饭店入职合同范例

饭店入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

1.2甲乙双方可协商一致变更劳动合同期限，但应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________工作制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及双方约定，支付乙方工资，每月工资为__________元。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

6.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全，防止劳动事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）甲乙双方的身份证明复印件；

（2）甲方营业执照复印件；

（3）甲方提供的劳动条件和职业危害防护设施的相关证明；

（4）其他双方认为应作为附件的材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（中介机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲乙双方及第三方之间的权利、义务和责任，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（中介机构）。

1.2甲方系提供工作岗位的单位，乙方系应聘甲方工作岗位的劳动者，第三方系为甲方提供乙方招聘服务的机构。

二、劳动合同期限及工作内容

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.2乙方同意在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________工作制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及双方约定，支付乙方工资，每月工资为__________元。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责协助甲方完成乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、组织面试等。

6.2第三方有权对乙方提供的个人信息进行审核，确保信息真实、完整。

6.3第三方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查和信用评估。

6.4第三方有权对乙方进行入职培训，提高乙方的工作能力。

6.5第三方有权在合同期限内，对乙方进行定期考核和评估。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金和福利进行调整。

7.3甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

7.4甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，确保乙方的工作需求与岗位要求相匹配。

7.5甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行加班安排。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应责任。

8.4乙方因个人原因导致无法履行工作职责，甲方有权解除本合同。

九、争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1本合同到期，甲乙双方可协商续签；协商不成的，本合同自动终止。

10.2甲乙双方在合同期限内，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义及目的

第三方介入的意义在于，为甲方提供专业、高效的招聘服务，降低招聘成本，提高招聘效率。第三方旨在为甲方筛选出优秀的人才，助力甲方业务发展。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导合同签订过程，有利于保障甲方权益，确保乙方在合同期内履行工作职责，提高工作效率。甲方主导合同签订，有利于维护甲方商业秘密，防止乙方离职后对甲方造成损失。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（中介机构）：__________

鉴于乙方希望通过第三方中介机构寻找合适的就业机会，甲方同意与乙方及第三方签订本合同，以明确各方的权利、义务和责任。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（中介机构）。

1.2甲方系提供工作岗位的单位，乙方系寻求就业的劳动者，第三方系为乙方提供就业服务的机构。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________工作制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及双方约定，支付乙方工资，每月工资为__________元。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责协助乙方寻找合适的就业机会，包括但不限于发布招聘信息、组织面试等。

6.2第三方有权对乙方的求职信息进行审核，确保信息真实、完整。

6.3第三方有权根据乙方的需求，为乙方提供职业规划建议和培训服务。

6.4第三方有权对乙方进行背景调查和信用评估。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

7.3乙方有权在合同期内，根据自身情况和甲方协商调整工作内容或工作时间。

7.4乙方有权在合同期内，根据自身情况和甲方协商解除合同。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

8.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

8.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

九、违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

9.2甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

9.3乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1本合同到期，甲乙双方可协商续签；协商不成的，本合同自动终止。

11.2甲乙双方在合同期限内，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于保障自身的合法权