乙方在甲方处工作期间的工资水平，按照国家规定计算解除劳动关系经济补偿金。

3.2解除劳动关系经济补偿金支付方式为：一次性现金支付。

3.3解除劳动关系经济补偿金支付时间为：____年____月____日前。

四、其他事项

4.1乙方在解除劳动关系后，应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。

4.2乙方在解除劳动关系后，如因甲方原因导致乙方在新的工作单位无法缴纳社会保险，甲方应承担相应的责任。

4.3双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附件

5.1乙方在甲方处工作期间的劳动合同

5.2乙方在甲方处工作期间的工资支付证明

5.3乙方在甲方处工作期间的社保缴纳证明

5.4其他与本协议有关的文件

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳动关系解除事宜，以及丙方在乙方离职过程中的责任与义务，经三方充分协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系的基本情况

1.1乙方在甲方处工作的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

1.2乙方在甲方处担任的职务为____岗位，负责____工作。

1.3丙方作为乙方离职后的职业发展辅导机构，负责乙方离职后的职业规划与辅导。

二、丙方的责任与义务

2.1丙方应确保乙方在离职后的职业发展辅导服务中，遵守国家法律法规和职业道德。

2.2丙方应提供专业的职业规划服务，帮助乙方分析自身优势和市场需求，制定合理的职业发展路径。

2.3丙方应协助乙方在离职后寻找新的工作机会，包括但不限于提供招聘信息、面试辅导等。

2.4丙方应保护乙方个人信息，未经乙方同意不得泄露给第三方。

三、甲方的权益与权利

3.1甲方有权要求乙方在解除劳动关系前，完成手头的工作，并按照甲方要求办理相关交接手续。

3.2甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

3.3甲方有权要求乙方在离职后，遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相近的行业或领域内任职。

3.4甲方有权要求丙方在乙方离职后的职业发展辅导过程中，维护甲方的合法权益。

四、甲方的义务与责任

4.1甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付解除劳动关系经济补偿金。

4.2甲方应提供乙方在甲方处工作期间的工资支付证明、社保缴纳证明等文件。

4.3甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在离职后违反竞业限制条款，未经甲方同意在竞业限制期内从事与甲方业务相近的工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为____万元。

5.2乙方在离职后泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3乙方在丙方提供的职业发展辅导过程中，如有违反国家法律法规或职业道德的行为，丙方有权终止辅导服务。

六、第三方介入的意义和目的

6.1第三方丙方的介入旨在为乙方提供专业的职业发展辅导，帮助乙方在离职后实现职业转型和持续发展。

6.2第三方的介入有助于保障甲方的合法权益，确保乙方在离职后遵守竞业限制条款，维护甲方的商业利益。

七、甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为合同主导方，通过明确的权益和权利条款，确保在乙方离职后，甲方的商业秘密和客户信息得到保护。

7.2甲方通过增加竞业限制条款，限制乙方在离职后从事与甲方业务相近的工作，以减少市场竞争压力，维护自身市场地位。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的劳动关系解除事宜，以及丁方在乙方离职过程中的咨询与服务，经三方充分协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系的基本情况

1.1乙方在甲方处工作的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

1.2乙方在甲方处担任的职务为____岗位，负责____工作。

1.3丁方作为乙方离职后的职业咨询与服务机构，负责乙方离职后的职业规划咨询和就业指导。

二、丁方的责任与义务

2.1丁方应确保为乙方提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2丁方应针对乙方的个人情况和市场需求，提供个性化的职业规划咨询。

2.3丁方应协助乙方寻找合适的工作机会，并提供面试技巧、简历优化等服务。

2.4丁方应尊重乙方的隐私，未经乙方同意不得向任何第三方泄露其个人信息。

三、乙方的权益与权利

3.1乙方有权要求丁方在离职后的职业规划咨询过程中，提供真实、专业的建议。

3.2乙方有权要求丁方在寻找工作机会时，优先推荐与其技能和经验相匹配的职位。

3.3乙方有权要求丁方在服务期间，对其个人信息保密，不得用于任何非服务目的。

3.4乙方有权在丁方服务期满或解除服务协议后，继续享有丁方提供的后续就业支持服务。

四、甲方的义务与责任

4.1甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，向乙方支付解除劳动关系经济补偿金。

4.2甲方应提供乙方在甲方处工作期间的工资支付证明、社保缴纳证明等文件。

4.3甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方在解除劳动关系过程中，如有未按约定支付经济补偿金或未协助办理社保转移手续，应向乙方支付违约金，违约金金额为____万元。

5.2甲方在乙方离职后，如要求乙方遵守不合理的竞业限制条款，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的法律责任。

5.3甲方在乙方离职后，如泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、乙方为主导的目的和意义

6.1乙方作为合同主导方，通过明确的权益和权利条款，确保在离职后能够获得专业的职业规划咨询和就业指导，促进其个人职业发展。

6.2乙方通过强调个人信息的保密权和后续就业支持服务，保障其个人隐私和职业转型的连续性。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

7.1本协议中，甲方的主导