辞退合同范例

辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、辞退原因及理由

1.乙方因下列原因被甲方辞退：

（1）严重违反甲方规章制度及劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方不符合国家及行业规定的要求，甲方无法继续与其签订劳动合同；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

2.甲方辞退乙方的原因及理由如下：

（1）甲方因经营状况发生变化，需要缩减人员规模；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方在劳动合同期间存在严重违纪行为；

（4）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

二、辞退程序

1.甲方应在辞退乙方前，向乙方书面通知辞退原因及理由，并给予乙方合理的陈述和申辩机会。

2.乙方在接到甲方书面通知后，应在规定的时间内提交书面陈述和申辩意见。

3.甲方应在接到乙方陈述和申辩意见后，进行核实，并在规定的时间内作出决定。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

四、其他约定

1.乙方辞退后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。

2.乙方辞退后，甲方应将乙方档案、工作证、劳动合同等物品退还给乙方。

3.双方在本合同签订后，如因不可抗力导致本合同无法继续履行，本合同自动终止，双方互不承担责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度及劳动纪律

2.乙方工资支付凭证

3.乙方离职手续办理指南

4.有关法律法规文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为保障甲方合法权益，同时引入第三方参与，实现资源整合和风险分散，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、辞退原因及理由

1.乙方因下列原因被甲方辞退：

（1）严重违反甲方规章制度及劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方不符合国家及行业规定的要求，甲方无法继续与其签订劳动合同；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

二、第三方责任及权利

1.第三方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的人事管理、培训、考核等工作。

2.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行必要的调整和辞退。

3.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查、资质审查等。

4.第三方应确保乙方在服务期间遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、甲方权益保障

1.甲方有权根据业务需要，要求第三方对乙方进行必要的调整和辞退。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的培训、考核等相关资料。

4.甲方有权要求第三方对乙方进行背景调查、资质审查等，确保乙方符合甲方要求。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求第三方对其进行调整或辞退：

（1）严重违反甲方规章制度及劳动纪律；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方利益；

（4）严重违反国家法律法规。

2.乙方在服务期间，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同。

3.乙方在服务期间，不得参与任何与甲方业务竞争的行为。

4.乙方在服务期间，如需离职，应提前一个月向甲方及第三方提出书面申请。

五、经济补偿及支付

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度及劳动纪律

2.乙方工资支付凭证

3.乙方离职手续办理指南

4.有关法律法规文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人力资源服务提供方，可以协助甲方优化人力资源管理，降低招聘、培训、考核等环节的成本，提高工作效率。同时，第三方还可以对乙方进行背景调查、资质审查等，确保乙方符合甲方要求，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，在合同中拥有主导地位，可以确保自身合法权益得到保障。通过合同，甲方可以明确自身的权益和责任，同时，甲方还可以通过第三方对乙方进行有效管理，提高业务水平，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________

法定代表人：_____________

住所地：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在业务合作关系，为保障乙方在合作过程中的权益，同时引入第三方提供专业服务，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.甲方委托乙方提供特定业务服务，包括但不限于项目执行、技术支持、咨询服务等。

2.第三方作为专业服务机构，负责对乙方进行业务培训、质量监控、风险评估等。

二、乙方责任及权利

1.乙方负责按照甲方要求，完成业务服务的各项任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的业务资料和资源，以确保服务质量。

3.乙方有权要求第三方提供业务培训和技术支持，以提高自身业务能力。

4.乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。

三、甲方责任及权利

1.甲方负责按照合同约定支付乙方服务费用。

2.甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进建议。

3.甲方有权要求乙方提供项目进度报告和财务报告。

四、第三方责任及权利

1.第三方负责对乙方进行业务培训，确保乙方具备完成业务服务所需的专业知识和技能。

2.第三方负责对乙方的服务质量进行监控，确保符合甲方要求。

3.第三方负责对乙方的业务风险进行评估，并提出相应的风险防范措施。

4.第三方有权对乙方的工作提出改进建议，并协助乙方改进服务质量。

五、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权终止合同，并要求第三方协助处理：

（1）未能按照合同约定完成业务服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规；

（4）损害甲方利益。

2.乙方在合作期间，未经甲方同意，不得将业务服务转包或分包给其他单位或个人。

3.乙方在合作期间，不得利用甲方资源进行与甲方业务竞争的行为。

六、经济补偿及支付

1.甲方按照合同约定支付乙方服务费用。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并有权要求第三方协助催收。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.业务服务内容清单

2.乙方资质证明文件

3.第三方服务资质证明文件

4.有关法律法规文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的核心主体，通过