公司阿姨合同范例

公司阿姨合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的企业，乙方愿意受雇于甲方从事_________________________岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的_________________________地点，按照甲方的工作要求，从事_________________________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应确保工作质量，按时完成甲方交付的任务。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天，每日工作_________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

3.乙方的工作时间和休息时间应按照甲方规定的作息时间执行。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币_________________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

四、合同期限

1.本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_________________________年_________________________月_________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的企业，乙方愿意受雇于甲方从事_________________________岗位，为保障甲方的权益，丙方作为乙方的工作保障主体，三方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的_________________________地点，按照甲方的工作要求，从事_________________________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应确保工作质量，按时完成甲方交付的任务。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天，每日工作_________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

3.乙方的工作时间和休息时间应按照甲方规定的作息时间执行。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币_________________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

四、丙方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作保障主体，负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业道德。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方享有乙方工作成果的一部分收益权。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的全面指导和监督权。

2.甲方享有对乙方工作成果的独占使用权。

3.甲方享有对乙方工作成果的收益权。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

2.乙方离职前，应提前_________________________日向甲方提出书面申请。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供更为稳定、高效的人力资源管理，确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业道德，降低甲方的人力资源风险。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过设定详细的合同条款，保障自身的权益，确保工作质量和效率，提高企业的核心竞争力。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）丙方资质证明

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：_________________________年_________________________月_________________________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_______________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的企业，乙方愿意受雇于甲方从事_________________________岗位，为保障乙方的权益，丙方作为乙方的工作保障主体，三方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的_________________________地点，按照甲方的工作要求，从事_________________________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应确保工作质量，按时完成甲方交付的任务。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________天，每日工作_________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

3.乙方的工作时间和休息时间应按照甲方规定的作息时间执行。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币_________________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

四、丙方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作保障主体，负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业道德。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方享有乙方工作成果的一部分收益权。

五、乙方权益

1.乙方享有对工作内容的知情权，包括但不限于工作职责、工作环境、工作条件等。

2.乙方享有对工作时间的合理安排权，甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。

3.乙方享有对工作环境的改善权，如发现安全隐患或不适工作条件，有权要求甲方及时整改。

4.乙方享有对工作报酬的确认权，甲方应按时足额支付乙方工资及福利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资报酬的；

（2）未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方不得无故降低乙方工资待遇，如需调整，应提前通知乙方，并经乙方同意。

3.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家规定支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为主导方，通过设定详细的合同条款，保障自身的合法权益，确保工作环境、工作条件、工作报酬等符合国家规定，提高自身的工作质量和生活质量。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

本合同的设定弱化了甲方的主导地位，旨在平衡甲乙双方的权利义务，确保乙方在合同中的权益得到充分保障，同时也为甲方提供了明确的工作要求，以促进双方的和谐合作。

附件：

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