公司劳动解聘合同范例

公司劳动解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，甲乙双方在合同期内应严格履行各自的权利和义务。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的____岗位（以下简称“工作岗位”）从事工作。

2.2乙方在履行岗位职责过程中，应按照甲方要求完成以下工作内容：

（一）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（二）执行公司的工作计划和任务；

（三）保守公司商业秘密；

（四）积极参加公司组织的各项活动。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月；

（四）加班费、津贴等按国家规定及公司制度执行。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（二）住房公积金：按照国家规定及公司制度为乙方缴纳住房公积金；

（三）带薪年休假：根据公司制度及国家规定，乙方享有带薪年休假。

五、劳动纪律及违约责任

5.1乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。

5.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（一）严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失；

（二）严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（三）严重违反公司规章制度，给公司造成严重损失；

（四）擅自离职，给公司造成损失。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失；

（三）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（五）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

6.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（一）甲方未按照国家规定及本合同约定支付劳动报酬；

（二）甲方未按照国家规定及本合同约定提供劳动条件；

（三）甲方强迫劳动或者以暴力、威胁等手段强迫劳动；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

5.乙方入职登记表

6.乙方体检报告

7.乙方学历、资格证书复印件

8.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的____岗位（以下简称“工作岗位”）从事工作。

1.3乙方在履行岗位职责过程中，应按照甲方要求及丙方提供的具体工作指导完成以下工作内容：

（一）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（二）执行公司的工作计划和任务，以及丙方的工作指导；

（三）保守公司及丙方商业秘密；

（四）积极参加公司组织的各项活动，并配合丙方进行的相关培训。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月；

（四）加班费、津贴等按国家规定及公司制度执行。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责提供乙方所需的专业技术指导、培训及工作内容的具体要求。

4.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的绩效进行评估。

4.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

五、甲方的权益及权利

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定及丙方的工作指导完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并据此决定乙方的奖惩。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，根据合同约定解除劳动合同。

六、乙方的责任及义务

6.1乙方应按照合同约定及丙方的工作指导，认真履行工作职责。

6.2乙方应遵守公司及丙方的规章制度，保守公司及丙方商业秘密。

6.3乙方因自身原因导致工作失误或违反合同约定，应承担相应的责任。

七、违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（一）严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失；

（二）严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（三）严重违反公司规章制度，给公司造成严重损失；

（四）擅自离职，给公司造成损失。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本工作内容相关的合同或协议。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失；

（三）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（四）乙方劳动合同期满，双方未续签合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、总结

10.1本合同中丙方的介入，旨在通过专业的技术指导，提高工作效率和质量，同时保障甲方的商业利益。

10.2甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益和责任，确保了公司的利益最大化。

10.3本合同的签订，有助于明确各方的权责关系，为甲乙丙三方提供一个稳定的工作环境，促进合作共赢。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的____岗位（以下简称“工作岗位”）从事工作。

1.3乙方在履行岗位职责过程中，应按照甲方要求及丙方提供的具体工作指导完成以下工作内容：

（一）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（二）执行公司的工作计划和任务，同时确保符合丙方的技术标准和质量要求；

（三）保守公司商业秘密；

（四）积极参加公司组织的各项活动，并配合丙方进行的相关培训。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月；

（四）加班费、津贴等按国家规定及公司制度执行。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责对乙方的工作成果进行质量审核，并确保符合行业标准。

4.2丙方有权对乙方的工作进行必要的监督，并提出改进建议。

4.3丙方有权根据项目进展调整乙方的职责范围。

五、乙方的权益及权利

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定及丙方的工作要求提供必要的工具和设备。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以保证其能够顺利完成工作任务。

5.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其工资或解除劳动合同。

六、甲方的责任及义务

6.1甲方应按照合同约定及丙方的要求，为乙方提供合适的工作环境和必要的资源。

6.2甲方应确保乙方的工资和福利待遇符合国家规定和行业标准。

6.3甲方应遵守合同约定，不得无故拖延支付乙方的劳动报酬。

七、违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（一）未按照合同约定支付劳动报酬；

（二）未提供必要的工作环境和资源；

（三）违反合同约定，无故降低乙方工资；

（四）违反合同约定，无故解除劳动合同。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本工作内容相关的合同或协议。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和资源；

（二）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（三）甲方违反合同约定，无故降低乙方工资；

（四）甲方违反合同约定，无故解除劳动合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、总结

10.1